Způsob zdanění příjmů ze závislé činnostiGarance
21.5.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příjmy ze závislé činnosti se zdaňují formou měsíční zálohy na daň či daní vybíranou srážkou podle zvláštní sazby daně. Zálohu na daň či daň vypočítá zaměstnavatel a v termínu podle zákona o daních z příjmů ji odvede.
Placení záloh z příjmů ze závislé činnostiGarance
21.5.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 38h odst. 1 ZDP plátce daně vypočte zálohu na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti (dále jen „záloha”) ze základu pro výpočet zálohy. Tato záloha se spravuje jako daň podle daňového řádu.
Daňové zvýhodněníGarance
21.5.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poplatník - fyzická osoba má nárok na daňové zvýhodnění na vyživované dítě žijící s ním ve společně hospodařící domácnosti na území členského státu Evropské unie nebo státu tvořícího Evropský hospodářský prostor, pokud neuplatňuje slevu na dani podle § 35a…
Zdanění příjmů ze závislé činnosti srážkovou daníGarance
21.5.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vymezení příjmů Příjmy zúčtované nebo vyplacené plátcem daně: plynoucí na základě dohody o provedení práce, jejichž úhrnná výše u téhož plátce daně nepřesáhne za kalendářní měsíc částku 10 000 Kč, nebo příjmy, které v úhrnné výši u téhož ...
Péče o děti z pohledu zdravotního pojištěníGarance
21.5.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto článku se zaměříme na poměrně složitou kategorii osob celodenně osobně a řádně pečujících alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku (dále také jen „pečující osoba”, resp. osoby).
Právo na dovolenouGarance
21.5.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Žádáme o stanovisko, zda u zaměstnance vzniklo či nevzniklo právo na dovolenou. Zaměstnanec pracující v nerovnoměrně rozvržené pracovní době s vyrovnávacím obdobím 26 týdnů odpracoval v lednu 2019 celkem 19 osmihodinových směn ( ...
Evidence pracovní doby
21.5.2019, Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnost evidovat pracovní dobu ukládá zaměstnavateli zákoník práce, jmenovitě ustanovení § 96. Ustanovení § 96 zákoníku práce výslovně uvádí, že zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci: 1. pracovní doby a vyznačit v ní začátek a ...
Jak uspořit 53 minut?
21.5.2019, Zdroj: Verlag Dashöfer
To vlastně ani není důležité. Více záleží na tom, proč o úsporu stojíme a co se získaným časem podnikneme. Byl to obchodník se znamenitými pilulkami utišujícími žízeň. Když člověk polkne jednu týdně, nemusí již pít. „Proč to prodáváš?“ zeptal se ...
Příjmy ze závislé činnosti podléhající srážkové daniGarance
20.5.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příjmy zúčtované nebo vyplacené plátcem daně: plynoucí na základě dohody o provedení práce, jejichž úhrnná výše u téhož plátce daně nepřesáhne za kalendářní měsíc částku 10 000 Kč, nebo v úhrnné výši nepřesahující u téhož plátce daně za ...
Prodloužení zkušební doby o překážky na straně zaměstnanceGarance
20.5.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Zaměstnanec uzavřel pracovní poměr na dobu neurčitou od 7. 1. 2019 se zkušební dobou v délce 3 měsíce (tj. do 6. 4. 2019). Zkušební doba byla prodloužena o překážky na straně zaměstnance, a to na základě čerpání dovolené, která mu ...
Bezchybné mzdové výpočty - Práce přesčasArchiv
1.9.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
Neplacené volno a neomluvená absence z pohledu zdravotního pojištěníGarance
21.5.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. ledna 2015 byla opuštěna 22 let trvající praxe, podle které byly při stanovení vyměřovacího základu zaměstnance brány v úvahu celé kalendářní dny (nebo i měsíce) neplaceného volna nebo neomluvené absence zaměstnance. Zaměstnavatelé již neodvádějí…
Způsob vyplňování ELDP za roky 2014 až 2019Garance
26.1.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Informace o vyplňování vycházejí z tiskopisu ČSSZ (89 381 8) Všeobecné zásady pro vyplňování ELDP, který si můžete stáhnout na stránkách www.cssz.cz.
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
22.1.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci vedle dosažené mzdy příplatek ve výši nejméně 10 % z minimální mzdy, a to za každou hodinu práce konané v tomto prostředí, nebo (při pravidelné práci konané po celý měsíc) přímo z částky…
Odměňování a roční bonusy - nároková či nenároková složka mzdy?Garance
9.2.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S novým rokem přichází u mnoha zaměstnavatelů období rozhodování o vyplácení ročních odměn. Zaměříme se proto na téma ročních odměn a rozlišení, kdy je roční odměna považována za nárokovou složku mzdy, kterou je zaměstnavatel poskytnout, a kdy se jedná o…
- 119/2019 Sb. ve věci návrhu na zrušení zákona č. 223/2016 Sb., o prodejní době v maloobchodě a velkoobchodě (vyšlo dne: 14.5.2019 v částce č. 51)
- 120/2019 Sb. novela vyhl. č. 157/2005 Sb. (vyšlo dne: 16.5.2019 v částce č. 52)
- 121/2019 Sb. o materiálním vybavení a standardech výkonu funkce insolvenčního správce (vyšlo dne: 16.5.2019 v částce č. 52)
- 122/2019 Sb. o rozšíření závaznosti Kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 16.5.2019 v částce č. 52)
- 123/2019 Sb. o rozšíření závaznosti Kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 16.5.2019 v částce č. 52)
- 124/2019 Sb. o vyhlášení nových voleb do zastupitelstev obcí a zastupitelstva městské části (vyšlo dne: 16.5.2019 v částce č. 52)
- 125/2019 Sb. novela zák. č. 428/2012 Sb. a č. 586/1992 Sb. (vyšlo dne: 16.5.2019 v částce č. 53)
- 126/2019 Sb. novela zák. č. 320/2001 Sb. (vyšlo dne: 16.5.2019 v částce č. 53)
- 127/2019 Sb. o vydání zlaté mince "Hrad Veveří" po 5 000 Kč (vyšlo dne: 16.5.2019 v částce č. 53)
- 128/2019 Sb. novela vyhl. č. 427/2008 Sb. (vyšlo dne: 22.5.2019 v částce č. 54)
Zaměstnávání cizinců z EU a třetích zemí (Ukrajina, Srbsko, Vietnam ad.) a vysílání zaměstnanců do zahraničí
27.5.2019, Praha, Mgr. Magdaléna VyškovskáPo absolvování semináře budou mít účastnicí jasno o všech povinnostech souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR a vysíláním zaměstnanců z pohledu všech předpisů, aby se vyhnuli sankcím. Na semináři budou vysvětleny rozdíly v definicích pro účely aplikovatelných předpisů (pracovní, sociální, daňové právo). Tento seminář se vzájemně doplňuje se seminářem Zaměstnávání cizinců v ČR - z pohledu pracovního práva.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY