Vybíráme z judikatury - Intenzita porušení pracovní kázně

Hodnocení intenzity porušení "pracovní kázně" není jednoduchá věc a to, co vypadá na první pohled stejně, může podle okolností dostat jinou dynamiku. V tomto případě porušil zaměstnanec "pracovní kázeň" tím, že ve služebním automobilu překročil maximální povolenou rychlosti na dálnici o více než 51 km za hodinu.

K tomu, že jeho porušení soudy shledaly jako závažné a jako dostatečný důvod k výpovědi z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele dle ustanovení § 52 písm. g) ZP, přispěly související okolnosti, totiž, že:

• v rozhodný okamžik jízdy byla vozovka mokrá,

• zaměstnanec jel ve vozidle s dalšími třemi zaměstnanci zaměstnavatele, přičemž v případě dopravní nehody hrozil na straně zaměstnavatele nejenom vznik škody na majetku ve formě poškození předmětného vozidla, ale především jeho odpovědnost za…