Posuzování přesčasové práce u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
27.7.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Růžena Klímová Dotaz S trenéry, kteří se věnují mládeži, máme uzavřeny dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Děti mají občas zápasy o víkendu a trenéři je doprovázejí. O těchto termínech vědí dopředu. Chceme si potvrdit, že u těchto zápasů o víkendu se nejedná o přesčasovou práci, ale že ...
Daňová uznatelnost příspěvků na produkty spoření na stáříGarance
26.7.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Marcela Srněnská Dotaz Zaměstnavatel bude nově přispívat zaměstnancům na různé produkty spoření na stáří. Zaměstnanci předkládají penzijní smlouvy (penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, DIP), dodatky k těmto smlouvám a platební údaje. Žádná z předložených smluv ale neobsahuje údaj s ...
Odměna za zlepšovací návrh a průměrný výdělekGarance
26.7.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Růžena Klímová Dotaz Bude odměna vyplacené zaměstnanci za zlepšovací návrh vstupovat do výpočtu průměrného výdělku? Právní předpisy Zákon č. 527/1990 Sb., o vynálezech, průmyslových vzorech a zlepšovacích návrzích, v platném znění Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů ...
Registrace zaměstnavatele u ČSSZ při zaměstnávání pracovníků na dohodu o provedení práce
26.7.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. července 2024 se zavádí evidence všech zaměstnanců, kteří pracují na základě dohody o provedení práce. Ve vztahu k České správě sociálního zabezpečení to pro zaměstnavatele znamená několik důležitých kroků registrační a evidenční povahy, které vyplývají…
Komunikační zaměstnanecká aplikace z pohledu GDPRGarance
25.7.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Budeme zavádět komunikační aplikaci pro zaměstnance jako primární komunikační kanál - vedle informačních monitorů a nástěnek. Do personálních a GDPR směrnic jsme uvedli, že e-mailová adresa se využívá pro komunikaci s uchazeči, zasílání výplatních lístků zaměstnancům, pro systémy ...
Zaměstnání na dobu určitou z pohledu zdravotního pojištěníGarance
25.7.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Antonín Daněk Dotaz Jak máme postupovat ve zdravotním pojištění, když je zaměstnání sjednáno na dobu určitou anebo když netrvá celý kalendářní měsíc? Jak se určuje poměrná část minimálního vyměřovacího základu? Jaké podmínky platí u dohod z hlediska přihlašování a odhlašování zaměstnance? Právní ...
Dohody o provedení práce po změnách od 1. 7. 2024 a od 1. 1. 2025Garance
25.7.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Michaela Hradcová Dotaz Naše firma často využívá výpomoc, na kterou se zájemci uzavíráme dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Co se pro nás změní od 1. 7. 2024 a 1. 1. 2025? Právní předpisy Rok 2024 Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění § 6 ZNP § 7 ZNP Rok 2025 ...
Dovolit si klid o dovolené
25.7.2024, Zdroj: ČTK
Zcela se odstřihnout během práce o dovolené se nepodaří 60 % zaměstnanců.
Změny při oznámení vyslání pracovníků od 1. 7. 2024
24.7.2024, Zdroj: SUIP
Od 1. července 2024 platí nová pravidla při plnění povinnosti oznámit vyslání pracovníků v rámci nadnárodního poskytování služeb do České republiky.
Přivydělat si…
23.7.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
V následujících řádcích nebude řeč o letních brigádách studentů, ale o jiné výdělečné činnosti zaměstnanců. Na tuto situaci pamatuje zákoník práce v § 304. Podívejme se podrobněji na povinnosti zaměstnance a možnosti…
Způsob vyplňování ELDP za roky 2014 až 2024Garance
5.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferInformace o vyplňování vycházejí z tiskopisu ČSSZ (89 381 8) Všeobecné zásady pro vyplňování ELDP, který si můžete stáhnout na stránkách www.cssz.cz.
Praxe a stáže studentůGarance
21.11.2019,
, Zdroj: Verlag DashöferV návaznosti na náš předchozí článek uveřejněný ve Zpravodaji č. 22/2019, který se týkal finanční podpory vzdělávání u studentů a zaměstnanců zejména ve formě stipendií, se budeme v tomto článku zabývat otázkou praxe studentů středních a vysokých škol u…
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce v sobotu spojená s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 25 500 Kč, v daném měsíci odpracoval všechny směny. Za práci přesčas se smluvní strany dohodly na ...
Zaměstnání malého rozsahuGarance
2.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferJde o zaměstnání, u kterého není splněna podmínka sjednaného příjmu alespoň ve výši 4 000 Kč za měsíc, případně není-li příjem sjednán vůbec. Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících, v nichž jeho příjem…
Neomluvená absence z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
25.9.2020,
, Zdroj: Verlag DashöferNevyužívání pracovní doby, pozdní příchod na pracoviště nebo prodloužení přestávky na jídlo a oddech – to jsou nešvary, kterých se dopouští řada zaměstnanců. I když v současné době opět narůstá nezaměstnanost, bude ještě nějakou dobu trvat, než se chování…
- 223/2024 Sb. novela nař. vl. č. 215/2020 Sb. (vyšlo dne: 25.7.2024 v částce č. 223)
- 224/2024 Sb. novela nař. vl. č. 481/2012 Sb. (vyšlo dne: 25.7.2024 v částce č. 224)
- 225/2024 Sb. ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 115/2001 Sb. (vyšlo dne: 25.7.2024 v částce č. 225)
- 226/2024 Sb. o vyhlášení nových a dodatečných voleb (vyšlo dne: 25.7.2024 v částce č. 226)
- 227/2024 Sb. o rozsahu a obsahu projektové dokumentace staveb dopravní infrastruktury (vyšlo dne: 25.7.2024 v částce č. 227)
Změny v pracovním právu 2024 a tzv. flexinovela 2025
21.8.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o všech novinkách v pracovněprávní oblasti, které jsou účinné v roce 2024, a o těch, které se aktuálně připravují. Ohlédneme se za významnou novelou zákoníku práce upravující podmínky práce z domova, spolupráci s „dohodáři“ z pohledu výkladových problémů, které novela přinesla, zdůrazníme i příležitosti v digitalizaci HR dokumentů. Projdeme také změny vyplývající z novely zákona o zaměstnanosti, úpravy různých vyhlášek a nařízení (kompenzace za HO, minimální mzda a další) a podíváme se na to, jak to bude se zdaněním DPP a souvisejícími oznamovacími povinnostmi. Nakoukneme také pod pokličku MPSV, jaké další změny pracovněprávních předpisů se aktuálně připravují, zejména se podíváme, na co se mohou zaměstnavatelé těšit v rámci tzv. flexinovely zákoníku práce.
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen z pohledu pojištění a zdanění
13.9.2024, Praha, Mgr. Magdaléna VyškovskáCílem semináře je přiblížit všechny povinnosti souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR, od imigračního a pracovního práva až po pojištění a zdanění zahraničních zaměstnanců. Zaměříme se i na zaměstnávání občanů Ukrajiny včetně uprchlíků a jejich postavení v českém právním řádu. Dále zjistíte vše o vysílání zaměstnanců do zahraničí, zejména do jiných členských států EU, EHP a do Švýcarska. Informace potřebné pro svou praxi na tomto semináři najdou jak právníci, personalisté, tak účetní, daňoví poradci, podnikatelé, členové statutárních orgánů.
Řešení oznámení aneb whistleblowing v praxi
8.10.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře probereme povinnosti vyplývající z úpravy ochrany oznamovatelů. Zaměříme se zejména na povinnosti tzv. příslušných osob (tedy osob odpovědných za příjem a prověření oznámení) a na jejich postup při této činnosti. Projdeme, co zákon od příslušných osob při prověřování oznámení očekává a jaké jsou nástrahy jejich činnosti. Podíváme se také na navazující kroky organizací po posouzení důvodnosti oznámení příslušnou osobou (nápravná opatření). V poslední části semináře se pak zaměříme na zakázané kroky vůči oznamovatelům a některé související dopady do pracovněprávních vztahů.
Pracovnělékařské služby a řešení zdravotních problémů zaměstnanců
21.10.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o právní úpravě pracovnělékařských služeb a souvisejících povinnostech zaměstnavatelů při realizaci lékařských prohlídek ke zjištění zdravotní způsobilosti zaměstnanců k práci. Dozvíte se, jak správně postupovat, pokud si zaměstnanec stěžuje na zdravotní problémy znemožňující mu vykonávat práci, a kdy můžete z těchto důvodů přistoupit k jeho propuštění.
Cestovní náhrady
9.12.2024, On-line, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.