Uzavření pracovní smlouvy - po novele zákoníku práce 2023Garance
15.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ve společnosti s ručením omezeným je možné založit pracovní poměr se zaměstnanci pouze pracovní smlouvou, a není možné založit pracovní poměr se zaměstnanci volbou nebo jmenováním (to bylo možné pouze do 31. 12. 2006). V případě, že by zvláštní právní předpis…
§ 151-155 ZP Obecná ustanovení o náhradách poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práceGarance
12.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny v pracovním právu v polovině roku 2023Garance
11.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přinášíme aktualizovaný přehled důležitých změn, které se vztahují (více, či méně) k pracovněprávní praxi.
§ 7 ZoVZP - Pojištěnci, za které je plátcem pojistného státArchiv
10.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Osoby, za které je plátcem pojistného na zdravotní pojištění stát, jsou taxativně vyjmenovány v ustanovení § 7 odst. 1 ZoVZP. Mezi tyto osoby řadíme například nezaopatřené děti, poživatele důchodu, ženy na mateřské a osoby na rodičovské dovolené, příjemce…
§ 8 ZoVZP - Povinnost platit pojistné na zdravotní pojištěníArchiv
10.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto zákonném ustanovení je specifikováno období, resp. den, od kterého vzniká a následně zaniká povinnost jednotlivých subjektů platit pojistné. V odstavcích 1, 2 a 3 je postupně stanoveno období povinnosti platit pojistné pro pojištěnce, zaměstnavatele i…
§ 9 ZoVZP - Výše a způsob placení pojistného na zdravotní pojištění a penáleArchiv
10.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Klíčovou otázkou pro všechny plátce je výpočet výše pojistného a způsob jeho placení, kdy v prvním odstavci je k této problematice uveden odkaz na samostatný zákon o pojistném na veřejné zdravotní pojištění. Druhý odstavec se týká poměru hrazení pojistného…
Předkládání evidenčních listů důchodového pojištěníGarance
3.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé jsou povinni vést potřebné záznamy o skutečnostech rozhodných pro nárok na dávky důchodového pojištění, jejich výši a výplatu a předkládat je příslušným orgánům sociálního zabezpečení.…
Maximální vyměřovací základ ve vztahu k ELDPGarance
3.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíceGarance
3.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 13 ZPVZP - Odvod pojistného při souběhu příjmůArchiv
3.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel nebo pojištěnec jako osoba samostatně výdělečně činná platí pojistné ze všech příjmů podléhajících povinnosti odvodu pojistného. Jedná-li se o OSVČ nebo zaměstnance, za které současně platí pojistné stát, hradí pojistné (kromě státu) i OSVČ,…
§ 7-8a ZPVZP - Odvod pojistného za osoby samostatně výdělečně činnéArchiv
2.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Osoby samostatně výdělečně činné představují ve zdravotním pojištění důležitou skupinu plátců pojistného. Pojištěnci, považovaní z pohledu zdravotního pojištění za OSVČ, jsou vyjmenováni v ustanovení § 5 písm. b) ZoVZP. Mezi základní povinnosti podnikající…
Konkurenční doložkaGarance
1.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance
1.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…
§ 3 ZPVZP - Vyměřovací základ zaměstnancůArchiv
1.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnost placení pojistného za zaměstnance včetně plnění ostatních souvisejících zákonných povinností se vztahuje na zaměstnavatele tehdy, pokud se pojištěnec považuje ve zdravotním pojištění za zaměstnance. Je-li pojištěnec uveden mezi taxativně…
§ 4 ZPVZP - Rozhodné obdobíArchiv
1.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozhodné období určuje skupinám plátců pojistného časový úsek, za který jsou tyto skupiny povinny pojistné platit. Ve zdravotním pojištění aktuálně rozlišujeme v zásadě dvě rozhodná období, a sice:kalendářní měsíc (u zaměstnavatelů a zaměstnanců, osob bez…
Příklady výpočtu pojistného na zdravotní pojištěníGarance
24.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při stanovení vyměřovacího základu zaměstnance je zapotřebí přihlédnout například ke zdaňovaným příjmům, k příjmům zúčtovaným po skončení zaměstnání, k návaznosti na „státní kategorie”, přičemž specifickou záležitostí je vždy změna zdravotní pojišťovny. Tyto…
Údaje pro statistické účely a výkaznictvíGarance
24.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané
Neplacené volno a neomluvená absence z pohledu zdravotního pojištěníGarance
23.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. ledna 2015 byla opuštěna 22 let trvající praxe, podle které byly při stanovení vyměřovacího základu zaměstnance brány v úvahu celé kalendářní dny (nebo i měsíce) neplaceného volna nebo neomluvené absence zaměstnance. Zaměstnavatelé již neodvádějí…
Péče o děti z pohledu zdravotního pojištěníGarance
23.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V tomto článku se zaměříme na poměrně složitou kategorii osob celodenně osobně a řádně pečujících alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku (dále také jen „pečující osoba”, resp.…
Roční zúčtování za rok 2022Garance
23.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sleva za umístění dítěte, tzv. školkovnéGarance
23.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Slevu za umístění dítěte si mohou uplatnit rodiče, pokud vynaložili náklady na umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku.
Nemoc zaměstnance z pohledu zdravotního pojištěníGarance
22.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemoc hraje ve zdravotním pojištění v přímé souvislosti s placením pojistného velmi důležitou roli, přitom je důležité, zda trvá nejméně jeden celý kalendářní měsíc anebo dobu kratší než celý kalendářní měsíc.…
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr z pohledu zdravotního pojištěníGarance
22.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z hlediska účasti zaměstnance na zdravotním pojištění hraje v rámci rozhodného období kalendářního měsíce u dohody o pracovní činnosti nebo u dohody o provedení práce roli výhradně výše zúčtovaného hrubého příjmu bez ohledu na délku trvání příslušné dohody, ve…
Zaměstnankyně, která odejde v průběhu roku na mateřskou dovolenouGarance
22.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Daňový nerezident a mzdový listGarance
22.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
U daňového nerezidenta se na mzdový list místo rodného čísla uvádí datum narození, dále číslo a typ dokladu prokazujícího jeho totožnost, kód státu, který tento doklad vydal, identifikaci pro daňové účely ve státu daňové rezidence a kód státu, jehož je daňovým…
Zaměstnanec, který je poživatelem invalidního důchodu pro invaliditu druhého stupněGarance
22.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povoláníGarance
21.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání je upraveno v § 365 ZP. V souvislosti s tímto ustanovením bylo vydáno též nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování boleti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním…
Chyby ve mzdové účtárněGarance
21.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolená a svátekGarance
20.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené. To neplatí v případě, kdy zaměstnanec by jinak byl povinen v den svátku směnu odpracovat podle § 91 odst. 4 ZP a čerpání…
Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátekGarance
20.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který je odměňován měsíční mzdou, náleží náhrada mzdy za dny čerpání dovolené, a poměrná část měsíční mzdy za dny svátků, které připadly na všední den v kalendářním měsíci, ve kterém tento zaměstnanec čerpal dovolenou. Někteří zaměstnavatelé…
Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenouGarance
20.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně před…
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku a při změně úvazkuGarance
20.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší dovolená za kalendářní rok v…
Přečerpaná dovolenáGarance
20.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl.
Nevyčerpaná dovolenáGarance
20.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní…
Čerpání dovolené po mateřské dovolenéGarance
17.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po…
Čerpání dovolenéGarance
17.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně…
Krácení dovolené z důvodu neomluvené absenceGarance
17.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolená zaměstnance v případě dlouhodobé nepřítomnostiGarance
17.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby nebo dvacetinásobku kratší týdenní pracovní doby se podle § 216 ZP pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu
Odpracovaná doba pro účely dovolenéGarance
16.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého…
Dovolená a nepřetržité trvání pracovního poměruGarance
16.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výhradně pro účely dovolené je stanoveno, že za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli. Jde o výjimku z obecného pravidla, že každý…
Nemocenské pojištění jednatelů s. r. o. a členů kolektivních orgánů právnické osobyGarance
16.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojistné na sociální zabezpečení za zaměstnanceGarance
16.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výměra dovolenéGarance
16.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce. Výměra dovolené zaměstnanců zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3 ZP (zaměstnanci odměňovaní platem) činí 5 týdnů v kalendářním roce. Výměra dovolené pedagogických pracovníků a akademických pracovníků…
Vyměřovací základ zaměstnavatele (záchranáři a podnikoví hasiči)Garance
16.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od roku 2023 se vyměřovací základ zaměstnavatele stanoví zvlášť jako úhrn vyměřovacích základů zdravotnických záchranářů a podnikových hasičů a zvlášť jako úhrn vyměřovacích základů ostatních zaměstnanců. Jsou tedy dva vyměřovací základy zaměstnavatele,…
Dovolená zaměstnanců s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženouGarance
16.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odpracoval-li zaměstnanec v kalendářním roce podle rozvrhu směn více než dvaapadesátinásobek stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby, prodlouží se délka dovolené vždy o jednu dvaapadesátinu dovolené za kalendářní rok za každou další…
Zaměstnání malého rozsahuGarance
16.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících po dobu trvání takového zaměstnání, v nichž dosáhl částky započitatelného příjmu aspoň ve výši 4…
Maximální vyměřovací základ - sociální zabezpečeníGarance
16.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro rok 2023 platí maximální vyměřovací základ pro odvod sociálního zabezpečení ve výši 1 935 552 Kč (48násobek průměrné mzdy 40 324 Kč). Maximální vyměřovací základ se sleduje u každého zaměstnavatele zvlášť, a to vždy od počátku roku.…
Sleva na pojistnémGarance
16.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 2. 2023 náleží zaměstnavatelům sleva na pojistném na sociální zabezpečení.
Příjmy zúčtované po skončení pracovního poměruGarance
15.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Minimální vyměřovací základ ve zdravotním pojištěníGarance
15.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Minimální vyměřovací základ je odvozen z minimální mzdy stanovené na příslušné období nařízením vlády. Od 1. 1. 2023 činí výše minimální mzdy 17 300 Kč. Pro účely minimálního vyměřovacího základu platí základní sazba minimální měsíční mzdy uvedená v § 2…