• 148/2023 Sb. o jednotném environmentálním stanovisku (vyšlo dne: 5.6.2023 v částce č. 73)
• 149/2023 Sb. novela některých zákonů v souvislosti s přijetím zákona o jednotném environmentálním stanovisku (vyšlo dne: 5.6.2023 v částce č. 73)
• 150/2023 Sb. novela zák. č. 361/2000 Sb. a č. 220/2021 Sb. (vyšlo dne: 5.6.2023 v částce č. 73)
• 151/2023 Sb. novela zák. č. 251/2021 Sb. (vyšlo dne: 5.6.2023 v částce č. 73)
• 152/2023 Sb. novela zák. č. 283/2021 Sb. (vyšlo dne: 5.6.2023 v částce č. 74)

Cestovní náhrady

Výklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.

Na hraně a za hranou v pracovním právu

Tak můžeme označit některé postupy v pracovním právu, které balancují na tenké hranici. Proč se k nim zaměstnavatelé uchylují? Někdy je na vině neznalost, jindy nejasná či komplikovaná právní úprava, v některých případech jde o hru "co když to projde". O tom, že se tyto kroky vyplatit nemusí, svědčí jak pokuty ze strany kontrolních orgánů, tak bohatá soudní judikatura, s níž vás seznámíme. Druhý ročník konference Na hraně a za hranou v pracovním právu mapuje a nabízí postup, který je v souladu s právní úpravou. Pozornost budeme tentokrát věnovat zejména připravované novele zákoníku práce a otázkám, které budou zaměstnavatelé řešit při její aplikaci v praxi. Přinese novela zákoníku práce vyjasnění a řešení některých sporných postupů spojených například s prací na dálku či s postupující digitalizací a elektronizací, nebo vyvolá spíše otázky a přispěje k tvorbě „kreativních“ přístupů v praxi? Přijďte si poslechnout přednášky odborníků, diskutovat a rozdělit se o své zkušenosti.

Novela zákoníku práce 2023/24 - zaostřeno na postavení pečujících osob v pracovněprávních vztazích

Významná novela zákoníku práce, jejíž účinnost se předpokládá u většiny změn v polovině letošního roku a u zbývajících od 1. 1. 2024, zapracovává nejen dvě významné směrnice Evropské unie, a to směrnici o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách a směrnici o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (tzv. směrnice work-life balance), ale přináší i řadu dalších legislativních změn.

Novela zákoníku práce 2023/2024

V rámci semináře dostanete přehled o všech novinkách, které by měla přinést důležitá novela zákoníku práce připravená Ministerstvem práce a sociálních věcí. Novela má za cíl především transponovat směrnice Evropské unie (směrnici o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a směrnici o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob) a také reagovat na některé z problémů, se kterými se nyní zaměstnavatelé a zaměstnanci setkávají v praxi. Novela ale zatím neprošla legislativním procesem, aktuálně je projednávána v Poslanecké sněmovně.

Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen z pohledu pojištění a zdanění

Po absolvování semináře budete mít jasno o všech povinnostech souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR, od imigračního a pracovního práva až po pojištění a zdanění zahraničních zaměstnanců. Zaměříme se i na zaměstnávání občanů Ukrajiny včetně uprchlíků a jejich postavení v českém právním řádu. Dále zjistíte vše o vysílání zaměstnanců do zahraničí, zejména do jiných členských států EU, EHP a do Švýcarska. Informace potřebné pro svou praxi na tomto semináři najdou jak právníci, personalisté, tak účetní, daňoví poradci, podnikatelé, členové statutárních orgánů.