Stíny v pracovních vztazích a co s nimiGarance
16.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Důvody, proč si lidé – na pracovišti i mimo něj – „lezou na nervy”, bývají různé: od známého syndromu „ponorky” přes sklon brát si poznámky druhých příliš osobně až po střety nekompatibilních osobností. Důležitou roli hraje i mechanismus projekce, kdy nám na…
Příběhy k zamyšlení - Poutníci a platanGarance
7.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Stačí kapka úlevy a člověk už hledá, co je špatně. Nespokojenost a kritičnost umí rychle přebít vděčnost.
Vyměřovací základ ve zdravotním pojištěníGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyměřovacím základem zaměstnance je úhrn příjmů ze závislé činnosti, s výjimkou náhrad výdajů poskytovaných procentem z platové základny představitelům státní moci a některých státních orgánů a soudcům, které jsou nebo by byly, pokud by podléhaly zdanění v…
Minimální vyměřovací základ zaměstnanceGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Minimálním vyměřovacím základem zaměstnance je dle § 3 odst. 4 a odst. 6 ZPVZP minimální mzda (při zaměstnání trvajícím celý kalendářní měsíc).
Plnění oznamovací povinnosti ve zdravotním pojištěníGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel plní oznamovací povinnost danou zákonem (viz 6.3.1 ) na formulářích vydávaných zdravotní pojišťovnou, tyto formuláře jsou pro jednotlivé zdravotní pojišťovny obdobné.…
Přehled o platbě pojistného zaměstnavateleGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 25 odst. 3 ZPVZP jsou zaměstnavatelé povinni současně s platbou pojistného předávat všem zdravotním pojišťovnám, u kterých jsou pojištěni jejich zaměstnanci, přehled o platbách…
Odpočet od dosaženého příjmu zaměstnance (poživatel invalidního důchodu)Garance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je-li zaměstnancem zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců osoba, které byl přiznán invalidní důchod, je u ní vyměřovacím základem částka přesahující částku, která…
Výpočet výše pojistného na zdravotní pojištěníGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výše pojistného činí 13,5 % z vyměřovacího základu za rozhodné období. Rozhodným obdobím je pro zaměstnavatele kalendářní měsíc (u OSVČ je rozhodným obdobím kalendářní rok). Výši pojistného je jeho plátce povinen si sám vypočítat. Vypočtené pojistné se…
Plátce pojistného - státGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Stát je prostřednictvím státního rozpočtu plátcem pojistného sazbou ve výši 13,5 % z vyměřovacího základu u osob, za které je plátcem pojistného stát.
JMHZ - vady podání a oprava chybGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon o JMHZ rozlišuje technickou vadu podání a formální vadu podání.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (měsíční podání)Garance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatel sděluje hlášené údaje. Zaměstnavatel sděluje v JMHZ údaje za kalendářní měsíc, pokud jiný právní předpis nestanoví jinak.
JMHZ - evidence zaměstnavatelůGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Součástí nové právní úpravy je zavedení dvou samostatných evidencí vedených správcem – evidence zaměstnavatelů a evidence zaměstnanců. Povinnosti se vztahují na všechny zaměstnavatele, tedy fyzické nebo právnické osoby, které zaměstnávají zaměstnance na základě…
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - úvodní informace k celému procesuGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) vstupuje v účinnost 1. ledna 2026. Jeho hlavním cílem je sjednotit veškeré údaje, které zaměstnavatelé dosud zasílali různým orgánům veřejné moci, do jednoho společného podání.…
Pravidla pro zpracování měsíčního podání JMHZGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednotné měsíční hlášení se skládá ze tří částí:
Primární pracovněprávní vztah a další pojmy spojené s JMHZGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Komunikace na zaměstnavatele (zprávy a upozornění v souvislosti s podáním JMHZ)Garance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělekGarance
30.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance
30.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a § 87a odst. 2 písm.…
Minimální mzdaGarance
30.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci zaměstnance, který nemá právo na některou z nejnižších úrovní zaručeného platu podle § 112 odst. 2 ZP. Mzda nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda.…
Zaručený platGarance
30.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Plat je peněžité plnění poskytované za práci zaměstnanci zaměstnavatelem, kterým je
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
30.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci vedle dosažené mzdy příplatek ve výši nejméně 10 % z hodinové minimální mzdy, a to za každou hodinu práce konané v tomto prostředí, nebo při pravidelné práci ve ztíženém prostředí konané po celý…
Poživatelé důchodůGarance
29.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…
Příběhy k zamyšlení - Vítr a slunceGarance
8.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tato bajka vypráví o tom, že vítězem nebývá často ten hlučnější.
Novinky ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2026Garance
5.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V právní úpravě zdravotního pojištění dochází k datu 1. 1. 2026 ke změnám jak přímo v zákonech zdravotního pojištění, tak v související právní úpravě, tedy i s dopady do zdravotního pojištění. Je také skutečností, že se mění podmínky pro placení pojistného…
Zaklapnout dveře aneb rituály, které nám pomohou nechat práci v kancelářiGarance
5.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Když zavřeme počítač, ale hlava jede dál, práce nám potichu proniká do obýváku, vztahů i spánku. A to není nic, co bychom si přáli.
Daňové řešení pobytu dětí v předškolním zařízeníGarance
21.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podpora sladění pracovního a rodinného života zaměstnanců je v posledních letech stále významnějším tématem. Jednou z cest, jak mohou zaměstnavatelé pomoci, je poskytování příspěvků na péči o děti.…
Odvolání vedoucího zaměstnance z funkce - pracovněprávní souvislostiGarance
20.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Někteří vedoucí zaměstnanci mohou být ze svého vedoucího pracovního místa odvoláni, případně se svého místa mohou vzdát. Jde buď o zaměstnance, kteří byli do funkce jmenováni, nebo o vedoucí zaměstnance u zaměstnavatelů v soukromé sféře, s nimiž byla možnost…
AI a rozvoj zaměstnancůGarance
8.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V současné době se setkáváme s tím, že je na nás vyvíjený tlak, abychom se rychle adaptovali na změny, které souvisejí s digitalizací a využíváním AI. Změny v souvislosti s umělou inteligencí nabírají na obrátkách, a proto je důležité se tomuto tématu věnovat…
Pracovní úrazy z pohledu inspektorátů práceGarance
6.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní úraz může být podnětem pro návštěvu kontrolního orgánu. Co od ní očekávat a jak se na ni připravit?
Jak firemní mýty a rituály formují chování zaměstnancůGarance
27.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Každá firma má své příběhy, které se šeptají mezi dveřmi, a zvyklosti, které nikdo nevyhlásil, ale všichni je dodržují. Právě tato nepsaná pravidla mají na loajalitu a výkon zaměstnanců větší vliv, než oficiálně deklarovaná.…
Onboarding s AIGarance
25.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
První dny ve firmě či organizaci fungují jako jasná vizitka. Už dávno není tajemstvím, že právě start rozhoduje o tom, zda se nový zaměstnanec bude cítit vítaný, motivovaný a zda v organizaci zůstane dlouhodobě. Statistiky potvrzují, že kvalitní onboarding…
Sabbatical - žádaný benefit a jak se k němu postavitGarance
24.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sabbatical – ještě před několika lety pojem, který byl v českém prostředí téměř neznámý. Dnes se s ním však setkáváme stále častěji, ať už se tento benefit rozhodnou svým zaměstnancům poskytovat sami zaměstnavatelé, nebo požadavky na čerpání sabbaticalu…
Jak se udržet v psychické kondici v open spaceGarance
10.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Hluk, narušení soukromí a stres jsou nejčastější nedostatky otevřených kanceláří. Přesto nemusí být open space strašákem. Stačí vědět, jak si nastavit mikroklima, kdy říct „nerušit” a jak pečovat o vlastní psychickou…
Možnosti kontroly svazových inspektorů u zaměstnavatele, kde odborový svaz nepůsobíGarance
9.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Svazoví inspektoři BOZP si často nárokují kontrolu i u zaměstnavatelů, kde jejich odborová organizace nepůsobí. Jak se k tomu mají postavit zaměstnavatelé?
Syndrom nezaslouženého úspěchuGarance
29.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Někdo slaví své úspěchy, jiný je omlouvá štěstím, náhodou nebo shodou okolností. Pokud patříte do té druhé skupiny, možná dobře znáte syndrom podvodníka.
Ze školy do zaměstnání aneb praxe studentůGarance
25.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V prostředí stále dynamičtějšího pracovního trhu a přetrvávajícího nedostatku kvalifikovaných zaměstnanců se pro zaměstnavatele stává čím dál více klíčovou otázkou, jak včas identifikovat a oslovit nové talenty. Jednou z nejúčinnějších cest, jak toho…
Příběhy k zamyšlení - BumerangGarance
7.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zvyky jsou zvláštní. Některé se nás drží, i když je nechceme. Jiné bychom rádi přijali, ale nedaří se nám to.
Když pomoc škodí aneb proč dobré úmysly nestačíGarance
5.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Někdy největší pomoc spočívá v tom, že ji neposkytneme. Jak odlišit zdravou podporu od té, která druhému škodí a nás vyčerpává?
Zaměstnanec a úplatný převod cenných papírů, podílu v obchodní korporaci a kryptoaktiv - 2. dílArchiv
4.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tento článek navazuje na příspěvek uveřejněný v předchozím vydání Zpravodaje. O čem bude toto pokračování?
Chytrý nábor s AIGarance
31.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak zapojit umělou inteligenci, aniž byste ztratili kontrolu nad průběhem náborového procesu a jeho výsledkem? Následující praktické tipy vám pomohou využít jejích možnosti a eliminovat rizika.
Zaměstnanec a úplatný převod cenných papírů, podílu v obchodní korporaci a kryptoaktiv - 1. částArchiv
16.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V článku se blíže zaměříme na podmínky osvobození z úplatného převodu cenných papírů (akcií a podílových fondů) a podílů v obchodní korporaci a dále na otázku uplatnění kryptoaktiv a podmínek osvobození jejich úplatného převodu u poplatníka daně z příjmů…
Vybrané otázky související s poskytováním peněžité pomoci v mateřstvíGarance
15.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Čerpání peněžité podpory v mateřství se řídí přísnými pravidly, jejichž neznalost může znamenat ztrátu dávky. Podívejme se, jaká kritéria musíte splnit, kdy je možné dávku čerpat a o čem bude nová právní…
Příběhy k zamyšlení -Žížala a velký hadGarance
15.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Aby se podobali větším a mocnějším, jsou někteří ochotní se přetrhnout. A to doslova.
Dovolit si dovolenouGarance
2.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kdy jste si naposledy vypnuli telefon a přestali kontrolovat e-maily? Pokud už si ani nevzpomenete, je nejvyšší čas dovolenou nejen plánovat, ale opravdu si ji dopřát.
Brigádnická činnost studentů z pohledu zdravotního pojištěníArchiv
18.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výdělečná činnost studentů, tedy zaměstnání nebo samostatná výdělečná činnost, má v oblasti zdravotního pojištění četná specifika. Podívejme se na ně.
Umělá inteligence v HR - nový parťák, nikoliv hrozbaGarance
16.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Umělá inteligence (AI) už není budoucností, ale realitou, kterou právě žijeme. Příchod nových technologií může vyvolávat nejistotu nebo obavy, což je to zcela v pořádku. Jsme společně na prahu éry, která přepisuje pravidla práce, komunikace i našeho…
Syndrom Petra Pana aneb když dospělost není cílGarance
7.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Setkali jste se lidmi, kteří přes svůj dospělý věk nikdy nedozráli, a plně psychicky dozrát ani nechtějí? Pak jste možná narazily na osoby trpící syndromem Petra Pana. Jak tyto osoby rozpoznat a jak s nimi…
Kontrola zaměstnavatele ze strany inspektorátu práce - přípravné kroky, prevence a praktické doporučeníGarance
4.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Štěstí přeje připraveným – a u kontrol z inspektorátu práce to platí dvojnásob. Pečlivá příprava a znalost svých práv a povinností se vyplatí.
Ženy (těhotné ženy, kojící ženy, matky)Garance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní podmínky zaměstnankyň upravuje zákoník práce v § 238 až 242 ZP. Podle těchto ustanovení je zakázáno zaměstnávat zaměstnankyně pracemi, které ohrožují jejich mateřství. Dále je zakázáno zaměstnávat těhotnou zaměstnankyni, zaměstnankyni, která kojí, a…
Absolventi, mladiství, studenti, učni, žáciGarance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mladistvými zaměstnanci se rozumějí zaměstnanci mladší 18 let (§ 350 odst. 2 ZP). Způsobilost fyzické osoby jako zaměstnance mít v pracovněprávních vztazích práva a povinnosti, jakož i způsobilost vlastními právními úkony nabývat těchto práv a brát na sebe…