Přehled judikatury trochu jinak - Překážka v práci na straně zaměstnavateleGarance
24.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemůže-li zaměstnavatel přidělovat zaměstnanci práci z důvodů na své straně, jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele s právem zaměstnance na náhradu mzdy nebo platu ve výši příslušného počtu procent z průměrného výdělku. Pro zjištění průměrného výdělku…
Přehled judikatury trochu jinak - Kritéria pro správné zařazení zaměstnance do platové třídyGarance
10.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Soudních rozhodnutí týkajících se nároků zaměstnance na mzdu je celá řada. Pokud jde ale o otázky vztahující se k platu zaměstnance, tedy odměny poskytované mu za práci u zaměstnavatele uvedeného v ustanovení § 109 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce…
Přehled judikatury trochu jinak - Důkaz o působnosti odborové organizaceGarance
10.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dlouho se o to zaměstnavatelé s odborovými organizacemi přeli. Totiž o výklad ustanovení § 286 odst. 3 a 4 ZP, dle kterého odborová organizace působí u zaměstnavatele a má právo jednat, jen jestliže je k tomu oprávněna podle stanov a alespoň tři její členové…
Přehled judikatury trochu jinak - Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k práciGarance
2.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé to dobře vědí, protože rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo dohodou z tohoto důvodu je může stát poměrně velké peníze na odstupném. Tím důvodem je dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci zapříčiněné pracovním úrazem,…
Přehled judikatury trochu jinak - Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postiženímGarance
2.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Možná mezi ně patříte, totiž mezi zaměstnavatele, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců v pracovním poměru a dle ustanovení § 81 ZZ jste tedy povinni plnit povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového počtu svých…
Přehled judikatury trochu jinak - Žaloba o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměruGarance
19.10.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
A pak se nedivte, že i pracovněprávní spory trvají někdy tak dlouho. Zaměstnavatel rozváže se zaměstnancem (obchodním zástupcem) pracovní poměr okamžitým zrušením, mj. proto, že ve dvou pracovních dnech, vždy v délce 1,5 hodiny, tento zaměstnanec předstíral…
Přehled judikatury trochu jinak - Příplatky z pohledu nerovného zacházeníGarance
9.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nazvat si ten příplatek může zaměstnavatel odměňující své zaměstnance mzdou jakkoliv. Třeba příplatek za odbornou praxi. Důležité je, aby věděl a uměl si pak také z pohledu rovného zacházení v oblasti odměňování obhájit, komu a za co tento příplatek…
Přehled judikatury trochu jinak - Přesčasová práce u zaměstnanců s kratší pracovní dobouGarance
8.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je to snad vůbec první rozhodnutí vyššího soudu, které se zabývá posouzením výkonu práce zaměstnancem s kratší pracovní dobou nad tento sjednaný kratší pracovní úvazek a v té souvislosti také tím, kdy jde u takového zaměstnance o práci přesčas. Řada těch…
Přehled judikatury trochu jinak - Podstatné zhoršení pracovních podmínek při přechodu práv a povinností z pracovněprávního vztahuGarance
24.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ne vždycky tomu tak je. Ačkoliv mzdové (platové) a další pracovní podmínky by měly po přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů zůstat zaměstnanci zachovány na dosavadní úrovni, není vyloučeno, že nový (přejímající) zaměstnavatel přistoupí dříve…
Přehled judikatury trochu jinak - Spor o platnost rozvázání pracovního poměru a náhrada za potencionální dovolenouGarance
24.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V případě neúspěšného soudního sporu o platnost rozvázání pracovního poměru je to pro zaměstnavatele naprosto zásadní věc – když zaměstnanec písemně oznámil, že trvá na pokračování pracovního poměru, a dle ustanovení § 69 odst. 1 ZP je mu zaměstnavatel…
Přehled judikatury trochu jinak - Pracovní či nepracovní úrazGarance
12.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vánoční večírek pořádaný zaměstnavatelem pro zaměstnance. Místo u rozbalování dárků skončí ale zaměstnanec ve zdravotnickém zařízení, protože se mu na této akci stal úraz. Může jít o úraz pracovní a odpovídá zaměstnavatel za újmu způsobenou tímto úrazem…
Přehled judikatury trochu jinak - Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelemGarance
12.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákaz výpovědi z pracovního poměru. Jeden z případů, kdy právní úprava chrání zaměstnance, tady až na výjimky před výpovědí z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele v tzv. ochranné době. Výčet ochranných dob obsahuje ustanovení § 53 odst. 1 ZP. Patří mezi…
Přehled judikatury trochu jinak - Jmenování na vedoucí pracovní místoGarance
12.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jmenováním na vedoucí pracovní místo se pracovní poměr zakládá (nebo se jeho obsah mění) toliko v případech uvedených výslovně v ustanovení § 33 odst. 3 ZP nebo ve zvláštním právním předpisu. Jedním z takových pracovních míst je třeba i místo vedoucího…
Přehled judikatury trochu jinak - Pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnanceGarance
11.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ty právní věty zopakoval Nejvyšší soud v poslední době hned několikrát. Totiž že o překážku v práci na straně zaměstnavatele ve smyslu ustanovení § 208 ZP jde tehdy, neplní-li nebo nemůže-li zaměstnavatel plnit povinnost vyplývající pro něj z pracovního poměru…
Přehled judikatury trochu jinak - Neplatné odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místaGarance
27.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přehled judikatury trochu jinak - agenturní zaměstnáváníGarance
2.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Řekněme, že jste agenturou práce dočasně přidělující své zaměstnance k výkonu práce u jiného zaměstnavatele (uživatele). Protože těmi zaměstnanci jsou cizí státní příslušníci, kteří k výkonu práce na území České republiky potřebují příslušné povolení, musíte…
Přehled judikatury trochu jinak - Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti zaměstnance k práciGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Trvá to již mnoho let, názory jsou různé a novela zákona o specifických zdravotních službách s účinností od 1. 11. 2017 ty diskuse ještě přiživila. Jaká je povaha lékařského posudku o zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci vydaného poskytovatelem…
Přehled judikatury trochu jinak - Odvolání zaměstnance a nabídková povinnost zaměstnavateleGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jsou to spojité nádoby – odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (popř. vzdání se takového pracovního místa) a nabídková povinnost zaměstnavatele. Jinak řečeno, tím odvoláním ani vzdáním se pracovní poměr zaměstnance nekončí a zaměstnavatel musí…
Přehled judikatury trochu jinak - Ukončení pracovního poměru dohodou a nárok na odstupnéGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o rozvázání pracovního poměru dle ustanovení § 49 ZP. V ní ani slovo o tom, z jakého konkrétního důvodu byla uzavřena. Naopak, součástí jejího obsahu je věta o tom, že zaměstnanci nevzniká v souvislosti se skončením pracovního poměru žádné právo na…
Přehled judikatury trochu jinak - Nadbytečnost zaměstnance a organizační změna u zaměstnavateleGarance
19.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Soudních rozhodnutí podobných tomuto je celá řada. Na mysli mám ta, která se už dříve zabývala platností výpovědi dané zaměstnavatelem dle ustanovení § 52 písm. c) ZP, tedy pro nadbytečnost zaměstnance v příčinné souvislosti s rozhodnutím zaměstnavatele o…
Přehled judikatury trochu jinak - Odstoupení od konkurenční doložky bez uvedení důvoduGarance
8.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Další případ, kdy se Nejvyšší soud neshodl s Ústavním soudem a zaměstnavatel musí být proto ostražitý. Tentokrát na téma, zda si může zaměstnavatel sjednat se zaměstnancem v konkurenční doložce možnost odstoupení od ní bez uvedení důvodu (případně…
Přehled judikatury trochu jinak - Rozdíly v odměňování u zaměstnanců vykonávajících stejnou práciGarance
20.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ten judikát Nejvyššího soudu byl velmi medializován. A aby ne, šlo totiž o posouzení důležité právní otázky, totiž zdali může zaměstnavatel obhájit rozdílné odměňování dvou zaměstnanců vykonávajících stejnou práci (práci stejné hodnoty) ve smyslu ustanovení §…
Přehled judikatury trochu jinak - Svátek připadající na pracovní den zaměstnance odměňovaného provizní mzdouGarance
8.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Když zaměstnanci připadne na jeho směnu svátek dle zvláštního právního předpisu a tuto směnu přesto odpracuje, jeho pracovněprávní nároky jsou jasné – mzda (plat) a k tomu náhradní volno s náhradou mzdy (platu) ve výši průměrného výdělku, popř. namísto něho po…
Přehled judikatury trochu jinak - Doručení písemnosti od zaměstnance zaměstnavateliGarance
26.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Judikátů týkajících se doručování kvalifikovaných písemností zaměstnavatelem směrem k zaměstnanci je celá řada a zaměstnavatelé se s některými z nich nemohou smířit nebo si je prostě neumí osvojit. Pokud jde ale o rozhodnutí soudů o doručování v opačném gardu,…
Přehled judikatury trochu jinak - Jiná výdělečná činnost zaměstnanceGarance
26.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právní oporu pro tento případ najdete v ustanovení § 304 ZP. Jde v něm o omezení zaměstnance v jiné výdělečné činnosti vedle jeho zaměstnání, pokud by mělo jít o výdělečnou činnost shodnou s předmětem činnosti zaměstnavatele, u kterého je zaměstnán. K takové…
Přehled judikatury trochu jinak - Rozvázání pracovního poměru se členem odborového orgánuGarance
26.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O ten předchozí souhlas zaměstnavatel dle ustanovení § 61 odst. 2 ZP sice požádal, ale byl odborovou organizací výslovně odmítnut. I přesto se rozhodl s místopředsedou jejího výboru rozvázat pracovní poměr výpovědí z důvodu nadbytečnosti v důsledku rozhodnutí…
Přehled judikatury trochu jinak - Porušení pracovní kázně a následná pracovní neschopnost zaměstnanceGarance
11.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Situace z praxe nikoliv neznámá. Zaměstnanec do zaměstnání sice přijde, ale tam se mu něco nelíbí, tedy z něho odejde a už se nevrátí. Uvedený pracovní den (svoji absenci) si pak „pokryje” dočasnou pracovní neschopností, o které rozhodl ještě téhož dne jeho…
Přehled judikatury trochu jinak - Přestávka v práci na jídlo a oddechGarance
29.11.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Možná jste v uplynulých týdnech také zaznamenali rozhodnutí Ústavního soudu, které se týkalo přestávek v práci. Podívejme se na něj podrobněji.
Přehled judikatury trochu jinak - Pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci a řešení vzniklé situaceGarance
17.11.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
POZBYTÍ ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOSTI ZAMĚSTNANCE K PRÁCI A ŘEŠENÍ VZNIKLÉ SITUACE
Přehled judikatury trochu jinak - Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a zákaz diskriminaceGarance
3.11.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přehled judikatury trochu jinak - Důvod ukončení pracovního poměru a jeho vliv na odstupnéGarance
3.11.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozhodující není způsob, ale důvod. Především takto zaměstnanec odůvodnil svoji žalobu na zaplacení odstupného ve výši 12násobku svého průměrného měsíčního výdělku v situaci, kdy s ním zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr zrušením ve zkušební době a…
Přehled judikatury trochu jinak - Sjednání mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas v příslušném rozsahu v kolektivní smlouvěGarance
12.9.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vykoná-li zaměstnanec práci přesčas, přísluší mu za ni dosažená mzda a příplatek ve výši nejméně 25 % průměrného výdělku, ledaže se dohodl se zaměstnavatelem na poskytnutí náhradního volna v rozsahu konané práce přesčas namísto tohoto příplatku. O dosažené…
Přehled judikatury trochu jinak - Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změněGarance
12.9.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nadbytečnost zaměstnance v důsledku rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně je možná tím nejčastějším z výpovědních důvodů uvedených v ustanovení § 52 ZP. Jak vidno z výše uvedeného, nezbytným předpokladem jeho použití je to, že zaměstnavatel přijal…
Přehled judikatury trochu jinak - Postup zaměstnavatele v případě, že zaměstnanec pozbyl zdravotní způsobilostGarance
12.9.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je v tom poměrně zásadní rozdíl. V čem? Jestli poté, co zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost, dojde mezi zaměstnavatelem a takovým zaměstnancem k dohodě o změně druhu…
Přehled judikatury trochu jinak - Ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti zaměstnanceGarance
12.9.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kdybych začal od konce, ústavní stížnost byla odmítnuta. Kdybych se pak vrátil na začátek, v té ústavní stížnosti se zaměstnanec bránil rozhodnutím jiných soudních instancí včetně Nejvyššího soudu, které nepřisvědčily jeho názoru, že výpověď z pracovního…
Přehled judikatury trochu jinak - Srovnatelné pracovní a mzdové podmínkyGarance
30.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedním z principů spojených s agenturním zaměstnáváním je dle ustanovení § 309 odst. 5 ZPprincip srovnatelných pracovních a mzdových podmínek. Dle výše uvedeného ustanovení zákoníku práce platí, že agentura práce a uživatel jsou povinni zabezpečit, aby…
Přehled judikatury trochu jinak - Neomluvená absence jako důvod pro okamžité ukončení pracovního poměruGarance
30.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Častá a opakující se otázka personalistů: Kolik dnů neomluvené absence zaměstnance stačí k tomu, aby s ním zaměstnavatel oprávněně rozvázal pracovní poměr okamžitým zrušením pro porušení „pracovní kázně” zvlášť hrubým způsobem? Tři? Čtyři? Pět? V praxi se…
Přehled judikatury trochu jinak - Změna rozvrhu týdenní pracovní dobyGarance
14.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ten soudní spor se týkal platnosti rozvázání pracovního poměru výpovědí a posléze dokonce okamžitým zrušením pro porušení „pracovní kázně” zaměstnancem. Za pozornost stojí rozhodnutí soudu v tomto sporu kvůli tomu, v čem to údajné porušení povinnosti podle…
Přehled judikatury trochu jinak - Nejnižší úrovně zaručené mzdyGarance
14.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ta mzda je sice v ustanovení § 111 ZP označena jako minimální, a tedy by se zdálo, že je obecně nejnižší možnou odměnou za práci a stačí výši mzdy poměřovat právě a jenom s ní. Zaměstnavatelé ale až na výjimky vědí, že existují ještě nejnižší úrovně zaručené…
Přehled judikatury trochu jinak - Ukončení pracovního poměru z důvodu dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnanceGarance
14.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Troufám si říci, že je to jedna z těch situací v pracovněprávním vztahu, kdy si zaměstnavatelé nebyli doposud stoprocentně jistí a svářilo se v nich „sociální cítění” s potřebou neplatit něco „zbytečně”. Na mysli mám případ, kdy poskytovatel pracovnělékařských…
Přehled judikatury trochu jinak - Spor o neplatnost ukončení pracovního poměru a právo na dovolenouGarance
14.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Klasická posloupnost – zaměstnavatel rozváže se zaměstnancem pracovní poměr, zaměstnanec je přesvědčen o tom, že právní jednání je neplatné, oznámí proto zaměstnavateli, že trvá na dalším zaměstnávání a podá v tomto smyslu soudní žalobu. Nic příjemného pro obě…
Přehled judikatury trochu jinak - Přezkoumání lékařského posudku a přidělování práce zaměstnanci během této dobyGarance
7.5.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Možná by se to dalo charakterizovat tak, že zaměstnavatel byl v daném případě až přespříliš opatrný. Ta situace vypadá na první dobrou jako nepravděpodobná, ale holt se přihodila. Zaměstnanec byl po skončení své delší dočasné pracovní neschopnosti vyslán…
Přehled judikatury trochu jinak - Kritéria pro poskytování vyššího odstupnéhoGarance
23.3.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud zaměstnanci skončí pracovní poměr výpovědí nebo dohodou z tzv. organizačních důvodů uvedených v ustanovení § 52 písm. a) až c) ZP, přísluší mu v této souvislosti právo na odstupné. Zákoník práce stanoví přitom jen jeho minimální výši (dle doby trvání…
Přehled judikatury trochu jinak - Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
3.2.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odborná literatura už se tím zabývala, leč soudní rozhodnutí jsme v této věci doposud neměli. Teď už ho máme a někteří mohou být třeba zase o něco klidnější. Abych byl konkrétní, jde o odpovědi na dvě otázky spojené s právní úpravou dohod o pracích konaných…
Přehled judikatury trochu jinak - Sjednání odměny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
3.2.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za výkon závislé práce v pracovním poměru dostává zaměstnanec buď mzdu, nebo plat, to podle toho, u jakého zaměstnavatele je zaměstnán. Pokud by závislou práci vykonával na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, musí od…
Přehled judikatury trochu jinak - Pracovní poměr na dobu určitou a jeho změna na dobu neurčitouGarance
29.10.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Když už zaměstnavatel sjednává se zaměstnancem pracovní poměr na dobu určitou, měl by vedle omezujících pravidel dle ustanovení § 39 ZP myslet též na to, co obsahuje ustanovení § 65 odst. 2 ZP a co se mu může někdy vymstít. Podle uvedeného paragrafu a odstavce…
Přehled judikatury trochu jinak - Rovné zacházení v oblasti odměňováníGarance
2.9.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Takových zaměstnavatelů není zrovna málo a na takové rozhodnutí tiše čekali. Totiž na rozhodnutí, zdali je obhajitelné, že zaměstnancům na jedné ze svých poboček poskytují odměnu za práci vyšší než zaměstnancům na jiné pobočce, byť vykonávají stejnou práci…
Přehled judikatury trochu jinak - Okamžité zrušení pracovního poměru a výpověď daná zaměstnavatelemGarance
24.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je to zase „trochu” jinak. Svého času řešil Nejvyšší soud případ, kdy zaměstnavatel doručil zaměstnanci listinu, ve které s ním okamžitě ruší pracovní poměr pro porušení „pracovní kázně” zvlášť hrubým způsobem, a současně mu oznamuje (na témže papíře), že…
Přehled judikatury trochu jinak - Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahůGarance
24.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ke změně zaměstnavatele dochází většinou tak, že u jednoho z nich zaměstnanci pracovní poměr skončí, aby mu pak u jiného zaměstnavatele další pracovní poměr začal. Znáte to – vydání potvrzení o zaměstnání, nová vstupní lékařská prohlídka…. Právní úprava zná ale…
Skončení pracovního poměru 4: výpověď a okamžité zrušení pro porušení povinnostiZáznam
17.8.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:33:38
Objasnění pravidel rozvázání pracovního poměru výpovědí a okamžitým zrušením pro porušení povinnosti zaměstnance vyplývající z pracovního poměru. Seminář upozorní na kritická místa, kvůli kterým zaměstnavatelé často prohrávají soudní spory, a nabídne praktické…