Pracovní pohotovost z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele
15.10.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní pohotovost je doba, v níž je zaměstnanec připraven k případnému výkonu práce podle pracovní smlouvy, která musí být v případě naléhavé potřeby vykonána nad rámec jeho rozvrhu pracovních…
Souběh kategorií více plátců ve zdravotním pojištění
14.10.2024, Zdroj: VZP
V následujícím příspěvku se podíváme na povinnosti zaměstnavatele v případě, kdy ve zdravotním pojištění dochází k souběhu více zaměstnaneckých poměrů, souběhu zaměstnání a podnikání a souběhu s kategorií státního…
Změna insolvenčního zákona a občanského soudního řádu z pohledu zaměstnvateleGarance
13.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonem č. 252/2024 Sb. dochází k podstatným změnám v zákoně č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, (dále jen „IZ”). Rozšiřují se některé povinnosti zaměstnavatelů, ale i dlužníků. Nová pravidla, která platí od 1. 10. 2024, se vztahují jen na nově schválené…
Příběhy k zamyšlení - O pávoviGarance
12.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak snadno vytvořit nepříjemné prostředí? Kritikou druhých a ignorováním vlastních nedostatků a neplech.
§ 131 ZP Osobní příplatekGarance
11.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 131 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024 Předchozí §§ 131 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 131 Osobní příplatek Zaměstnavatel může zaměstnanci poskytovat osobní příplatek až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího ...
Souběh zaměstnání a podnikání z pracovněprávního hlediskaGarance
11.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Není ničím neobvyklým, že se zaměstnanec v průběhu trvání svého zaměstnání rozhodne vydat na dráhu podnikatele. Zpravidla si však zaměstnanec nemůže dovolit ze dne na den opustit své zaměstnání a začít podnikat, neboť mu to neumožňuje například jeho finanční…
Nejčastější chyby u podávání hlášení o dohodách o provedení práce
11.10.2024, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení
Česká správa sociálního zabezpečení upozorňuje zaměstnavatele na nejčastější chyby při podávání hlášení o dohodách o provedení práce, které mohou vést k zamítnutí podání nebo zdržení jejich…
§ 111 ZP Minimální mzdaGarance
10.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Peter Bukovjan Úplné znění § 111 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.8.2024 Předchozí §§ 111 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 111 Minimální mzda (1) Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci zaměstnance, který nemá právo na některou ...
Co trápí Čechy?
10.10.2024, Zdroj: ČTK
Hodně věcí. Jednou z nich je stres, se kterým se potýká šest z deseti Čechů.
Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením
9.10.2024, Zdroj: ČTK
Sněmovní hospodářský výbor podpořil navrhované změny v podpoře zaměstnávání lidí se zdravotním postižením.
Způsob vyplňování ELDP za roky 2014 až 2024Garance
5.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Informace o vyplňování vycházejí z tiskopisu ČSSZ (89 381 8) Všeobecné zásady pro vyplňování ELDP, který si můžete stáhnout na stránkách www.cssz.cz.
Praxe a stáže studentůGarance
21.11.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V návaznosti na náš předchozí článek uveřejněný ve Zpravodaji č. 22/2019, který se týkal finanční podpory vzdělávání u studentů a zaměstnanců zejména ve formě stipendií, se budeme v tomto článku zabývat otázkou praxe studentů středních a vysokých škol u…
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
27.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce v sobotu spojená s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 25 500 Kč, v daném měsíci odpracoval všechny směny. Za práci přesčas se smluvní strany dohodly na ...
Zaměstnání malého rozsahuGarance
2.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jde o zaměstnání, u kterého není splněna podmínka sjednaného příjmu alespoň ve výši 4 000 Kč za měsíc, případně není-li příjem sjednán vůbec. Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících, v nichž jeho příjem…
Neomluvená absence z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
25.9.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nevyužívání pracovní doby, pozdní příchod na pracoviště nebo prodloužení přestávky na jídlo a oddech – to jsou nešvary, kterých se dopouští řada zaměstnanců. I když v současné době opět narůstá nezaměstnanost, bude ještě nějakou dobu trvat, než se chování…
- 294/2024 Sb. novela zák. č. 433/2023 Sb. (vyšlo dne: 7.10.2024 v částce č. 294)
- 295/2024 Sb. o vyhlášení výše základny pro výpočet odměn členů zastupitelstev územních samosprávných celků (vyšlo dne: 10.10.2024 v částce č. 295)
- 296/2024 Sb. novela vyhl. č. 61/2011 Sb. (vyšlo dne: 10.10.2024 v částce č. 296)
- 297/2024 Sb. novela vyhl. č. 456/2020 Sb. (vyšlo dne: 10.10.2024 v částce č. 297)
- 298/2024 Sb. o vyhlášení a uveřejnění celkových výsledků nových voleb do zastupitelstev obcí konaných dne 5. října 2024 (vyšlo dne: 10.10.2024 v částce č. 298)
Pracovnělékařské služby a řešení zdravotních problémů zaměstnanců
21.10.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o právní úpravě pracovnělékařských služeb a souvisejících povinnostech zaměstnavatelů při realizaci lékařských prohlídek ke zjištění zdravotní způsobilosti zaměstnanců k práci. Dozvíte se, jak správně postupovat, pokud si zaměstnanec stěžuje na zdravotní problémy znemožňující mu vykonávat práci, a kdy můžete z těchto důvodů přistoupit k jeho propuštění.
Změny v pracovním právu 2024 a tzv. flexinovela 2025
31.10.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o všech novinkách v pracovněprávní oblasti, které jsou účinné v roce 2024, a o těch, které se aktuálně připravují. Ohlédneme se za významnou novelou zákoníku práce upravující podmínky práce z domova, spolupráci s „dohodáři“ z pohledu výkladových problémů, které novela přinesla, zdůrazníme i příležitosti v digitalizaci HR dokumentů. Projdeme také změny vyplývající z novely zákona o zaměstnanosti, úpravy různých vyhlášek a nařízení (kompenzace za HO, minimální mzda a další) a podíváme se na to, jak to bude se zdaněním DPP a souvisejícími oznamovacími povinnostmi. Nakoukneme také pod pokličku MPSV, jaké další změny pracovněprávních předpisů se aktuálně připravují, zejména se podíváme, na co se mohou zaměstnavatelé těšit v rámci tzv. flexinovely zákoníku práce.
Cestovní náhrady
9.12.2024, On-line, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY