Zápůjčky poskytnuté zaměstnancům
17.9.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Bezúročná zápůjčka zaměstnanci patří mezi méně poskytované benefity, ale v době po povodních se tento institut může hodit. Podívejme se na jeho právní úpravu.
Dávka mimořádné okamžité pomoci pro lidi postižené povodněmi
17.9.2024, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Lidé ve složité životní situaci mohou čerpat dávku mimořádné okamžité pomoci.
Povodňová situace a zaměstnání - dotazy a odpovědi
16.9.2024, Zdroj: SUIP
V souvislosti s povodňovou situací řeší zaměstnanci i zaměstnavatelé řadu otázek. Podívejme se na nejčastější z nich.
Poznatky z kontrolní činnosti inspektorátu práce - pedagogická činnosti jako výkon nelegální práce
13.9.2024, Zdroj: SUIP
Některá povolání mohou být v závislosti na konkrétních podmínkách vykonávána jako nezávislá podnikatelská činnost, nebo v případě výkonu závislé práce v pracovněprávním vztahu.
Co přinese zákon o integračním sociálním podniku
12.9.2024, Zdroj: ČTK
V Česku by od příštího roku mohla vzniknout pravidla pro integrační sociální podniky. Jejich úkolem bude připravovat znevýhodněné pracovníky na nástup do běžné práce a stát jim za to bude poskytovat…
Mírný optimismus i nejistota na trhu práce
11.9.2024, Zdroj: ČTK
Zaměstnavatelé plánují ve čtvrtém čtvrtletí letošního roku zaměstnance víc nabírat než propouštět.
Zásady poskytování přestávek v práci
10.9.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak u přestávky na jídlo a oddech, tak u tzv. přiměřené doby na jídlo a oddech a u bezpečnostních přestávek stanoví právní předpisy přesná pravidla pro jejich poskytování.
Poznámky k podávání výkazu příjmů u zaměstnanců na dohodu o provedení práce
9.9.2024, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Dnem 20. 8. 2024 skončila zákonná lhůta, ve které měli poprvé zaměstnavatelé elektronicky podat za své zaměstnance na dohodu o provedení práce hlášení o výši jeho příjmů z dané dohody a případně je přihlásit, pokud ještě u České správy sociálního zabezpečení …
Ochlazuje se
9.9.2024, Zdroj: ČTK
... A to nejen v přírodě, ale také na trhu práce. Srpnová stagnace nezaměstnanosti na červencové úrovni 3,8 procenta je očekávaná a odpovídá sezonnímu vývoji. Finanční analytici upozorňují, že v meziročním srovnání se nezaměstnanost drží nad loňskými hodnotami a trh práce vykazuje znaky ochlazení. Do konce ...
Přehled judikatury trochu jinak - Nedodržování pravidel slušného chování při výkonu práceGarance
6.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Že se úředník nemá vůči klientovi chovat mimo meze slušného chování, je jasné. Když už to přesáhne nějakou únosnou míru a třeba obec jako zaměstnavatel chce s tímto úředníkem „zatočit” (rozumějte rozvázat pracovní poměr), o naplnění kterého výpovědního důvodu…
Způsob vyplňování ELDP za roky 2014 až 2024Garance
5.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Informace o vyplňování vycházejí z tiskopisu ČSSZ (89 381 8) Všeobecné zásady pro vyplňování ELDP, který si můžete stáhnout na stránkách www.cssz.cz.
Praxe a stáže studentůGarance
21.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V návaznosti na náš předchozí článek uveřejněný ve Zpravodaji č. 22/2019, který se týkal finanční podpory vzdělávání u studentů a zaměstnanců zejména ve formě stipendií, se budeme v tomto článku zabývat otázkou praxe studentů středních a vysokých škol u…
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
27.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce v sobotu spojená s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 25 500 Kč, v daném měsíci odpracoval všechny směny. Za práci přesčas se smluvní strany dohodly na ...
Zaměstnání malého rozsahuGarance
2.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jde o zaměstnání, u kterého není splněna podmínka sjednaného příjmu alespoň ve výši 4 000 Kč za měsíc, případně není-li příjem sjednán vůbec. Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících, v nichž jeho příjem…
Neomluvená absence z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
25.9.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nevyužívání pracovní doby, pozdní příchod na pracoviště nebo prodloužení přestávky na jídlo a oddech – to jsou nešvary, kterých se dopouští řada zaměstnanců. I když v současné době opět narůstá nezaměstnanost, bude ještě nějakou dobu trvat, než se chování…
- 261/2024 Sb. o vnitrostátních orgánech v oblasti polovodičů a některých jimi vykonávaných činnostech (vyšlo dne: 12.9.2024 v částce č. 261)
- 262/2024 Sb. o veřejné hydrometeorologické službě zákon o veřejné hydrometeorologické službě (vyšlo dne: 12.9.2024 v částce č. 262)
- 263/2024 Sb. o veřejných kulturních institucích zákon o veřejných kulturních institucích (vyšlo dne: 12.9.2024 v částce č. 263)
- 264/2024 Sb. o stanovení některých podmínek provádění mimořádné finanční podpory pro odvětví ovoce postižené nepříznivými klimatickými jevy v roce 2024 (vyšlo dne: 12.9.2024 v částce č. 264)
- 270/2024 Sb. o použití Armády České republiky v období od 17. září 2024 do 31. října 2024 k likvidaci následků pohromy způsobené povodněmi na území České republiky (vyšlo dne: 16.9.2024 v částce č. 270)
Změny v pracovním právu 2024 a tzv. flexinovela 2025
23.9.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o všech novinkách v pracovněprávní oblasti, které jsou účinné v roce 2024, a o těch, které se aktuálně připravují. Ohlédneme se za významnou novelou zákoníku práce upravující podmínky práce z domova, spolupráci s „dohodáři“ z pohledu výkladových problémů, které novela přinesla, zdůrazníme i příležitosti v digitalizaci HR dokumentů. Projdeme také změny vyplývající z novely zákona o zaměstnanosti, úpravy různých vyhlášek a nařízení (kompenzace za HO, minimální mzda a další) a podíváme se na to, jak to bude se zdaněním DPP a souvisejícími oznamovacími povinnostmi. Nakoukneme také pod pokličku MPSV, jaké další změny pracovněprávních předpisů se aktuálně připravují, zejména se podíváme, na co se mohou zaměstnavatelé těšit v rámci tzv. flexinovely zákoníku práce.
Řešení oznámení aneb whistleblowing v praxi
8.10.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře probereme povinnosti vyplývající z úpravy ochrany oznamovatelů. Zaměříme se zejména na povinnosti tzv. příslušných osob (tedy osob odpovědných za příjem a prověření oznámení) a na jejich postup při této činnosti. Projdeme, co zákon od příslušných osob při prověřování oznámení očekává a jaké jsou nástrahy jejich činnosti. Podíváme se také na navazující kroky organizací po posouzení důvodnosti oznámení příslušnou osobou (nápravná opatření). V poslední části semináře se pak zaměříme na zakázané kroky vůči oznamovatelům a některé související dopady do pracovněprávních vztahů.
Pracovnělékařské služby a řešení zdravotních problémů zaměstnanců
21.10.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o právní úpravě pracovnělékařských služeb a souvisejících povinnostech zaměstnavatelů při realizaci lékařských prohlídek ke zjištění zdravotní způsobilosti zaměstnanců k práci. Dozvíte se, jak správně postupovat, pokud si zaměstnanec stěžuje na zdravotní problémy znemožňující mu vykonávat práci, a kdy můžete z těchto důvodů přistoupit k jeho propuštění.
Cestovní náhrady
9.12.2024, On-line, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY