§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance

12.1.2026, Vladislava Dvořáková, Dis., JUDr. Bořivoj Šubrt, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 128 ZP Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

9.1.2026, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 111 ZP Minimální mzdaGarance

2.1.2026, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 112 ZP Zaručený platGarance

2.1.2026, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný výdělekGarance

30.12.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…

Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance

30.12.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a § 87a odst. 2 písm.…

Poživatelé důchodůGarance

29.12.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…

Odebrání osobního příplatkuGarance

26.9.2025, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Odměňování, výplata mzdy, průměrný výdělekZáznamGarance

17.9.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:36:57

Novela zákoníku práce přinesla nové pravidlo, podle kterého zaměstnavatel nesmí omezovat zaměstnance při nakládání s údajem o výši mzdy, platu nebo odměny z dohody. V oblasti odměňování přibylo ještě několik dalších změn. Novinky v odměňování propojíme i…

Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahyZáznamGarance

17.7.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:34:54

Novela zákoníku práce účinná od 1. 6. 2025 otevřela možnost pro zaměstnávání i 14letých zaměstnanců. Musí být ovšem dodrženy přísné podmínky. Novela u mladistvých zaměstnanců zpřísnila povinnost provést vstupní prohlídku. V rámci semináře se dále zaměříme na…

§ 139 ZP Mzda nebo plat při výkonu jiné práceGarance

4.7.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 142-143 ZP Výplata mzdy a platuGarance

1.7.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 136 ZP Platový výměrGarance

30.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 123 ZP Platové tarifyGarance

27.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 113 ZP Sjednání, stanovení nebo určení mzdyGarance

26.6.2025, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Splatnost a výplata mzdyGarance

3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Otázky související s výplatou mzdy a její splatností jsou řešeny v ustanoveních § 141 až 143 ZP. Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce.

Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělkuGarance

3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí…

Průměrný výdělek v příkladechZáznam

26.3.2025, Ing. Ivana Zatloukalová, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:25:55

Dozvíte se všechny potřebné informace o průměrném výdělku, jeho formách a použití, o jeho úpravě v zákoníku práce a souvisejících předpisech. Pomocí příkladů z praxe se naučíte vypočítat či zkontrolovat svůj software při výpočtu náhrad mzdy pomocí průměrného…

Chyby ve mzdové účtárněGarance

4.3.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povoláníArchiv

4.3.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání je upraveno v § 365 ZP. V souvislosti s tímto ustanovením bylo vydáno též nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování boleti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním…

Zaměstnankyně s nezaopatřenými dětmi, provedení ročního zúčtováníArchiv

26.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výpočet mzdy v celém roce, mzdový list a roční zúčtování.

Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance

20.2.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel ………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Vnitřní platový předpisArchiv

20.2.2025, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel: …………………………………………(uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavateleArchiv

18.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavatele jsou srážky dle § 147 odst. 1 písm. c), d), e) ZP:

Srážky z příjmů z dohody o provedení práceArchiv

18.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V ustanovení § 299 OSŘ, kde je uveden výčet příjmů, které se též považují za mzdu, se od 1. 9. 2015 objevuje i příjem z dohody o provedení práce. Došlo tak ke sjednocení příjmů, z nichž se od 1. 1. 2014 (po nabytí účinnosti nového občanského zákoníku) mohou…

Srážky ze mzdy se souhlasem zaměstnanceArchiv

18.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy se souhlasem zaměstnance mohou být uskutečněny na základě dohody:

Srážky k oddlužení při tzv. osobním bankrotuArchiv

18.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Fyzická osoba může podat návrh na povolení oddlužení podle zákona č. 182/2006 Sb., insolvenční zákon, ve znění pozdějších předpisů (IZ). Jakmile je zahájeno insolvenční řízení a má-li zaměstnanec nařízenou exekuci, musí plátce od roku 2014 ve srážce…

Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance - výkon soudních a úředních rozhodnutí, exekuce soudních exekutorůArchiv

18.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jedná se o provádění srážek přednostního a nepřednostního charakteru.

Změna plátce v průběhu trvání zaměstnání - zaměstnavatel versus ÚSSZ a opačněArchiv

18.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Občanský soudní řád stanoví povinnost plátcům mzdy a územním správám sociálního zabezpečení v situacích, kdy má zaměstnanec zatíženou mzdu exekuční srážkou a současně je dlouhodobě nemocen, nebo žena pobírá peněžitou pomoc…

Náhrada mzdy, platu, odměny u práce na dálku, pružné pracovní doby a pracovní doby, kterou si rozvrhuje sám zaměstnanecGarance

11.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V případě práce na dálku podle § 317 ZP, kdy si zaměstnanec práci sám rozvrhuje podle dohodnutých podmínek (viz § 87a ZP), se pro účely poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny z dohody uplatní stanovené rozvržení pracovní doby do směn, které je…

Výše náhrady odměny při DPN u dohod o provedení práceGarance

11.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vznikne-li dočasná pracovní neschopnost v měsíci, kdy byla založena účast na nemocenském pojištění, případně byla-li založena ve třech předchozích kalendářních měsících před vznikem DPN, má zaměstnanec nárok na náhradu odměny obdobně jako u pracovního poměru.…

Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiArchiv

11.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) jen do výše stanovených limitů, neodvádí se z vyplacené náhrady mzdy pojistné ani daň. V případě, že je poskytnuta náhrada vyšší, maximálně do výše průměrného hodinového…

Podmínky pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiArchiv

11.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy nebo platu podle § 192 ZP přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z…

Výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a její stanoveníArchiv

11.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) náleží za počet hodin, které v důsledku dočasné pracovní neschopnosti odpadly v rámci prvních 14 kalendářních dnů DPN, a to ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku, tj. maximálně 448,14 × 60 % = 268,88…

Určení počátku dočasné pracovní neschopnostiGarance

11.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud zaměstnanec odpracuje v den, kdy začíná dočasná pracovní neschopnost (DPN), část své směny, nebo neodpracuje nic, vzniká počátek DPN tímto dnem. Pokud zaměstnanec odpracuje celou svou směnu, musí zaměstnavatel počátek DPN posunout na následující…

Dočasná pracovní neschopnost ve vztahu k svátkuGarance

11.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) přísluší i za svátky, za které jinak zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí.

Daňový nerezident a mzdový listArchiv

10.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

U daňového nerezidenta se na mzdový list místo rodného čísla uvádí datum narození, dále číslo a typ dokladu prokazujícího jeho totožnost, kód státu, který tento doklad vydal, identifikaci pro daňové účely ve státu daňové rezidence a kód státu, jehož je daňovým…

Zaměstnankyně, která odejde v průběhu roku na mateřskou dovolenouArchiv

10.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanec, který je poživatelem invalidního důchodu pro invaliditu druhého stupněArchiv

10.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Náhrada mzdy při čerpání dovolenéArchiv

7.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce hodin připadajících na odpadlé směny. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy za hodiny…

Náhrada mzdy při překážkách v práci z důvodu obecného zájmuArchiv

7.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnanci přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu a náhrada mzdy zaměstnanci nepřísluší, nestanoví-li zákoník práce jinak, nebo není-li se zaměstnancem dohodnuto jinak, nebo není-li stanoveno vnitřním předpisem či kolektivní smlouvou jinak.…

Pravděpodobný výdělekGarance

7.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pravděpodobný výdělek se vypočte z pravděpodobné výše mzdy s přihlédnutím k nadtarifním složkám mzdy, které by zaměstnanec pravděpodobně měl. Je vhodné, aby zaměstnavatel určil postup pro výpočet pravděpodobného výdělku vnitřním předpisem nebo ho sjednal…

Průměrný čistý měsíční výdělekGarance

7.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Podle § 356 ZP se průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Průměrný hrubý hodinový výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období (předchozí kalendářní čtvrtletí) a z odpracované doby…

Rozhodné období pro výpočet průměrného výdělkuGarance

7.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výpočet průměrného výdělkuGarance

7.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný hrubý měsíční výdělekGarance

7.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku u dohody o provedení práceGarance

7.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel má povinnost vydat zápočtový list zaměstnanci činnému na základě dohody o provedení práce pouze v případě, že dohoda zakládala účast na nemocenském pojištění, a dále, pokud byl z odměny z této DPP prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami…

Redukce průměrného hodinového výdělkuArchiv

6.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný hodinový výdělek zjištěný k počátku dočasné pracovní neschopnosti (s výjimkou případu, kdy prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) začíná v jednom čtvrtletí a končí ve druhém čtvrtletí – zde budou použity dva průměrné výdělky)…