Rozhodné období pro výpočet průměrného výdělkuGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPrůměrný čistý měsíční výdělekGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPodle § 356 ZP se průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Průměrný hrubý hodinový výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období (předchozí kalendářní čtvrtletí) a z odpracované doby…
Výpočet průměrného výdělkuGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVýpočet průměrného čistého měsíčního výdělku u dohody o provedení práceGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel má povinnost vydat zápočtový list zaměstnanci činnému na základě dohody o provedení práce pouze v případě, že dohoda zakládala účast na nemocenském pojištění, a dále, pokud byl z odměny z této DPP prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami…
Pravděpodobný výdělekGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPravděpodobný výdělek se vypočte z pravděpodobné výše mzdy s přihlédnutím k nadtarifním složkám mzdy, které by zaměstnanec pravděpodobně měl. Je vhodné, aby zaměstnavatel určil postup pro výpočet pravděpodobného výdělku vnitřním předpisem nebo ho sjednal…
Průměrný hrubý měsíční výdělekGarance
12.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferKolektivní smlouvaGarance
11.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferMzdový řád pro menší firmyGarance
11.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel …………….. (název a sídlo) stanoví v souladu se zákoníkem práce po projednání s odborovou organizací tato pravidla pro poskytování mzdy (dále jen…
Vnitřní předpis zaměstnavatele o průměrném výdělkuGarance
11.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ……………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád)Garance
11.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel …………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele ke stravování zaměstnancůGarance
8.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele k jazykovému vzdělávání zaměstnancůGarance
8.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ……………………… (uvést přesné jméno, označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis k poskytování benefitůGarance
7.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel …………………………... (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vyloučené dnyGarance
7.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPodpůrčí doba u nemocenskéhoGarance
7.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPodpůrčí doba u nemocenského začíná 15. kalendářním dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo 15. kalendářním dnem nařízené karantény a končí dnem, jímž končí dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa, pokud nárok na nemocenské trvá až do…
OtcovskáGarance
7.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDenní vyměřovací základ v nemocenském pojištěníGarance
7.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDenní vyměřovací základ se stanoví tak, že se vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období, pokud se dále nestanoví jinak; jsou-li v rozhodném období vyloučené dny, snižuje se o ně počet…
Peněžitá pomoc v mateřstvíGarance
7.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVnitřní předpis zaměstnavatele pro zvýhodněný nákup zboží - výrobků zaměstnanciGarance
6.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel …………………………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele o sociálním fondu a zásadách pro jeho užíváníGarance
6.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel …………………………………..….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Rozhodné období v nemocenském pojištěníGarance
6.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDenní vyměřovací základ zaměstnance se stanoví tak, že se vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Jsou-li v rozhodném období vyloučené dny, snižuje se o ně počet kalendářních dnů…
Kdy nevzniká nárok na dávky nemocenského pojištěníGarance
6.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství, otcovské a ošetřovného za dobu, po kterou
Nárok na dávky nemocenského pojištění členů kolektivních orgánů právnických osobGarance
6.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferČlenové kolektivních orgánů právnické osoby nemají nárok na ošetřovné a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
Denní dávka nemocenského pojištění a poměrná část denní dávkyGarance
6.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDávky nemocenského pojištění náleží za kalendářní dny. Výše dávky za kalendářní den se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
Obecné podmínky nároku na dávky nemocenského pojištění a na jejich výplatuGarance
6.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferNárok na nemocenskou dávku vzniká, jestliže podmínky pro vznik nároku na dávku byly splněny v době pojištění.
Dávky nemocenského pojištění v ochranné lhůtěGarance
6.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferNemocenské náleží též, jestliže ke vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo k nařízení karantény došlo po zániku pojištění v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí v případě dočasné pracovní neschopnosti 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; pokud však…
Nárok na dávky nemocenského pojištění - souběh funkcí jednatele a společníkaGarance
6.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVykonává-li společník pro společnost práci, za kterou je odměňován, a zároveň je jednatelem této společnosti a za činnost jednatele je také odměňován, je od 1. 1. 2012 nemocensky pojištěn z obou činností jen jednou.…
Vnitřní předpis zaměstnavatele k příspěvkům na soukromé životní pojištění zaměstnanceGarance
5.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ……………………… (uvést přesné jméno, označení, sídlo, IČ)
Povinnosti při vzniku pracovního poměruGarance
5.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferMaximální vyměřovací základ ve vztahu k ELDPGarance
5.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZpůsob vyplňování ELDP za roky 2014 až 2024Garance
5.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferInformace o vyplňování vycházejí z tiskopisu ČSSZ (89 381 8) Všeobecné zásady pro vyplňování ELDP, který si můžete stáhnout na stránkách www.cssz.cz.
Předkládání evidenčních listů důchodového pojištěníGarance
5.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatelé jsou povinni vést potřebné záznamy o skutečnostech rozhodných pro nárok na dávky důchodového pojištění, jejich výši a výplatu a předkládat je příslušným orgánům sociálního zabezpečení.…
Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování příspěvků na doplňkové penzijní spoření a penzijní připojištění se státním příspěvkemGarance
4.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVnitřní předpis zaměstnavatele k prodloužení dovolenéGarance
4.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel ……...….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance
1.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOd roku 2015 došlo ke zpřesnění formulace u plnění poskytovaných při skončení zaměstnání. Nově se stanoví, že se musí jednat o plnění, na která vzniká nárok podle zvláštních právních předpisů. Do konce roku 2014 se jednalo o plnění poskytovaná na základě…
§ 3a ZPVZP - Vyměřovací základ OSVČGarance
1.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVyměřovacím základem u osoby samostatně výdělečně činné je 50 % daňového základu za rozhodné období kalendářního roku, případně i s potřebou dodržet u OSVČ minimální vyměřovací základ. Vykazuje-li tedy pojištěnec příjmy ve smyslu ustanovení § 7 odst. 1 a 2 ZDP,…
§ 5 ZoVZP - Zaměstnanci, OSVČ a OBZPGarance
1.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferKonkurenční doložkaGarance
1.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferK ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování cestovních náhradGarance
29.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel …………………………………………… (uvést přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele o používání silničních motorových vozidel při pracovních cestáchGarance
29.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferVnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance
29.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPráce mimo pracoviště v režimu práce na dálku pro oblast účetnictvíGarance
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPříjem zaměstnance za práci přesčasGarance
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZa dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec pracuje)Garance
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZa práci ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno v rozsahu vykonané práce v den svátku. Lze se však se zaměstnancem písemně dohodnout na poskytnutí příplatku za práci ve svátek.
Smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčasGarance
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSe zaměstnancem lze dohodnout smluvní mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas až do 150 hodin ročně. Podepsal-li však zaměstnanec změnu smluvní mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas, aniž by mu byla smluvní mzda zvýšena, souhlasil v podstatě se…
Příjem zaměstnance za práci přesčas v den svátkuGarance
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPříplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferRoční zúčtování za rok 2023Garance
23.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSleva za umístění dítěte, tzv. školkovnéGarance
23.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSlevu za umístění dítěte si mohou naposledy za rok 2023 uplatnit rodiče, pokud vynaložili náklady na umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku.