Daňový kalendář
červenec 2018
PoÚtStČtSoNe
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
 

 

PaM profi LIVE

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Kurzy měn 20.7.2018
 1 EUR25,88 CZK (-0,04)
 1 USD22,18 CZK (-0,19)
 1 GBP28,93 CZK (-0,1)
 100 RUB34,94 CZK (-0,3)
 100 JPY19,76 CZK (-0,02)
více
Sazby ČNB
2T Repo sazba1 % platnost od 28.6.2018
Diskontní sazba0,05 % platnost od 2.11.2012
Lombardní sazba2 % platnost od 28.6.2018
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2018
Stravné v ČR  78 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,00 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 30,50 Kč/l
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

Práce a mzdy

Právo

Zdravotní a sociální pojištění

 

Předpověď počasí

 

 

Nejnovější

§ 220 ZP Hromadné čerpání dovolenéGarance

20.7.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 220 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2018 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 220Zaměstnavatel může v dohodě s odborovou organizací a se souhlasem rady zaměstnanců určit ...
více
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Dlužné pojistné, pokuty a penále ve zdravotním pojištění

20.7.2018, Zdroj: VZP
Dluhy Vám občas odpustí kamarád, nikoliv však zdravotní pojišťovna. Dlužné pojistné Penále je 0,05 % dlužné částky za každý kalendářní den, kdy nebylo pojistné zaplaceno ve stanovené lhůtě anebo bylo zaplaceno v nižší částce. Nebylo-li pojistné nebo ...
více
Přístupné pro: Registrovaní | Mini | Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

§ 69-72 ZP Neplatné rozvázání pracovního poměruGarance

19.7.2018, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 69-72 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2018 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 69(1) Dal-li zaměstnavatel zaměstnanci neplatnou výpověď nebo zrušil-li s ním zaměstnavatel ...
více
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016 | 2015

§ 214 ZP Dovolená za odpracované dnyGarance

18.7.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 214 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2018 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 214Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou ...
více
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Přehled judikatury trochu jinak - Souběh funkcíGarance

18.7.2018, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
SOUBĚH FUNKCÍ Sportovní terminologií by se dalo říct, že to je tak trochu „pingpong”. Na jedné straně stolu Nejvyšší soud, na straně druhé Ústavní soud a na míčku je napsáno „souběh funkcí”. Poté, co Ústavní soud považoval za nedostatečné ...
více
ZámekPřístupné pro: Plus | Personalistika | NOZ | Super

Ukončení studia z pohledu pojistného na sociální zabezpečení

18.7.2018, Zdroj: ČSSZ
Musí čerství absolventi středních, vyšších a vysokých škol hned po ukončení studia začít platit pojistné na sociální zabezpečení?
více
Přístupné pro: Registrovaní | Mini | Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

§ 213 ZP Výměra dovolené za kalendářní rokGarance

17.7.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 213 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.6.2018 Předchozí § Následující §č. 262/2006 Sb....§ 213(1) Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce.(2) Dovolená zaměstnanců ...
více
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super
Dostupné v časových verzích: 2018 | 2017 | 2016 | 2015

Převedení zaměstnance po dobu výpovědní lhůtyGarance

17.7.2018, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Převedení na jinou práci je jednostranné právní jednání, kterým zaměstnavatel, zpravidla bez souhlasu zaměstnance, mění po určitou dobu druh práce sjednaný se zaměstnancem v pracovní smlouvě. Zaměstnavatel může zaměstnance převést na jinou práci, i kdyby s tím…
více
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Kam hlavu složit na pracovní cestě

17.7.2018, Zdroj: Verlag Dashöfer
Kamkoliv - po dohodě se zaměstnavatelem. Způsob ubytování zaměstnance na pracovní cestě může zaměstnavatel stanovit pro všechny zaměstnance nebo skupiny zaměstnanců vnitřním předpisem nebo individuálně před pracovní cestou. Jestliže zaměstnavatel žádné podmínky ...
více
Přístupné pro: Registrovaní | Mini | Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Stravné při zahraniční pracovní cestě

17.7.2018, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedním z příjemných momentů pracovní cesty je využít poskytnuté stravné a vydat se na průzkum místních restaurací a kaváren.
více
Přístupné pro: Registrovaní | Mini | Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super
Nejčtenější

Souhlas zaměstnance se zpracováním osobních údajů z pohledu GDPRGarance

16.3.2018, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer
. 1. ÚVODEM V pracovněprávních vztazích musí zaměstnavatelé chránit nejen osobní údaje svých zaměstnanců, ale také uchazečů o zaměstnání nebo svých bývalých zaměstnanců. V některých případech zaměstnavatel potřebuje souhlas se zpracováním ...
více
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Odměňování a roční bonusy - nároková či nenároková složka mzdy?Garance

9.2.2015, JUDr. Jaroslav Škubal, Mgr. Daniel Vejsada, Zdroj: Verlag Dashöfer
S novým rokem přichází u mnoha zaměstnavatelů období rozhodování o vyplácení ročních odměn. Zaměříme se proto na téma ročních odměn a rozlišení, kdy je roční odměna považována za nárokovou složku mzdy, kterou je zaměstnavatel poskytnout, a kdy se jedná o…
více

Ochrana a zpracování osobních údajů (dle GDPR)Garance

6.3.2018, JUDr. Dušan Srp, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vzor vnitřního předpisu upravující ochranu a zpracování osobních údajů (dle GDPR) pro účetní oddělení společnosti [………………] Doplní se obchodní firma společnosti. 1 (dle právního stavu k 1. 1. 2018) Číslo vnitřního předpisu:   Společnost / Účetní ...
více
ZámekPřístupné pro: Plus | Personalistika | NOZ | Super

Pověření zaměstnance k zastupování zaměstnavateleGarance

19.10.2016, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pověření zaměstnance k zastupování zaměstnavatele podle § 166 zákona č. 89/2012 Sb. , občanský zákoník Zaměstnavatel (název a sídlo, IČ): ……………………………………………………………… zastoupený (jméno a příjmení): ………………………………………………………………….. a Zaměstnanec ( ...
více
ZámekPřístupné pro: Plus | Personalistika | NOZ | Super

Dohoda o poskytnutí silničního motorového vozidla zaměstnavatelem zaměstnanci k používání pro služební i soukromé účelyGarance

23.5.2012, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
DOHODA O POSKYTNUTÍ SILNIČNÍHO MOTOROVÉHO VOZIDLA ZAMĚSTNAVATELEM ZAMĚSTNANCI K POUŽÍVÁNÍ PRO SLUŽEBNÍ I SOUKROMÉ ÚČELY I.      ÚČASTNÍCI DOHODY Zaměstnavatel: ........... (uvést přesné označení: název, IČO, sídlo), zastoupený: ............. ...
více
ZámekPřístupné pro: Plus | Personalistika | NOZ | Super
Nejnovější Právní předpisy
  • 133/2018 Sb. mění vyhl. č. 145/2016 Sb. (vyšlo dne: 28.6.2018 v částce č. 68)
  • 134/2018 Sb. Vyhláška o stanovení formátu a struktury datové zprávy, jejímž prostřednictvím sportovní organizace a žadatelé o podporu zapisují údaje do rejstříku, který slouží k vedení údajů o sportovních organizacích, sportovcích, trenérech a sportovních zařízeních (vyšlo dne: 28.6.2018 v částce č. 68)
  • 135/2018 Sb. ve věci návrhu na zrušení části čl. IV a čl. V zákona č. 185/2016 Sb. (vyšlo dne: 29.6.2018 v částce č. 69)
  • 136/2018 Sb. o podmínkách použití peněžních prostředků Státního fondu rozvoje bydlení formou úvěru poskytovaného na modernizaci nebo pořízení obydlí (vyšlo dne: 9.7.2018 v částce č. 70)
  • 137/2018 Sb. novela vyhl. č. 98/2012 Sb. (vyšlo dne: 9.7.2018 v částce č. 71)
  • 138/2018 Sb. novela nař. vl. č. 154/2005 Sb. (vyšlo dne: 12.7.2018 v částce č. 72)
  • 139/2018 Sb. o správné klinické praxi a bližších podmínkách klinického hodnocení veterinárních léčivých přípravků (vyšlo dne: 12.7.2018 v částce č. 72)
  • 140/2018 Sb. novela vyhl. č. 48/2005 Sb. (vyšlo dne: 12.7.2018 v částce č. 73)
  • 141/2018 Sb. o hlášení závažných bezpečnostních a provozních incidentů osobami oprávněnými poskytovat platební služby (vyšlo dne: 12.7.2018 v částce č. 73)
  • 142/2018 Sb. o náležitostech posouzení vlivu záměru a koncepce na evropsky významné lokality a ptačí oblasti a o náležitostech hodnocení vlivu závažného zásahu na zájmy ochrany přírody a krajiny (vyšlo dne: 12.7.2018 v částce č. 74)

Anotace právních předpisů

O ČEM SE MLUVÍ
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA

Ochrana osobních údajů, archivace dat, osobní spis GDPR
31. 8. 2018, Praha
10. 9. 2018, Praha
Ing. Růžena Klímová

Na semináři se seznámíte s problematikou ochrany osobních údajů v oblasti mzdové a personální agendy podle zákona č. 101/2000 Sb. a obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabylo účinnosti dne 25.5.2018.

Prvých sto dní ve vedoucí funkci: na co se soustředit a čeho se vyvarovat
26. 9. 2018, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Seminář se zaměřuje na základní manažerské předpoklady pro úspěšné řízení a vedení lidí. Jeho cílem je osvojit či ověřit si metody a nástroje řízení a vedení spolupracovníků, které jsou předpokladem manažerské úspěšnosti bez ohledu na oblast řízení.

Vybrané problémy zákoníku práce 2018 aneb praktické právní minimum pro personalisty (včetně GDPR)
9. 10. 2018, Praha
Mgr. Klára Gottwaldová MBA

Kurz je zaměřen na základní seznámení s vybranými pracovněprávními problémy. Jeho cílem je poskytnout posluchačům přehled v problematice nejen z pohledu teorie, ale rovněž tak z pohledu praxe. Primárně je kurz zaměřen na posluchače z řad personalistů ze mzdové sféry, velmi vhodný je i pro začínající personalisty.

Nábor a výběr zaměstnanců, vedení výběrových rozhovorů
18. 10. 2018, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Cílem semináře je seznámit se s moderním pojetím výběrového řízení, zaměřeného na získání kvalitních, motivovaných a stabilních zaměstnanců. Kurz se zabývá hlavními fázemi výběru zaměstnanců, zásadami výběrových rozhovorů i použitím dalších výběrových metod. Pozornost je věnována i nejčastějších chybám při výběru a nástrojům posilujících stabilitu kvalitních zaměstnanců.

Mzdová účetní - začínáme , včetně aktuálních změn v roce 2018
25. - 26. 10. 2018, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová

Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců …aj.)