Piš čitelně aneb O kritice
24.10.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Přetížení manažeři, učitelé, rodiče - všichni často přemýšlíme pouze o tom, co je třeba udělat a stihnout. A v tom kolotoči zapomeneme na to důležité - že osobní příklad je velmi mocným nástrojem, díky kterému si můžeme ušetřit mnoho kritických…
Dohoda o kratší pracovní době po novele zákoníku práce
10.10.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle novely zákoníku práce je nutné, aby od 1. 10. 2023 měla dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o kratší pracovní době písemnou formu.
Archivace dat ve mzdové a personální oblastiGarance
1.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Archivace dat se provádí podle potřeby zaměstnavatele, tj. u některých dokladů pravidelně měsíčně, u jiných až po skončení kalendářního roku . Po skončení kalendářního roku je nutné provést archivaci dokumentů vždy, a to v souladu s právními předpisy, které…
Nemocenské dávkyGarance
1.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dávky nemocenského pojištění likviduje OSSZ na základě dokladů, které předloží zaměstnavatel. Mezi tyto dávky patří:
Pracovnělékařská prohlídka zaměstnanceGarance
1.10.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je podle § 103 odst. 1 písm. a) ZP povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti. Pracovnělékařské prohlídky vykonávají poskytovatelé…
Překážky v práci a dovolená
29.8.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyjma zákonem stanovených případů může zaměstnavatel při překážce v práci na straně zaměstnance určit čerpání dovolené v této době jen na jeho vlastní…
Z rodičovské dovolené zpět na pracoviště - pracovněprávní aspekty
22.8.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Každá dovolená jednou skončí a platí to i o rodičovské. Na co má zaměstnanec nárok a na co musí zaměstnavatel v takových případech pamatovat?
Dočasná pracovní neschopnost a změna místa pobytu
15.8.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Marodit doma nebo i jinde? Za jakých podmínek může zaměstnanec změnit místo pobytu během doby dočasné pracovní neschopnosti?
Odpovědnost za ztrátu svěřených věcí
1.8.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Odpovědnost za ztrátu svěřených věcí je zpřísněnou odpovědností, neboť na rozdíl od obecné odpovědnosti zaměstnance za škodu se zavinění předpokládá a zaměstnanec musí prokazovat, že škodu nezavinil, pokud se chce odpovědnosti…
Práce ve dny sváteční a její odměňování
11.7.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Řada zaměstnanců se na pracovišti vyskytuje svátek nesvátek. Podívejme se na to, jaká odměna jim přísluší.
Pracovní posudek z pohledu judikatury
6.6.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Posudek, nebo odsudek? Pokud se zaměstnavatel přikloní ke druhé z možností, může očekávat pozvánku k návštěvě soudní síně.
Paušálem stanovené cestovní náhrady
30.5.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Paušalizace cestovních náhrad podstatným způsobem zjednoduší administrativu spojenou s jejich poskytováním.
Přesčasová práce a její pracovněprávní úprava
16.5.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Od nevidím do nevidím za pracovním stolem? Nikoliv. Práce přesčas má své limity, které nestanoví zaměstnavatel, ale zákoník práce. Podívejme se na ně.
Dohoda o rozvázání pracovního poměru a nárok na odstupné
9.5.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o rozvázání pracovního poměru dle ustanovení § 49 zákoníku práce. V ní ani slovo o tom, z jakého konkrétního důvodu byla uzavřena. Naopak, součástí jejího obsahu je věta o tom, že zaměstnanci nevzniká v souvislosti se skončením pracovního poměru žádné…
Nemocenské pojištění - oznamovací povinnostGarance
10.4.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 94 ZNP je zaměstnavatel povinen oznámit OSSZ v elektronické podobě na předepsaném tiskopisu den nástupu zaměstnance do zaměstnání (které mu založilo účast na pojištění), den skončení zaměstnání. Pro přihlašování k pojištění, odhlašování z pojištění …
Home office a pracovní doba
24.1.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Svobodně podle svého, anebo podle zaměstnavatelem daného rozvržení pracovní doby? Podívejme se na možnosti a specifika, která platí pro úpravu pracovní doby u zaměstnanců v režimu home…
Daň z příjmů - Prohlášení poplatníkaGarance
10.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti k uplatnění nároku na odpočet nezdanitelných částek ze základu daně, slevy na dani podle § 35ba ZDP, daňového zvýhodnění podle § 35c ZDP a § 35d ZDP a výpočet zálohy na daň podle § 38h…
Mzdový listGarance
10.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému zaměstnanci založen mzdový list. Povinné náležitosti mzdového listu stanoví v § 38j zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. Další náležitosti mzdového listu nejsou…
Výplata mzdy, výplatní den, výplatní lístekGarance
10.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mzda (plat) je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou její složku.
MladistvíGarance
10.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je oprávněn uzavřít pracovněprávní vztah s mladistvým zaměstnancem, pokud dosáhl věku alespoň 15 let a má ukončenou povinnou školní docházku. Zákonem č. 563/2004 Sb. (školský zákon) je stanovena délka povinné školní docházky 9 let.…
Srážková daň - odvod daně vybírané srážkouGarance
10.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen provést odvod srážkové daně příslušnému správci dani na zvláštní účet do konce měsíce následujícího po měsíci, v němž nastala povinnost provést srážku daně. Například při zúčtování mezd za září se srážková daň odvádí do konce měsíce…
Překážky v práciGarance
10.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V § 191 ZP jsou taxativně uvedeny důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance, kterými jsou:
Dovolená za kalendářní rok a její poměrná částGarance
10.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší dovolená za kalendářní rok v…
Sociální zabezpečení - Přehled o výši vyměřovacích základů a odvodu pojistnéhoGarance
10.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen podle § 8 a 9 zákona č. 589/1992 Sb. provést odvod sociálního zabezpečení na účet příslušné správy sociálního zabezpečení podle sídla zaměstnavatele do 20. kalendářního dne následujícího měsíce. Pokud tento den připadne na sobotu,…
Dohody o pracích konaným mimo pracovní poměr - odměňování zaměstnanceGarance
10.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr přísluší zaměstnanci odměna. Podle § 138 ZP se výše odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr sjedná se zaměstnancem v příslušné dohodě. Odměna nemusí zahrnovat povinné složky mzdy nebo…
Dodatková dovolenáGarance
20.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který pracuje u téhož zaměstnavatele po stanovenou týdenní pracovní dobu celý kalendářní rok pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, a zaměstnanci, který po celý kalendářní rok koná práce zvlášť obtížné, přísluší dodatková…
Dovolená za kalendářní rok a její poměrná částGarance
12.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší dovolená za kalendářní rok v…
Dovolená - nevyčerpaná dovolená z předcházejícího rokuGarance
12.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel povinen určit zaměstnanci čerpání dovolené tak, aby zaměstnanec vyčerpal dovolenou v kalendářním roce, ve kterém mu právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní…
Dovolená - určení doby čerpáníGarance
12.12.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dobu čerpání dovolené (§ 217 – 219 ZP) určuje zaměstnavatel podle rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace tak, aby si zaměstnanec mohl dovolenou vyčerpat zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na…
Povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s hromadným propouštěním zaměstnanců
15.11.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
V souvislosti s hromadným propouštěním musí zaměstnavatel pamatovat na několik povinností. Připomeňme si je.
Odstupné a jeho právní úprava
18.10.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Odstupné kompenzuje zaměstnanci v případech vymezených zákoníkem práce nepříznivé důsledky spojené se skončením jeho pracovního poměru. Zrekapitulujme si nároky odcházejícího zaměstnance a povinnosti…
Časté vady mzdového systému
11.10.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Nedostatky mzdových systémů se dají jednoduše shrnout do termínů složitost, nesrozumitelnost nebo netransparentnost. Podívejme se na ně.
Sjednat, stanovit, určit
20.9.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Tyto způsoby může zaměstnavatel využít při mzdových jednáních se zaměstnancem. Podívejme se na ně.
Podrobně o mzdovém výměru
16.8.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Mzdový výměr je jednostranným právním jednáním, kterým zaměstnavatel stanoví zaměstnanci mzdu.
Kratší a zkrácená pracovní doba
26.7.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Mezi tyto dva pojmy nemůžeme z pohledu pracovního práva klást rovnítko. Podívejme se na ně podrobněji.
Cesta do práce levněji
28.6.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak na to, pokud chcete ušetřit a zároveň neplánujete jezdit do práce na kole či chodit pěšky? Pomoci může příspěvek zaměstnavatele na dopravu.
Prodloužení dovolené
21.6.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Výměra dovolené za kalendářní rok činí nejméně čtyři týdny. To však neznamená, že by zaměstnavatel nemohl potěšit zaměstnance nějakým tím dnem či týdnem volna…
Když se výplata opozdí
14.6.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku. Od tohoto ideálu se občas někteří zaměstnavatelé…
Doplatek pojistného na zdravotní pojištění do minimálního vyměřovacího základu
31.5.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
V praxi dochází k oběma situacím - někdy zaměstnavatel není povinen provádět dopočet a doplatek pojistného a někdy naopak ano. Podívejme se na ně.
Srovnatelné pracovní a mzdové podmínky u agenturních zaměstnanců
10.5.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Srovnatelným pracovním a mzdovým podmínkám se věnoval ve svém rozhodnutí i Nejvyšší správní soud.
Přivýdělek zaměstnance a jeho právní úprava
18.1.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce nebrání tomu, aby si zaměstnanec během trvání svého zaměstnání přivydělával. Ovšem platí to při splnění určitých podmínek.
Osoby se zdravotním postižením - plnění povinného podíluGarance
10.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedná-li se o zaměstnavatele, který zaměstnává v pracovním poměru více než 25 zaměstnanců v přepočteném počtu podle vyhlášky č. 518/2004 Sb., má povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Povinný podíl činí 4 % z průměrného ročního přepočteného počtu…
Oddlužení a podání návrhu na povolení oddluženíGarance
30.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dlužník může insolvenčnímu soudu navrhnout, aby jeho úpadek nebo jeho hrozící úpadek řešil oddlužením. Dluh z podnikání nebrání řešení dlužníkova úpadku nebo hrozícího úpadku oddlužením,…
Dočasná pracovní neschopnostGarance
28.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z pohledu pracovního práva je dočasná pracovní neschopnost (DPN) důležitou osobní překážkou v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatel je povinen omluvit zaměstnancovu nepřítomnost v práci po dobu jeho pracovní neschopnosti. Pokud jde o finanční důsledky…
Insolvenční rejstřík - rozhodnutí o schválení oddluženíGarance
27.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je-li u osoby, která je zaměstnancem, zahájeno insolvenční řízení, je od roku 2014 plátci nařízeno, aby v případě exekuční srážky prováděl srážku dál, avšak neodesílal věřiteli. Jestliže zaměstnanec požádal o oddlužení, nastávají účinky schválení oddlužení…
Mladiství na pracovišti
14.12.2021, Zdroj: Verlag Dashöfer
Když se na pracovišti vyskytnou mladiství zaměstnanci, neměl by zaměstnavatel zapomínat na jejich právní ochranu. Připomeňme si ji.
Práce přesčas, pracovní pohotovostGarance
8.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 96 ZP je zaměstnavatel povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci o práci přesčas a době pracovní pohotovosti. I v případě, že zaměstnavatel uplatňuje při odměňování práce přesčas paušál, je povinen vést evidenci o práci přesčas.…
Cizinec - Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osobGarance
7.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Daňový nerezident má právo učinit Prohlášení poplatníka daně z příjmů. Daňovému nerezidentovi lze uplatnit základní slevu a slevu na studenta.
Potvrzení o zaměstnáníGarance
6.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel má povinnost vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání v den skončení pracovního poměru, nebo právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti nebo dohodou o provedení práce, pokud DPP založila účast na nemocenském pojištění podle § 7a ZNP…
Osobní údaje zaměstnanců obecněGarance
6.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Obecné nařízení Evropského parlamentu a Rady o ochraně osobních údajů č. 2016/679, známé pod zkratkou GDPR (dále též „Nařízení”) představuje právní rámec ochrany osobních údajů na území EU. Český zákon, který zapracovává příslušné předpisy Evropské unie,…