Když na sebe výpověď nedá dlouho čekat

Písemné upozornění na možnost ukončení pracovního poměru výpovědí je hmotněprávní podmínkou platnosti výpovědi dané pro opakované méně závažné porušení povinností.

Zákoník práce rozlišuje:

• porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem - může být důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru nebo pro výpověď,
• závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci - může být důvodem k výpovědi,
• soustavné méně závažné porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci - výpověď lze dát jen, jestliže zaměstnanec byl v době…