§ 117 ZP Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
20.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 117 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 117 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 117Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíZa dobu práce ve ztíženém ...
§ 112 ZP Zaručená mzdaGarance
16.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 112 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 112 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 112Zaručená mzda(1) Zaručenou mzdou je mzda nebo plat, na kterou zaměstnanci vzniklo právo ...
Pro a proti u stravenkového paušálu
16.1.2020, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer
Stravenkový paušál by mohl některé zaměstnance poškodit. Zavedení tzv. stravenkového paušálu, tedy nedaněného příjmu, na kterém se v úterý shodla vládní koalice, by podle Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) a poskytovatelů stravenek mohl poškodit ...
Nespokojenost s e-neschopenkou
15.1.2020, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer
Na fungování e-neschopenek si dva týdny po jejich spuštění stále stěžují někteří zaměstnavatelé. K informacím o nemocných pracovnících se nemohou dostat přes portál České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ), nedostávají ani automatické zprávy. Podle průzkumu ...
§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
14.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 111 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 111 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 111Minimální mzda(1) Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v základním ...
Náhrada za dovolenou
14.1.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolená patří mezi doby odpočinku zaměstnance, ale jde o odpočinek placený. Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku, který se, stejně jako v ostatních případech potřeby jeho použití, zjišťuje podle ...
Novinky ve zdravotním pojištění
14.1.2020, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2020 se promítne také do oblasti zdravotního pojištění. Jde o následující oblasti: Placení pojistného zaměstnavatelem za zaměstnance Minimálním vyměřovacím základem zaměstnance je minimální mzda. Nedosahuje-li hrubý příjem ...
Náhrada výdajů za spotřebované pohonné hmotyGarance
24.1.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro účely stanovení náhrady výdajů za spotřebované pohonné hmoty (PHM) se podle § 158 odst. 4 ZP použije údaj o spotřebě pro kombinovaný provoz podle norem EU uvedený v technickém průkazu vozidla a není-li tento údaj v technickém průkazu uveden, vypočítá…
Dohoda o poskytnutí silničního motorového vozidla zaměstnavatelem zaměstnanci k používání pro služební i soukromé účelyGarance
23.5.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
DOHODA O POSKYTNUTÍ SILNIČNÍHO MOTOROVÉHO VOZIDLA ZAMĚSTNAVATELEM ZAMĚSTNANCI K POUŽÍVÁNÍ PRO SLUŽEBNÍ I SOUKROMÉ ÚČELY I. ÚČASTNÍCI DOHODY Zaměstnavatel: ........... (uvést přesné označení: název, IČO, sídlo), zastoupený: ............. ...
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíArchiv
4.7.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příklad 1 - práce v sobotu s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 18 500 Kč, v daném měsíci odpracoval ...
Změny v pracovním právu pro rok 2020Garance
9.1.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O roku 2019 jsme psali, že v oblasti pracovního práva nepřinese zřejmě žádné výraznější změny. Zrušení karenční doby od 1. 7. 2019 za výraznou změnu opravdu považovat nešlo a ničeho dalšího se zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů…
Způsob vyplňování ELDP za roky 2014 až 2019Garance
26.1.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Informace o vyplňování vycházejí z tiskopisu ČSSZ (89 381 8) Všeobecné zásady pro vyplňování ELDP, který si můžete stáhnout na stránkách www.cssz.cz.
- 7/2020 Sb. novela vyhl. č. 227/2008 Sb. (vyšlo dne: 10.1.2020 v částce č. 3)
- 8/2020 Sb. o vyhlášení nových voleb do zastupitelstva obce (vyšlo dne: 10.1.2020 v částce č. 3)
- 9/2020 Sb. o vydání cenových rozhodnutí (vyšlo dne: 10.1.2020 v částce č. 3)
- 10/2020 Sb. ruší vyhl. č. 501/2005 Sb. (vyšlo dne: 14.1.2020 v částce č. 4)
- 11/2020 Sb. Cenové předpisy 1/2020/CAU, 2/2020/CAU a 3/2020/CAU (vyšlo dne: 14.1.2020 v částce č. 4)
- (vyšlo dne: 14.1.2020 v částce č. 4)
- 12/2020 Sb. o právu na digitální služby (vyšlo dne: 17.1.2020 v částce č. 5)
- 13/2020 Sb. novela vyhl. č. 225/2013 Sb. (vyšlo dne: 17.1.2020 v částce č. 6)
- 14/2020 Sb. o vydání pamětní stříbrné dvousetkoruny k 200. výročí narození Boženy Němcové (vyšlo dne: 17.1.2020 v částce č. 6)
- 15/2020 Sb. o vydání výměru MF č. 01/2020, kterým se vydává seznam zboží s regulovanými cenami pro rok 2020 (vyšlo dne: 17.1.2020 v částce č. 6)
Specialista na ukončování pracovního poměru - pracovněprávní, personální a manažerské aspekty
10.3. – 11.3.2020, Praha, Mgr. Veronika Plešková, LL.M.O tom, že ukončování pracovněprávního vztahu nebývá vždy jednoduché, svědčí zkušenosti mnoha personalistů a manažerů a také bohatá soudní judikatura. Tento proces klade nemalé nároky jak na detailní znalosti zákoníku práce a souvisejících právních předpisů, tak vyžaduje osobní zralost a dobré komunikační a vyjednávací schopnosti. Těmto situacím se v praxi nevyhneme a jsou náročné, ať již jde o jednotlivé ukončení pracovního poměru či hromadné propouštění vyvolané hospodářskou situací firmy či ekonomickým cyklem. Jak je zvládnout bez právních vad, osobních křivd a případné soudní dohry, Vás naučí renomovaní odborníci v rámci této Akademie.
Specialista na cestovní náhrady
23.3. – 25.3.2020, Praha, Ing. Karel JanoušekAkademie se zaměřuje na pracovněprávní i daňové aspekty cestovních náhrad. Detailně Vás seznámí s platnou právní úpravou, upozorní na chyby, kterých se v praxi dopouštějí i zkušené účetní, a nabídne mnoho praktických příkladů.
HR specialista
30.3. – 7.4.2020, Praha, JUDr. Věra Bognárová, PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D. MBACílem Akademie HR expert/konzultant je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání samostatného vedení personální agendy v celé její šíři - od vypracování personální strategie a kompetenčního modelu, přes vytvoření značky zaměstnavatele na trhu práce a zvládnutí moderních metod recruitmentu, tvorbu motivačních systémů až po ukončování pracovněprávních vztahů. Důraz je kladen nejen na osvojení si pracovněprávní problematiky a na získání, případně prohloubení personálních dovedností, které jsou, kromě právních znalostí , nedílnou součástí personální práce. Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na vedení personální agendy, na což získáte certifikát.
Mzdový specialista
1.4. – 23.4.2020, Praha, Ing. Ivana ZatloukalováCílem Akademie Mzdový specialista je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání samostatného vedení mzdové agendy v celé její šíři, tj. od přijetí zaměstnance, po vedení agendy v průběhu roku, na konci roku a při odchodu zaměstnance. Kombinovaná forma prezenčního a domácího studia ve vícedenním semináři poskytne solidní základ pro samostatné vedení mzdové agendy.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY