Kdy začíná a končí dočasná pracovní neschopnost?
19.11.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud vás zajímá, jak přesně určit, kdy začíná a kdy končí dočasná pracovní neschopnost zaměstnance, čtěte dále. Tuto otázku objasníme na několika praktických…
Sociální zabezpečení - Přehled o výši vyměřovacích základů a odvodu pojistnéhoArchiv
13.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen podle § 8 a 9 zákona č. 589/1992 Sb. provést odvod sociálního zabezpečení na účet příslušné správy sociálního zabezpečení podle sídla zaměstnavatele do 20. kalendářního dne následujícího měsíce. Pokud tento den připadne na sobotu,…
Rodičovská dovolená - délka, nástupGarance
13.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rodičovská dovolená je důležitou osobní překážkou zaměstnance v práci, při které zaměstnavatel omluví jeho nepřítomnost v práci. Rodičovská dovolená se poskytuje na základě písemné žádosti zaměstnankyně a zaměstnance. Žádost musí být předložena nejpozději 30…
Zdravotní pojištění - odvod zdravotního pojištěníGarance
13.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel musí odvést pojistné na zdravotní pojištění ve lhůtě do 20. kalendářního dne měsíce následujícího. Za splnění této povinnosti se považuje den, kdy byla částka zdravotního pojištění připsána ve prospěch účtu příslušné zdravotní…
Mateřská dovolená - oznámení zdravotní pojišťovněGarance
13.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro všechny zdravotní pojišťovny a zaměstnavatele byl vydán seznam kódů změn povinně používaných při vyplňování hromadných oznámení zaměstnavatele.
MladistvíGarance
13.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je oprávněn uzavřít pracovněprávní vztah s mladistvým zaměstnancem, pokud dosáhl věku alespoň 15 let a má ukončenou povinnou školní docházku. Zákonem č. 561/2004 Sb. (školský zákon) je stanovena délka povinné školní docházky 9 let.…
Dodatková dovolenáGarance
13.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který pracuje u téhož zaměstnavatele po stanovenou týdenní pracovní dobu celý kalendářní rok pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, a zaměstnanci, který po celý kalendářní rok koná práce zvlášť obtížné, přísluší dodatková…
Daň z příjmů - Prohlášení poplatníkaArchiv
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti k uplatnění nároku na odpočet nezdanitelných částek ze základu daně, slevy na dani podle § 35ba ZDP, daňového zvýhodnění podle § 35c ZDP a § 35d ZDP a výpočet zálohy na daň podle § 38h…
Shromáždění osobních údajů zaměstnanceGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel musí shromáždit osobní údaje v souladu s GDPR (příp. se zákonem o ochraně osobních údajů), které bezprostředně souvisejí s uzavřením pracovní smlouvy a s trváním pracovního poměru, respektive dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení…
Srážky ze mzdy - vztah k zápočtovému listuGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Každý, kdo přijímá zaměstnance do zaměstnání, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené předchozím zaměstnavatelem, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen vydat každý…
Mzdový listArchiv
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému zaměstnanci založen mzdový list. Povinné náležitosti mzdového listu stanoví v § 38j zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. Další náležitosti mzdového listu nejsou…
Zdravotní pojištění - prohlášení o příslušnosti k zdravotní pojišťovněGarance
12.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při vstupu zaměstnance do zaměstnání musí zaměstnavatel zjistit, u jaké zdravotní pojišťovny je zaměstnanec pojištěn. Tuto skutečnost dokládá zaměstnanec předložením Průkazu o zdravotním pojištění. Zaměstnavatel si zpravidla pořídí fotokopie průkazky a doklad…
Starobní důchodce - předložení dokladu o přiznání důchodu zaměstnancemGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…
BOZPGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je dle ustanovení § 102 odst. 1 ZPpovinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímáním opatření k předcházení rizikům.…
Dočasná pracovní neschopnostGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z pohledu pracovního práva je dočasná pracovní neschopnost (DPN) důležitou osobní překážkou v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatel je povinen omluvit zaměstnancovu nepřítomnost v práci po dobu jeho pracovní neschopnosti. Pokud jde o finanční důsledky…
Roční zúčtováníGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Roční zúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti , slouží k vypořádání daňových povinností poplatníka prostřednictvím zaměstnavatele. Poplatník, který ve zdaňovacím období pobíral mzdu pouze od jednoho nebo od více plátců daně postupně včetně mezd…
Zaměstnanec/-kyně pečující o děti z pohledu pracovněprávníhoGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen vytvářet příznivé pracovní podmínky pro zaměstnance pečující o děti . Zákoník práce v § 240 až 241a ZP stanoví, že zaměstnanec a zaměstnankyně pečující o děti ve věku do 8 let smějí být vysíláni na pracovní cestu mimo obvod obce svého…
Předčasný starobní důchodce - oznámení nástupu do zaměstnání u OSSZArchiv
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vstoupí-li do zaměstnání poživatel předčasného starobního důchodu, tedy přiznaného podle § 31 ZDPo a vykonává-li výdělečnou činnost po dobu, kdy ještě nedosáhl důchodového věku, plní zaměstnavatel ohlašovací povinnost do 8 dnů po vstupu do zaměstnání. Hlášení…
Zaměstnanci vykonávající práci na dálkuGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec se může se zaměstnavatelem dohodnout na výkonu práce na dálku .
Informace o právech a povinnostech nového zaměstnanceGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen nejpozději do 7 dnů od vzniku pracovněprávního vztahu písemně informovat zaměstnance o právech a povinnostech vyplývajících z pracovněprávního vztahu, pokud tyto informace neobsahuje pracovní smlouva, příp. dohoda o pracovní činnosti…
Osobní spis zaměstnanceGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Osobní spis smí obsahovat jen písemnosti, které jsou nezbytné pro výkon práce v pracovním poměru a na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (§ 312 ZP).
Dočasná pracovní neschopnost - kontrola režimu DPNGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je oprávněn kontrolovat, zda zaměstnanec, který byl uznán dočasně práce neschopným, dodržuje v období prvních 14 dnů DPN stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce , pokud jde o povinnost stanovenou v § 56 odst. 2 písm. b) ZNP, tj.…
Vstupní lékařské prohlídkyGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dle § 59 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, je nutné, aby se osoba před vznikem pracovního poměru podrobila vstupní lékařské prohlídce. Vstupní prohlídku zajišťují poskytovatelé pracovnělékařských služeb, kterými jsou poskytovatelé…
ELDPGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Evidenční listy důchodového pojištění se vyhotovují po závěrce mzdových listů za každý kalendářní rok. Záznam do evidenčního listu se však provádí nejpozději do 30. dubna následujícího roku, pokud výdělečná činnost trvala k 31. prosinci tohoto roku.…
Osoby se zdravotním postižením - plnění povinného podíluGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedná-li se o zaměstnavatele, který zaměstnává v pracovním poměru více než 25 zaměstnanců v přepočteném počtu podle vyhlášky č. 518/2004 Sb., má povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením . Povinný podíl činí 4 % z průměrného ročního přepočteného…
Osobní spis zaměstnance - uzavření a archivaceGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Po skončení zaměstnání se do osobního spisu (§ 312 ZP) zakládá:
Jmenování a jmenovací dekretGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jmenováním vzniká pracovní poměr v případech stanovených zvláštním právním předpisem a nestanoví-li tento zvláštní právní předpis, pak i podle zákoníku práce.
Studenti a žáci - druh pracovněprávního vztahuGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnávání žáků a studentů se řídí obecně závaznými právními předpisy, mezi které patří především zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, zákon č. 561/2004…
Inspekce práceGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 251/2005 Sb., zákon o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů, upravuje postavení orgánů inspekce práce jako kontrolních orgánů na úseku ochrany pracovních vztahů, pracovních podmínek a služby péče o dítě v dětské skupině, působnost a příslušnost…
Práce přesčas, pracovní pohotovostGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 96 ZP je zaměstnavatel povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci o práci přesčas a době pracovní pohotovosti. I v případě, že zaměstnavatel uplatňuje při odměňování práce přesčas paušál, je povinen vést evidenci o práci přesčas.…
Pracovní poměr - změny v průběhu PPGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Obsah pracovního poměru je možné změnit (§ 40 ZP) jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně. Změnu pracovní smlouvy je nutné provést písemně. Nedodržení písemné formy však nemá za následek neplatnost uzavřené dohody. Změnou pracovní…
Sociální zabezpečení - potvrzení o úhrnu vyměřovacích základůGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen podle § 15a zákona č. 589/1992 Sb. vystavit zaměstnanci do 8 dnů od podání žádosti potvrzení o úhrnu vyměřovacích základů na sociální zabezpečení za kalendářní rok , z nichž bylo sraženo pojistné. Pokud zaměstnavatel zjistí, že v tomto…
Zdravotní pojištění - oznamovací povinnostiGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Základní povinností zaměstnavatelů je plnění oznamovací povinnosti (§ 10-10a ZoVZP) spočívající v hlášení všech změn rozhodných pro stanovení výše odváděného pojistného a všech změn rozhodných pro povinnost státu platit za zaměstnance pojistné.…
Daň z příjmů fyzických osob - vyúčtování zálohové daněGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen provést vyúčtování daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a “Výkaz vyúčtování daně z příjmů“ včetně příloh předložit do 2 měsíců po skončení kalendářního roku, tj. do 1. 3. následujícího roku. Pokud zaměstnavatel zúčtoval…
Potvrzení o zdanitelných příjmechGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud má zaměstnanec více zaměstnavatelů postupně za sebou, může mu poslední zaměstnavatel v roce provést roční zúčtování jen za podmínky, že předloží zaměstnavateli potvrzení o výši příjmů ze závislé činnosti od všech předchozích postupných zaměstnavatelů. Na…
Evidence o dočasné pracovní neschopnostiGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen podle § 95 zákona č. 187/2006 Sb.vést evidenci o svých zaměstnancích účastných nemocenského pojištění. Jedná se o:
Cizinec - Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osobGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Daňový nerezident má právo učinit Prohlášení poplatníka daně z příjmů. Daňovému nerezidentovi lze uplatnit základní slevu.
Pracovní úraz - evidence úrazu v knize úrazůGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovním úrazem se rozumí poškození zdraví nebo smrt, které byly zaměstnanci způsobeny nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů nebo vlastní tělesné síly při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s…
Potvrzení o zaměstnáníGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel má povinnost vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání nejpozději v den skončení pracovního poměru, nebo právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti nebo dohodou o provedení práce, pokud DPP založila účast na nemocenském pojištění podle…
Archivace dat ve mzdové a personální oblastiGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Archivace dat se provádí podle potřeby zaměstnavatele, tj. u některých dokladů pravidelně měsíčně, u jiných až po skončení kalendářního roku . Po skončení kalendářního roku je nutné provést archivaci dokumentů vždy, a to v souladu s právními předpisy, které…
Oddlužení a podání návrhu na povolení oddluženíGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dlužník může insolvenčnímu soudu navrhnout, aby jeho úpadek nebo jeho hrozící úpadek řešil oddlužením. Dluh z podnikání nebrání řešení dlužníkova úpadku nebo hrozícího úpadku oddlužením,…
Osobní údaje zaměstnanců obecněGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Obecné nařízení Evropského parlamentu a Rady o ochraně osobních údajů č. 2016/679, známé pod zkratkou GDPR (dále též „Nařízení”) představuje právní rámec ochrany osobních údajů na území EU. Český zákon, který zapracovává příslušné předpisy Evropské unie,…
Insolvenční rejstřík - rozhodnutí o schválení oddluženíGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je-li u osoby, která je zaměstnancem, zahájeno insolvenční řízení, je od roku 2014 plátci nařízeno, aby v případě exekuční srážky prováděl srážku dál, avšak neodesílal věřiteli. Jestliže zaměstnanec požádal o oddlužení, nastávají účinky schválení oddlužení…
Doručování písemnostíGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při doručování výpovědi, okamžitého zrušení, zrušení ve zkušební době a dalších písemností týkajících se skončení pracovního poměru nebo právních vztahů založených dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti (s výjimkou skončení pracovněprávního…
Student - účast na nemocenském pojištěníGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Žáci střední školy (učni) a studenti vysokých škol nejsou z titulu studia od 1. 1. 2009 účastni nemocenského pojištění. Pokud však student vstoupí do zaměstnání , které založí účast na nemocenském pojištění, plní zaměstnavatel veškeré povinnosti jako u…
Pracovnělékařská prohlídka zaměstnanceGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je podle § 103 odst. 1 písm. a) ZP povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti. Pracovnělékařské prohlídky vykonávají poskytovatelé…
Pracovní smlouvaGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr se nejčastěji uzavírá formou pracovní smlouvy. Pracovní smlouva je dvoustranný právní akt, který má zákonem stanovené formální náležitosti a musí mít podle § 34 odst. 2 ZPpísemnou formu. Jedno vyhotovení pracovní smlouvy je zaměstnavatel…
Nemocenské pojištění - oznamovací povinnostGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 94 ZNP je zaměstnavatel povinen oznámit OSSZ v elektronické podobě na předepsaném tiskopisu den nástupu zaměstnance do zaměstnání (které mu založilo účast na pojištění), den skončení zaměstnání.…
Dohody o pracích konaným mimo pracovní poměr - odměňování zaměstnanceGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr přísluší zaměstnanci odměna. Podle § 138 ZP se výše odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr sjedná se zaměstnancem v příslušné dohodě.…
Výplata mzdy, výplatní den, výplatní lístekGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mzda (plat) je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou její složku.