Mezinárodní smlouvy o zaměstnáváníGarance
22.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnávání cizinců na základě mezinárodních smluv se řídí platnými právními předpisy, pokud není v těchto dohodách stanoveno jinak. Mezinárodní smlouvy respektují právní předpisy smluvních států a zároveň zohledňují jejich požadavky na administrativní postup…
Příběhy k zamyšlení - Zlatá rybka a tři přáníGarance
22.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Žil byl v prosté chatrči chudý rybář. U velkého jezera chytal ryby a prodával je na trhu. Jednoho dne mu uvízla v síti zlatá rybka. „Když mne pustíš, bohatě se ti odměním. Splním ti tři přání,” prosila ho.
Specifické případy zaměstnávání cizincůGarance
21.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výjimky z obecného režimu zákona o zaměstnanosti - ekonomická migrace a vládní projekty Ministerstvo průmyslu a obchodu v úzké spolupráci s Ministerstvem vnitra, Ministerstvem zahraničních věcí a Ministerstvem práce a sociálních věcí ...
Praxe a stáže studentůGarance
21.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V návaznosti na náš předchozí článek uveřejněný ve Zpravodaji č. 22/2019, který se týkal finanční podpory vzdělávání u studentů a zaměstnanců zejména ve formě stipendií, se budeme v tomto článku zabývat otázkou praxe studentů středních a vysokých škol u…
Vyměřovací základGarance
20.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojistné se vypočítává z vyměřovacího základu. Vyměřovací základ je upraven v § 5 ZPSZ . Vyměřovacím základem zaměstnance je úhrn příjmů zúčtovaných mu zaměstnavatelem v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na nemocenském ...
Maximální výše vyměřovacího základuGarance
20.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro úhrn vyměřovacích základů v kalendářním roce je stanoven „strop” - 48násobek průměrné mzdy ( § 15 ZPSZ ). Výše maximálního vyměřovacího základu Rok Výše max. vyměřovacího základu 2013 1 242 432 Kč 2014 1 245 216 Kč 2015 ...
Vyměřovací základ OSVČ a pojistné na zdravotní pojištěníGarance
19.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojistné se stanoví jako 13,5 % z vyměřovacího základu za rozhodné období, kterým je kalendářní rok. Pojistné se zaokrouhluje na celou korunu nahoru.
Účast na důchodovém pojištění OSVČGarance
19.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Osoby samostatně výdělečně činné se rozdělují pro účast na důchodovém pojištění, pro placení pojistného a pro placení záloh na pojistné na OSVČ vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost (dále jen OSVČ hlavní) a na OSVČ vykonávající vedlejší…
Zdravotní pojištění pro rok 2020
19.11.2019, Zdroj: VZP
Už za "pár" dní je tu nový rok a s ním se tradičně mění i některé částky ve zdravotním pojištění. Výše minimální zálohy OSVČ se každý rok mění, protože je navázaná na průměrnou mzdu v národním hospodářství, a ta se každoročně zvyšuje. Pro rok 2020 činí ...
Daňová uznatelnost cestovních náhrad
19.11.2019, Zdroj: Verlag Dashöfer
Štědrost zaměstnavatelů naráží na mantinely, které stanoví zákon o daních z příjmů. Platí to i pro oblast cestovních náhrad.
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
4.7.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příklad 1 - práce v sobotu s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 18 500 Kč, v daném měsíci odpracoval ...
Odměňování a roční bonusy - nároková či nenároková složka mzdy?Garance
9.2.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S novým rokem přichází u mnoha zaměstnavatelů období rozhodování o vyplácení ročních odměn. Zaměříme se proto na téma ročních odměn a rozlišení, kdy je roční odměna považována za nárokovou složku mzdy, kterou je zaměstnavatel poskytnout, a kdy se jedná o…
Bezchybné mzdové výpočty - Práce přesčasArchiv
1.9.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
Neplacené volno a neomluvená absence z pohledu zdravotního pojištěníGarance
22.5.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. ledna 2015 byla opuštěna 22 let trvající praxe, podle které byly při stanovení vyměřovacího základu zaměstnance brány v úvahu celé kalendářní dny (nebo i měsíce) neplaceného volna nebo neomluvené absence zaměstnance. Zaměstnavatelé již neodvádějí…
Náhrada výdajů za spotřebované pohonné hmotyGarance
24.1.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro účely stanovení náhrady výdajů za spotřebované pohonné hmoty (PHM) se podle § 158 odst. 4 ZP použije údaj o spotřebě pro kombinovaný provoz podle norem EU uvedený v technickém průkazu vozidla a není-li tento údaj v technickém průkazu uveden, vypočítá…
- 298/2019 Sb. vyhlášení seznamu hraničních přechodů a seznamů přeshraničních propojení (vyšlo dne: 14.11.2019 v částce č. 126)
- 299/2019 Sb. novela nař. vl. č. 515/2004 Sb. (vyšlo dne: 20.11.2019 v částce č. 127)
- 300/2019 Sb. novela nař. vl. č. 341/2017 Sb. a č. 304/2014 Sb. (vyšlo dne: 20.11.2019 v částce č. 127)
- 301/2019 Sb. novela vyhl. č. 357/2013 Sb. (vyšlo dne: 20.11.2019 v částce č. 127)
- 302/2019 Sb. ve věci návrhu na zrušení § 9 odst. 5 vyhlášky Ministerstva spravedlnosti č. 177/1996 Sb. (vyšlo dne: 20.11.2019 v částce č. 127)
- 303/2019 Sb. ve věci návrhu na zrušení § 18a odst. 1 písm. f) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (vyšlo dne: 20.11.2019 v částce č. 128)
- 304/2019 Sb. novela vyhl. č. 99/2012 Sb. (vyšlo dne: 20.11.2019 v částce č. 129)
- 305/2019 Sb. novela vyhl. č. 437/2016 Sb. (vyšlo dne: 20.11.2019 v částce č. 129)
- 306/2019 Sb. o vyhlášení nových voleb do zastupitelstev obcí (vyšlo dne: 20.11.2019 v částce č. 129)
- 307/2019 Sb. novela vyhl. č. 306/2015 Sb. (vyšlo dne: 20.11.2019 v částce č. 130)
Elektronizace pracovněprávní agendy
2.12.2019, Praha, Mgr. Daniel VejsadaJe v dnešní době možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti HR k paperless office? V rámci tohoto semináře při hledání odpovědi na tuto otázku probereme nejen obecnou právní úpravu elektronických dokumentů a elektronických podpisů, ale zejména specifika pracovněprávních předpisů, z nich vyplývajících rizik a omezení. Probereme, co je nutné při zavádění elektronizace vzít do úvahy a čeho se vyvarovat.
Změny ve mzdové a personální oblasti v roce 2020
3.12.2019, Praha, Ing. Růžena KlímováSeznamte se s novinkami ve mzdové účtárně a personální oblasti pro rok 2020 a procvičte si je na praktických příkladech.
Specialista na cestovní náhrady
23.3. – 25.3.2020, Praha, Ing. Karel JanoušekAkademie se zaměřuje na pracovněprávní i daňové aspekty cestovních náhrad. Detailně Vás seznámí s platnou právní úpravou, upozorní na chyby, kterých se v praxi dopouštějí i zkušené účetní, a nabídne mnoho praktických příkladů.
Mzdový specialista
1.4. – 23.4.2020, Praha, Ing. Ivana ZatloukalováCílem Akademie Mzdový specialista je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání samostatného vedení mzdové agendy v celé její šíři, tj. od přijetí zaměstnance, po vedení agendy v průběhu roku, na konci roku a při odchodu zaměstnance. Kombinovaná forma prezenčního a domácího studia ve vícedenním semináři poskytne solidní základ pro samostatné vedení mzdové agendy.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY