Koronavirus a jeho pracovněprávní aspekty - Změny ve vztahu k ošetřovnémuGarance
3.4.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Mnozí naši zaměstnanci nevykonávají v současné době práci, protože pečují o své dítě, které nemůže docházet do školy v důsledku mimořádného opatření Ministerstva zdravotnictví. Víme, že jim musíme poskytnout pracovní volno a jejich ...
Koronavirus a jeho pracovněprávní aspekty - Finanční kompenzace státemGarance
3.4.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
FINANČNÍ KOMPENZACE STÁTEM Dotaz Patříme mezi zaměstnavatele, kteří byli ve své činnosti negativně ovlivněni pandemií koronaviru. Někteří naši zaměstnanci nepracovali z tohoto důvodu vůbec, někteří jen v omezeném rozsahu. Poskytli jsme jim v ...
Náhrada odměny u dohody o pracovní činnosti - fiktivní harmonogram směnGarance
3.4.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V případě, že zaměstnanec pracuje na základě dohody o pracovní činnosti, přísluší mu za dobu prvních 14 kalendářních dnů DPN (karantény) náhrada odměny z dohody o pracovní činnosti, pokud jsou splněny podmínky uvedené v § 192 a 193 ZP. V dohodě o pracovní…
Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance
3.4.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového…
Obecné podmínky nároku na dávky nemocenského pojištění a na jejich výplatuGarance
3.4.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nárok na dávku vzniká, jestliže podmínky pro vznik nároku na dávku byly splněny v době pojištění. V případě souběhu pojištění se podmínky pro vznik nároku na dávku posuzují v každém pojištění samostatně. Určité výjimky ...
Dočasná pracovní neschopnost ve vztahu ke svátkuGarance
2.4.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) přísluší i za svátky, za které jinak zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí.
Výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a její stanoveníGarance
2.4.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) náleží za počet hodin, které v důsledku dočasné pracovní neschopnosti odpadly v rámci prvních 14 kalendářních dnů DPN, a to ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku, tj. maximálně 335,38 × 60 % = 201,23…
Výše náhrady odměny při DPN u dohod o provedení práceGarance
2.4.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vznikne-li dočasná pracovní neschopnost v měsíci, kdy byla založena účast na nemocenském pojištění, případně byla-li založena ve třech předchozích kalendářních měsících před vznikem DPN, má zaměstnanec nárok na náhradu odměny obdobně jako u pracovního poměru.…
Program Antivirus - podpora zaměstnanosti
2.4.2020, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
V úterý 31. 3. 2020 vláda schválila návrh na úpravu programu Antivirus. Jakým způsobem mohou zaměstnavatelé žádat o náhrady mezd a platů?
Novela zákona o zaměstnanosti
2.4.2020, Zdroj: ČTK
Na situaci způsobenou koronavirem zareaguje i zákon o zaměstnanosti. Připravuje se jeho novela. Lidé, kteří se budou hlásit do evidence uchazečů o zaměstnání, už nebudou nejspíš muset chodit na úřad práce osobně. Zmírnit by se mohly i některé povinnosti ...
Překážky v práci na straně zaměstnance z pohledu zákoníku práce - 2. částGarance
18.4.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podívejme se podrobně na jiné důležité osobní překážky v práci a překážky z důvodu obecného zájmu včetně zvyšování kvalifikace podle § 200 až § 205 ZP.
Změny v pracovním právu pro rok 2020Garance
9.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O roku 2019 jsme psali, že v oblasti pracovního práva nepřinese zřejmě žádné výraznější změny. Zrušení karenční doby od 1. 7. 2019 za výraznou změnu opravdu považovat nešlo a ničeho dalšího se zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů…
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující překážku v práci z důvodu částečné nezaměstnanostiGarance
18.3.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující překážku v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený ………….. vydává tento vnitřní předpis vymezující překážku v práci na straně ...
Odměňování a roční bonusy - nároková či nenároková složka mzdy?Garance
9.2.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S novým rokem přichází u mnoha zaměstnavatelů období rozhodování o vyplácení ročních odměn. Zaměříme se proto na téma ročních odměn a rozlišení, kdy je roční odměna považována za nárokovou složku mzdy, kterou je zaměstnavatel poskytnout, a kdy se jedná o…
Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance
3.12.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce - § 66, § 85 odst. 4 a § 317 písm. b).
- 138/2020 Sb. novela vyhl. č. 96/2018 Sb. (vyšlo dne: 30.3.2020 v částce č. 49)
- 139/2020 Sb. o poskytnutí služebního volna vojákům z povolání v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 (vyšlo dne: 30.3.2020 v částce č. 50)
- 140/2020 Sb. o přijetí krizového opatření (vyšlo dne: 30.3.2020 v částce č. 51)
- 141/2020 Sb. o přijetí krizového opatření (vyšlo dne: 30.3.2020 v částce č. 51)
- 142/2020 Sb. o přijetí krizového opatření (vyšlo dne: 30.3.2020 v částce č. 51)
- 143/2020 Sb. o přijetí krizového opatření (vyšlo dne: 31.3.2020 v částce č. 52)
- 144/2020 Sb. o přijetí krizového opatření (vyšlo dne: 1.4.2020 v částce č. 53)
- 145/2020 Sb. o přijetí krizového opatření (vyšlo dne: 1.4.2020 v částce č. 53)
- 146/2020 Sb. novela nař. vl. č. 104/2020 Sb. (vyšlo dne: 2.4.2020 v částce č. 54)
- 147/2020 Sb. o výši průměrné hrubé roční mzdy v České republice za rok 2019 pro účely vydávání modrých karet podle zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (vyšlo dne: 2.4.2020 v částce č. 54)
Mimořádná opatření v souvislosti s šířením COVID-19 z pohledu pracovního práva
6.4.2020, On-line, JUDr. Jaroslav StránskýBěhem on-line semináře Vám lektor objasní základní pracovněprávní souvislosti situace, která nastala v důsledku šíření onemocnění COVID-19 a přijatých mimořádných opatření vlády. Řada zaměstnavatelů musela přerušit svou činnost, případně začít vykonávat činnost jiným způsobem. Vyvstávají otázky, zda mohou zaměstnavatelé od zaměstnanců vyžadovat informace o tom, kde se v poslední době nacházeli, jak lze zajistit výkon práce z domova nebo jak řešit případ, kdy zaměstnancům nemůže být přidělována práce. Odpovědi na tyto otázky a další dotazy, které Vás v této souvislosti napadají, Vám lektor rád zodpoví.
Stres management: jak předejít stresu v práci i mimo ni
6.4.2020, On-line, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.Seminář, se zaměřuje na zbytečné příčiny stresu i na to, jak jim předejít. Jeho cílem je poukázat na pracovní a mentální zvyklosti, které ke stresu často bez našeho vědomí přispívají, i na ty, které mu brání, a ukázat jak je možné stresu v práci i mimo ni předejít, nebo se ho dokonce z velké části zbavit.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY