Nenároková složka mzdy ve vztahu k rovnému zacházeníGarance
18.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Pro rok 2020 chystáme změnu v odměňování zaměstnanců. Samozřejmě bude mzda stanovena v souladu s § 110 ZP . Náš dotaz se týká nenárokové složky, u nás nazvané měsíční výkonnostní prémie. Dosud měli zaměstnanci tuto měsíční prémii stanovenu ...
Podpora zaměstnávání zdravotně postižených
18.10.2019, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer
Růst dotace na zaměstnávání postižených lidí Sněmovna schválí. Státní příspěvky zaměstnavatelům na plat lidí se zdravotním postižením se patrně zvýší. Sněmovna poslaneckou novelu o zaměstnanosti možná už příští týden pravděpodobně schválí, ve druhém čtení ...
Dohody a zaměstnání po část kalendářního měsíce z pohledu zdravotního pojištěníGarance
17.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Vzhledem k charakteru činnosti naší společnosti často zaměstnáváme zaměstnance na dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, přičemž není výjimkou zaměstnání třeba jen na část měsíce, nebo na několik měsíců, někdy se u ...
Prodej o státních svátcích
17.10.2019, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer
Sněmovna odmítla zrušit zákaz prodejů o vybraných svátcích. Zákon zakazující prodej v obchodech o stanovených svátcích bude i nadále platit. Nebude se ale už nově vztahovat na velkoobchod. Tak rozhodla Sněmovna, když odmítla návrh Senátu na zrušení zákona o ...
§ 62-64 ZP Hromadné propouštěníGarance
16.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 62-64 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 62-64 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 62(1) Hromadným propouštěním se rozumí skončení pracovních poměrů v období 30 ...
Přehled judikatury trochu jinak - Dohoda o odpovědnosti za svěřené hodnotyGarance
16.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Věk alespoň 18 let. Existence pracovněprávního vztahu (nejčastěji pracovního poměru) a v jeho rámci výkon práce, při kterém dochází ke styku s hodnotami, jež jsou předmětem obratu a oběhu (zaměstnanec s nimi osobně disponuje). Tak nějak se dá ve stručnosti…
Kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu aneb zamyšlení nad § 136 zákona o zaměstnanostiGarance
16.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Byť povinnost zaměstnavatelů mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu upravená v ust. § 136 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZZ”), byla zaměstnavatelům stanovena již…
Přehled judikatury trochu jinak - Náhrada škody způsobená zaměstnancem srážkou ze mzdyGarance
16.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ten scénář se opakuje poměrně často. Zaměstnavatel tvrdí, že mu zaměstnanec svým zaviněným protiprávním jednáním při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním způsobil škodu a je povinen ji nahradit. Zaměstnanec se dušuje, že se ničeho takového…
Úhrada cestovních nákladů spojených s lékařskou prohlídkou a školenímGarance
16.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Máme zaměstnance, který pracoval na našem pracovišti v Brně a měl také přechodné bydliště v Brně (trvalé bydliště měl v Bratislavě). Poté byl přes dva roky nemocen a po ukončení pracovní neschopnosti jsme ho poslali na mimořádnou ...
Budoucnost Česka, Polska a Maďarska
16.10.2019, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer
Česká republika, Polsko a Maďarsko se snaží zbavit pověsti zemí s levnou pracovní silou. Chtějí se tak posunout do další fáze své pozoruhodné transformace z hospodářsky slabých komunistických států v energické tržní ekonomiky plně integrované do evropských ...
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
4.7.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příklad 1 - práce v sobotu s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 18 500 Kč, v daném měsíci odpracoval ...
Způsob vyplňování ELDP za roky 2014 až 2019Garance
26.1.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Informace o vyplňování vycházejí z tiskopisu ČSSZ (89 381 8) Všeobecné zásady pro vyplňování ELDP, který si můžete stáhnout na stránkách www.cssz.cz.
Bezchybné mzdové výpočty - Práce přesčasArchiv
1.9.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
Dohoda o poskytnutí silničního motorového vozidla zaměstnavatelem zaměstnanci k používání pro služební i soukromé účelyGarance
23.5.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
DOHODA O POSKYTNUTÍ SILNIČNÍHO MOTOROVÉHO VOZIDLA ZAMĚSTNAVATELEM ZAMĚSTNANCI K POUŽÍVÁNÍ PRO SLUŽEBNÍ I SOUKROMÉ ÚČELY I. ÚČASTNÍCI DOHODY Zaměstnavatel: ........... (uvést přesné označení: název, IČO, sídlo), zastoupený: ............. ...
Změny v pracovním právu od 1. 7. 2019Garance
16.4.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným, přísluší v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu (případně odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr) ve výši 60 %…
- 256/2019 Sb. mění zákon č. 112/2016 Sb. a zákon č. 235/2004 Sb. (vyšlo dne: 9.10.2019 v částce č. 111)
- 257/2019 Sb. o vyhlášení nových voleb do zastupitelstev obcí (vyšlo dne: 9.10.2019 v částce č. 112)
- 258/2019 Sb. o vydání cenových rozhodnutí (vyšlo dne: 9.10.2019 v částce č. 112)
- 259/2019 Sb. o vymezení zón ochrany přírody Národního parku Podyjí (vyšlo dne: 14.10.2019 v částce č. 113)
- 260/2019 Sb. o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2018, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2018, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2020 a základní výměry důchodu stanovené pro rok 2020 a o zvýšení důchodů v roce 2020 (vyšlo dne: 14.10.2019 v částce č. 114)
- 261/2019 Sb. o zvýšení příplatků k důchodu v roce 2020 (vyšlo dne: 14.10.2019 v částce č. 114)
- 262/2019 Sb. novela zák. č. 378/2007 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 18.10.2019 v částce č. 115)
- 263/2019 Sb. novela zák. č. 128/2000 Sb., č. 129/2000 Sb. a č. 131/2000 Sb. (vyšlo dne: 18.10.2019 v částce č. 115)
- 264/2019 Sb. novela zák. op. Senátu č. 340/2013 Sb. (vyšlo dne: 18.10.2019 v částce č. 115)
- 265/2019 Sb. novela vyhl. provádějících volební zákony (vyšlo dne: 18.10.2019 v částce č. 115)
Mzdový specialista
21.10. – 30.10.2019, Praha, Ing. Ivana ZatloukalováCílem Akademie Mzdový specialista je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání samostatného vedení mzdové agendy v celé její šíři, tj. od přijetí zaměstnance, po vedení agendy v průběhu roku, na konci roku a při odchodu zaměstnance. Kombinovaná forma prezenčního a domácího studia ve vícedenním semináři poskytne solidní základ pro samostatné vedení mzdové agendy.
Specialista - Motivace zaměstnanců a odměňování
22.10. – 23.10.2019, Praha, PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D. MBA, Mgr. Veronika Plešková, LL.M., JUDr. Josef ŽaloudekCílem Akademie Motivace zaměstnanců a odměňování je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání této problematiky v celé její šíři - od psychologických a personálních aspektů, přes pracovněprávní aspekty odměňování až po daňové a pojistné aspekty poskytování zaměstnaneckých benefitů. Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na motivaci a odměňování zaměstnanců, na což získáte certifikát.
Specialista - Přijímání zaměstnanců, jejich stabilizace a adaptační proces
5.11. – 7.11.2019, Praha, PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D. MBA, Mgr. Veronika Plešková, LL.M.Cílem Akademie Přijímání zaměstnanců, jejich stabilizace a adaptační proces je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání této problematiky v celé její šíři - od pracovněprávních aspektů, přes manažerské a personální aspekty přijímání zaměstnanců až po techniky výběru zaměstnanců. Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na přijímání zaměstnanců, na což získáte certifikát.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY