dnes je 2.10.2022

Adaptace zaměstnanců a manažerů na digitální transformaci organizacíGarance

14.10.2020, Doc. PhDr. Karel Pavlica, Ph.D., PhDr. Ingrid Pavlica Matoušková, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci a management naprosté většiny organizací čelí řadě procesních i strukturálních změn spojených s masovým a mnohdy „překotným” zaváděním nových digitálních technologií uvnitř organizací i v rámci vztahů a komunikace podniků se svým okolím. Úspěšná…

Přístupné pro: Personalistika | Super

Age management a možnosti jeho využití ve firemní praxiGarance

1.11.2019, Mgr. Ilona Štorová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Využití konceptu age managementu je aktuální výzvou pro zaměstnavatele nejenom v době nízké nezaměstnanosti, ale především v souvislosti se stárnutím pracovní síly a udržením si své produktivity.Nástroje a metody age managementu jsou využitelné jak na firemní…

Přístupné pro: Plus | Personalistika | NOZ | Super

Daleko od hlučícího davuGarance

26.8.2019, Mgr. Růžena Lukášková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Následující řádky nejsou pozváním ke zhlédnutí stejnojmenného filmu z dílny Thomase Vinterberga, ale zamyšlením nad výhodami i úskalím práce na dálku.

Přístupné pro: Plus | Personalistika | NOZ | Super

Proč tam lezli?Garance

24.10.2016, Ing. Ján Košturiak, Zdroj: Verlag Dashöfer

Když zahynou horolezci, někteří lidé se ptají: „Proč tam lezli?” Někdy se tak ptají ti, co sami nikam nelezli a nikdy nepoznali krásný pocit vítězství nad sebou. Můj přítel Zolo Demján mi hodiny vyprávěl o krásách, ale také o smutných stránkách lezení na…

Přístupné pro: Personalistika | Super

Pojďme si všichni tykat!Garance

3.10.2016, Mgr. Michal Knězů Mrvka, Zdroj: Verlag Dashöfer

KPMG, Lidl, Kaufland, Lasvit co mají tyto firmy společného? Třeba to, že si všichni v nich tykají. Nezáleží na pracovní pozici, věku, pohlaví, délce působení ve firmě, povinně si tykáme a lákáme na uvolněnější styl ve vztazích i nové kolegy. Co stojí za…

Přístupné pro: Personalistika | NOZ | Super

Akédie obyčejné firmyGarance

14.9.2016, Ing. Ján Košturiak, Zdroj: Verlag Dashöfer

Toto jsem už prožil, viděl a slyšel. Mnohokrát a přesně tak jak to probíhá znovu a znovu. Rozmlouvám s majitelem firmy. Znovu pozorně poslouchám stejný příběh, s různými postavami. Podívejme se blíže na tuto nemoc. Nazval jsem ji akédie firmy. Akédii popsal…

Přístupné pro: Personalistika | NOZ | Super

Svobodné, slušné a zodpovědnéGarance

14.6.2016, Ing. Tomáš Hajzler, Zdroj: Verlag Dashöfer

Čtenáři Vás znají jako propagátora konceptu svobodných firem. Jak jste přišel na stopu tomuto tématu?

Přístupné pro: Personalistika | Super

Dokonalý životGarance

18.5.2016, Ing. Pavel Vosoba, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ralf Emerson kdysi prohlásil, že kdybychom čekali na setkání s dokonalostí, strávili bychom celý život v čekárně. Proto nebudeme vyčkávat a vypravíme se s touto otázkou za Pavlem Vosobou, poradcem a spolumajitelem poradenské společnosti M.C.Triton.…

Přístupné pro: Personalistika | Super

Okénko do světa - Jaká Je Vaše přidaná hodnota?Garance

5.7.2015, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer

Anebo jinak řečeno: jaký je Váš osobní přínos pro úspěšnost firmy? Nad touto otázkou se zamýšlí Susan M. Heathfield.. Vykonávat všechny úkoly, činnosti a povinnosti podle popisu práce je samozřejmě důležité, nicméně přidaná hodnota jde nad rámec Vašich…

Přístupné pro: Personalistika | Super

Svobodné a zodpovědné - Jaké jsou a mohou být firmy a nejen onyGarance

16.12.2014, Ing. Tomáš Hajzler, Zdroj: Verlag Dashöfer

Již řadu let se věnujete představování konceptu svobodných firem. Jak vnímáte, že se jim daří v dnešní krizové nebo pokrizové době?

Přístupné pro: Personalistika | Super

S úsměvem i vážně - OutsourcingGarance

19.11.2013, PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D., MBA, Zdroj: Verlag Dashöfer

Manželé jsou v psychologické poradně na partnerské terapii. Manželka dlouze vypráví o svých pocitech a prožitcích. Chybí jí projev něžností, láskyplného…

Přístupné pro: Personalistika | Super

Na hranici mezi rychlostí a zběsilostíGarance

2.11.2013, Ing. Věra Šimonová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Orison Swett Marden, americký autor, který žil v klidnějších časech konce předminulého a začátku minulého století, tvrdil, že svět náleží vítězi a vítězem může být každý, kdo má dost vytrvalosti a rychlosti. O tom, kam se s touto strategií můžete…

Přístupné pro: Personalistika | Super

Dress code z pohledu stylistkyGarance

2.8.2013, Ing. Magda Silonová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Proměna je nejen magické slůvko, které nám před očima vyčaruje scény z filmové Popelky či My Fair Lady, ale také název firmy Ing. Magdy Silonové, která se věnuje poradenství v oblastech barev, stylu a korekce postavy. Své klienty doprovází při…

Přístupné pro: Personalistika | Super

Kde začít? Od sebe.Garance

11.7.2013, Ing. Ján Košturiak, Zdroj: Verlag Dashöfer

Lidé ve firmě, jejich motivace, spolupráce a rozvoj. Jsou to problémy, které Vám nedovolí klidně spát? Jak je řešíte? Znám lidi, kteří od problémů utíkají do zóny, ve které se cítí dobře – ke svému produktu, technologii a k věcem, kterým rozumí.…

Přístupné pro: Personalistika | Super

Každý z nás je podnikatelGarance

25.2.2013, Ing. Ján Košturiak, Zdroj: Verlag Dashöfer

Každý z nás je podnikatel. Narodili jsme se s určitými schopnostmi a talentem. Během života objevujeme své dobré i horší vlastnosti, seznamujeme se s věcmi, které se nám daří, i s těmi, které nám moc nejdou. Každý z nás se snaží se někam zařadit,…

Přístupné pro: Personalistika | Super

Český a britský management - podobnosti, rozdíly a rozvojové inspiraceGarance

1.9.2006, Doc. PhDr. Karel Pavlica, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer

Když se dostanete do nebe, tak Vám tam budou vařit Francouzi, na pořádek dbát Britové, milovat se s Vámi Italové a vše organizovat Švýcaři. Pokud půjdete do pekla, tak budete mít za kuchaře Brita, za milence Švýcara, policistu bude vykonávat…

Přístupné pro: Personalistika | Super

Proč manažeři chybujíGarance

1.7.2006, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer

Občas neškodí nakouknout přes plot k sousedům. Proto se v této nové rubrice podíváme do zahraničí. A co se dozvíme dnes? Třeba že i tam se občas…

Přístupné pro: Personalistika | Super

Jak to vidím já - Věková diskriminace je plýtvání lidským potenciálemGarance

1.4.2006, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer

Každý z nás má určité vlohy, schopnosti a kapacitu naučit se něčemu, vykonávat to a zlepšovat se v tom až k nějakému stupni dokonalosti. Často si ho ani plně neuvědomujeme, a přitom náš úspěch záleží na tom, zda svůj potenciál poznáme, rozvineme a…

Přístupné pro: Personalistika | Super
Nahrávám...
Nahrávám...