Přehled judikatury trochu jinak - Dohoda o poskytování neplaceného volnaGarance
23.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní volno bez náhrady příjmu nebo chcete-li neplacené volno. Byť v zákoníku práce jeho výslovnou právní úpravu nenajdete, tento právní předpis na něho přesto svým způsobem pamatuje. Konkrétně ve svých § 78 odst. 1 písm. i) ZP a § 348 odst. 1 písm. a) ZP,…
Přehled judikatury trochu jinak - Dohoda o prodloužení výpovědní dobyGarance
23.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Že délka výpovědní doby činí až na výjimky dva měsíce, je všeobecně známo. Jenom zasvěcení ale ví, že zmíněná délka je minimální, že výpovědní dobu lze písemnou smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem prodloužit a že v takovém případě musí být stejná pro…
Přehled judikatury trochu jinak - Neplnění povinností zaměstnance a ukončení pracovního poměruGarance
27.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je-li zaměstnanec úředníkem územního samosprávného celku, vyplývají mu pro výkon práce povinnosti z řady zvláštních právních předpisů. Otázkou pak může být, zdali je porušením některé z takových povinností a důvodem k případnému rozvázání pracovního poměru to,…
Útok na majetek zaměstnavatele z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
26.7.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedním ze zákoníkem práce aprobovaných důvodů rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo okamžitým zrušením ze strany zaměstnavatele je porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.…
Přehled judikatury trochu jinak - Konto pracovní dobyGarance
9.6.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
S tímto způsobem rozvržení pracovní doby se lze v praxi setkat spíše sporadicky. Není pro každého, má svoje specifika a možná se ho zaměstnavatelé i trochu bojí, popř. za něho vydávají něco, co funguje poněkud jinak (různá tzv. časová konta nebo banky hodin).…
Přehled judikatury trochu jinak - Nepřetržitý odpočinek z pohledu soudního dvora EU a zákoníku práceGarance
18.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co ovlivňuje české pracovní právo, je vedle rozhodovací praxe českých soudů též judikatura Soudního dvora Evropské unie, konkrétně jeho výklady ustanovení práva Evropské unie. Mezi důležité právní předpisy, kterými se jmenovaný soud často zabývá a…
Přehled judikatury trochu jinak - Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahůGarance
18.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V praxi k takovým případům nedochází zase příliš často, ale je třeba se v nich orientovat. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů, ať už z důvodu upraveného zvláštním právním předpisem, nebo za splnění podmínek obsažených v ustanovení § 338 odst.…
Přehled judikatury trochu jinak - Zneužití výpovědního důvodu podle § 52 písm. c) ZPGarance
16.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pokud jde o posouzení výpovědního důvodu uvedeného v ustanovení § 52 písm. c) ZP a spočívajícího v nadbytečnosti zaměstnance v důsledku rozhodnutí zaměstnavatele o organizačních změnách, Nejvyšší soud se takto vyslovil ve své judikatuře už mnohokrát. Totiž že…
Důkazní břemeno v pracovněprávních vztazíchGarance
12.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ne všechny spory mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem se vyřeší smírně nebo za pomoci vyjednávání s odborovou organizací. Některé skončí u soudu. I když je vedením řízení zpravidla pověřen právník, často se rozhoduje o úspěšnosti ve sporu již při samotné…
Přehled judikatury trochu jinak - Uzavírání pracovního poměru na dobu určitouGarance
5.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Chce-li zaměstnavatel uzavřít se zaměstnancem pracovní poměr na dobu určitou, musí respektovat obecné pravidlo obsažené v ustanovení § 39 odst. 2 ZP. V praxi je známé pod označením „třikrát tři” nebo též „třikrát a dost”. Jazyk právního předpisu ho vyjadřuje…
Přehled judikatury trochu jinak - Překážka v práci na straně zaměstnavateleGarance
24.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemůže-li zaměstnavatel přidělovat zaměstnanci práci z důvodů na své straně, jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele s právem zaměstnance na náhradu mzdy nebo platu ve výši příslušného počtu procent z průměrného výdělku. Pro zjištění průměrného výdělku…
Přehled judikatury trochu jinak - Kritéria pro správné zařazení zaměstnance do platové třídyGarance
10.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Soudních rozhodnutí týkajících se nároků zaměstnance na mzdu je celá řada. Pokud jde ale o otázky vztahující se k platu zaměstnance, tedy odměny poskytované mu za práci u zaměstnavatele uvedeného v ustanovení § 109 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce…
Přehled judikatury trochu jinak - Důkaz o působnosti odborové organizaceGarance
10.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dlouho se o to zaměstnavatelé s odborovými organizacemi přeli. Totiž o výklad ustanovení § 286 odst. 3 a 4 ZP, dle kterého odborová organizace působí u zaměstnavatele a má právo jednat, jen jestliže je k tomu oprávněna podle stanov a alespoň tři její členové…
Přehled judikatury trochu jinak - Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k práciGarance
2.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé to dobře vědí, protože rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo dohodou z tohoto důvodu je může stát poměrně velké peníze na odstupném. Tím důvodem je dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci zapříčiněné pracovním úrazem,…
Přehled judikatury trochu jinak - Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postiženímGarance
2.11.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Možná mezi ně patříte, totiž mezi zaměstnavatele, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců v pracovním poměru a dle ustanovení § 81 ZZ jste tedy povinni plnit povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového počtu svých…
Přehled judikatury trochu jinak - Žaloba o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměruGarance
19.10.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
A pak se nedivte, že i pracovněprávní spory trvají někdy tak dlouho. Zaměstnavatel rozváže se zaměstnancem (obchodním zástupcem) pracovní poměr okamžitým zrušením, mj. proto, že ve dvou pracovních dnech, vždy v délce 1,5 hodiny, tento zaměstnanec předstíral…
Přehled judikatury trochu jinak - Příplatky z pohledu nerovného zacházeníGarance
9.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nazvat si ten příplatek může zaměstnavatel odměňující své zaměstnance mzdou jakkoliv. Třeba příplatek za odbornou praxi. Důležité je, aby věděl a uměl si pak také z pohledu rovného zacházení v oblasti odměňování obhájit, komu a za co tento příplatek…
Přehled judikatury trochu jinak - Přesčasová práce u zaměstnanců s kratší pracovní dobouGarance
8.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je to snad vůbec první rozhodnutí vyššího soudu, které se zabývá posouzením výkonu práce zaměstnancem s kratší pracovní dobou nad tento sjednaný kratší pracovní úvazek a v té souvislosti také tím, kdy jde u takového zaměstnance o práci přesčas. Řada těch…
Přehled judikatury trochu jinak - Podstatné zhoršení pracovních podmínek při přechodu práv a povinností z pracovněprávního vztahuGarance
24.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ne vždycky tomu tak je. Ačkoliv mzdové (platové) a další pracovní podmínky by měly po přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů zůstat zaměstnanci zachovány na dosavadní úrovni, není vyloučeno, že nový (přejímající) zaměstnavatel přistoupí dříve…
Přehled judikatury trochu jinak - Spor o platnost rozvázání pracovního poměru a náhrada za potencionální dovolenouGarance
24.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V případě neúspěšného soudního sporu o platnost rozvázání pracovního poměru je to pro zaměstnavatele naprosto zásadní věc – když zaměstnanec písemně oznámil, že trvá na pokračování pracovního poměru, a dle ustanovení § 69 odst. 1 ZP je mu zaměstnavatel…
Přehled judikatury trochu jinak - Pracovní či nepracovní úrazGarance
12.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vánoční večírek pořádaný zaměstnavatelem pro zaměstnance. Místo u rozbalování dárků skončí ale zaměstnanec ve zdravotnickém zařízení, protože se mu na této akci stal úraz. Může jít o úraz pracovní a odpovídá zaměstnavatel za újmu způsobenou tímto úrazem…
Přehled judikatury trochu jinak - Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelemGarance
12.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákaz výpovědi z pracovního poměru. Jeden z případů, kdy právní úprava chrání zaměstnance, tady až na výjimky před výpovědí z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele v tzv. ochranné době. Výčet ochranných dob obsahuje ustanovení § 53 odst. 1 ZP. Patří mezi…
Přehled judikatury trochu jinak - Jmenování na vedoucí pracovní místoGarance
12.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jmenováním na vedoucí pracovní místo se pracovní poměr zakládá (nebo se jeho obsah mění) toliko v případech uvedených výslovně v ustanovení § 33 odst. 3 ZP nebo ve zvláštním právním předpisu. Jedním z takových pracovních míst je třeba i místo vedoucího…
Přehled judikatury trochu jinak - Pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnanceGarance
11.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ty právní věty zopakoval Nejvyšší soud v poslední době hned několikrát. Totiž že o překážku v práci na straně zaměstnavatele ve smyslu ustanovení § 208 ZP jde tehdy, neplní-li nebo nemůže-li zaměstnavatel plnit povinnost vyplývající pro něj z pracovního poměru…
Přehled judikatury trochu jinak - Neplatné odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místaGarance
27.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přehled judikatury trochu jinak - agenturní zaměstnáváníGarance
2.6.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Řekněme, že jste agenturou práce dočasně přidělující své zaměstnance k výkonu práce u jiného zaměstnavatele (uživatele). Protože těmi zaměstnanci jsou cizí státní příslušníci, kteří k výkonu práce na území České republiky potřebují příslušné povolení, musíte…
Přehled judikatury trochu jinak - Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti zaměstnance k práciGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Trvá to již mnoho let, názory jsou různé a novela zákona o specifických zdravotních službách s účinností od 1. 11. 2017 ty diskuse ještě přiživila. Jaká je povaha lékařského posudku o zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci vydaného poskytovatelem…
Přehled judikatury trochu jinak - Odvolání zaměstnance a nabídková povinnost zaměstnavateleGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jsou to spojité nádoby – odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (popř. vzdání se takového pracovního místa) a nabídková povinnost zaměstnavatele. Jinak řečeno, tím odvoláním ani vzdáním se pracovní poměr zaměstnance nekončí a zaměstnavatel musí…
Přehled judikatury trochu jinak - Ukončení pracovního poměru dohodou a nárok na odstupnéGarance
28.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o rozvázání pracovního poměru dle ustanovení § 49 ZP. V ní ani slovo o tom, z jakého konkrétního důvodu byla uzavřena. Naopak, součástí jejího obsahu je věta o tom, že zaměstnanci nevzniká v souvislosti se skončením pracovního poměru žádné právo na…
Přehled judikatury trochu jinak - Nadbytečnost zaměstnance a organizační změna u zaměstnavateleGarance
19.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Soudních rozhodnutí podobných tomuto je celá řada. Na mysli mám ta, která se už dříve zabývala platností výpovědi dané zaměstnavatelem dle ustanovení § 52 písm. c) ZP, tedy pro nadbytečnost zaměstnance v příčinné souvislosti s rozhodnutím zaměstnavatele o…
Přehled judikatury trochu jinak - Odstoupení od konkurenční doložky bez uvedení důvoduGarance
8.4.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Další případ, kdy se Nejvyšší soud neshodl s Ústavním soudem a zaměstnavatel musí být proto ostražitý. Tentokrát na téma, zda si může zaměstnavatel sjednat se zaměstnancem v konkurenční doložce možnost odstoupení od ní bez uvedení důvodu (případně…
Přehled judikatury trochu jinak - Rozdíly v odměňování u zaměstnanců vykonávajících stejnou práciGarance
20.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ten judikát Nejvyššího soudu byl velmi medializován. A aby ne, šlo totiž o posouzení důležité právní otázky, totiž zdali může zaměstnavatel obhájit rozdílné odměňování dvou zaměstnanců vykonávajících stejnou práci (práci stejné hodnoty) ve smyslu ustanovení §…
Přehled judikatury trochu jinak - Svátek připadající na pracovní den zaměstnance odměňovaného provizní mzdouGarance
8.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Když zaměstnanci připadne na jeho směnu svátek dle zvláštního právního předpisu a tuto směnu přesto odpracuje, jeho pracovněprávní nároky jsou jasné – mzda (plat) a k tomu náhradní volno s náhradou mzdy (platu) ve výši průměrného výdělku, popř. namísto něho po…
Přehled judikatury trochu jinak - Doručení písemnosti od zaměstnance zaměstnavateliGarance
26.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Judikátů týkajících se doručování kvalifikovaných písemností zaměstnavatelem směrem k zaměstnanci je celá řada a zaměstnavatelé se s některými z nich nemohou smířit nebo si je prostě neumí osvojit. Pokud jde ale o rozhodnutí soudů o doručování v opačném gardu,…
Přehled judikatury trochu jinak - Jiná výdělečná činnost zaměstnanceGarance
26.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právní oporu pro tento případ najdete v ustanovení § 304 ZP. Jde v něm o omezení zaměstnance v jiné výdělečné činnosti vedle jeho zaměstnání, pokud by mělo jít o výdělečnou činnost shodnou s předmětem činnosti zaměstnavatele, u kterého je zaměstnán. K takové…
Přehled judikatury trochu jinak - Rozvázání pracovního poměru se členem odborového orgánuGarance
26.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O ten předchozí souhlas zaměstnavatel dle ustanovení § 61 odst. 2 ZP sice požádal, ale byl odborovou organizací výslovně odmítnut. I přesto se rozhodl s místopředsedou jejího výboru rozvázat pracovní poměr výpovědí z důvodu nadbytečnosti v důsledku rozhodnutí…
Přehled judikatury trochu jinak - Porušení pracovní kázně a následná pracovní neschopnost zaměstnanceGarance
11.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Situace z praxe nikoliv neznámá. Zaměstnanec do zaměstnání sice přijde, ale tam se mu něco nelíbí, tedy z něho odejde a už se nevrátí. Uvedený pracovní den (svoji absenci) si pak „pokryje” dočasnou pracovní neschopností, o které rozhodl ještě téhož dne jeho…
Přehled judikatury trochu jinak - Přestávka v práci na jídlo a oddechGarance
29.11.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Možná jste v uplynulých týdnech také zaznamenali rozhodnutí Ústavního soudu, které se týkalo přestávek v práci. Podívejme se na něj podrobněji.
Přehled judikatury trochu jinak - Pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci a řešení vzniklé situaceGarance
17.11.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
POZBYTÍ ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOSTI ZAMĚSTNANCE K PRÁCI A ŘEŠENÍ VZNIKLÉ SITUACE
Přehled judikatury trochu jinak - Zrušení pracovního poměru ve zkušební době a zákaz diskriminaceGarance
3.11.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přehled judikatury trochu jinak - Důvod ukončení pracovního poměru a jeho vliv na odstupnéGarance
3.11.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozhodující není způsob, ale důvod. Především takto zaměstnanec odůvodnil svoji žalobu na zaplacení odstupného ve výši 12násobku svého průměrného měsíčního výdělku v situaci, kdy s ním zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr zrušením ve zkušební době a…
Přehled judikatury trochu jinak - Sjednání mzdy s přihlédnutím k případné práci přesčas v příslušném rozsahu v kolektivní smlouvěGarance
12.9.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vykoná-li zaměstnanec práci přesčas, přísluší mu za ni dosažená mzda a příplatek ve výši nejméně 25 % průměrného výdělku, ledaže se dohodl se zaměstnavatelem na poskytnutí náhradního volna v rozsahu konané práce přesčas namísto tohoto příplatku. O dosažené…
Přehled judikatury trochu jinak - Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změněGarance
12.9.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nadbytečnost zaměstnance v důsledku rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně je možná tím nejčastějším z výpovědních důvodů uvedených v ustanovení § 52 ZP. Jak vidno z výše uvedeného, nezbytným předpokladem jeho použití je to, že zaměstnavatel přijal…
Přehled judikatury trochu jinak - Postup zaměstnavatele v případě, že zaměstnanec pozbyl zdravotní způsobilostGarance
12.9.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Je v tom poměrně zásadní rozdíl. V čem? Jestli poté, co zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost, dojde mezi zaměstnavatelem a takovým zaměstnancem k dohodě o změně druhu…
Přehled judikatury trochu jinak - Ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti zaměstnanceGarance
12.9.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kdybych začal od konce, ústavní stížnost byla odmítnuta. Kdybych se pak vrátil na začátek, v té ústavní stížnosti se zaměstnanec bránil rozhodnutím jiných soudních instancí včetně Nejvyššího soudu, které nepřisvědčily jeho názoru, že výpověď z pracovního…
Přehled judikatury trochu jinak - Srovnatelné pracovní a mzdové podmínkyGarance
30.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedním z principů spojených s agenturním zaměstnáváním je dle ustanovení § 309 odst. 5 ZPprincip srovnatelných pracovních a mzdových podmínek. Dle výše uvedeného ustanovení zákoníku práce platí, že agentura práce a uživatel jsou povinni zabezpečit, aby…
Přehled judikatury trochu jinak - Neomluvená absence jako důvod pro okamžité ukončení pracovního poměruGarance
30.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Častá a opakující se otázka personalistů: Kolik dnů neomluvené absence zaměstnance stačí k tomu, aby s ním zaměstnavatel oprávněně rozvázal pracovní poměr okamžitým zrušením pro porušení „pracovní kázně” zvlášť hrubým způsobem? Tři? Čtyři? Pět? V praxi se…
Přehled judikatury trochu jinak - Změna rozvrhu týdenní pracovní dobyGarance
14.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ten soudní spor se týkal platnosti rozvázání pracovního poměru výpovědí a posléze dokonce okamžitým zrušením pro porušení „pracovní kázně” zaměstnancem. Za pozornost stojí rozhodnutí soudu v tomto sporu kvůli tomu, v čem to údajné porušení povinnosti podle…
Přehled judikatury trochu jinak - Nejnižší úrovně zaručené mzdyGarance
14.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ta mzda je sice v ustanovení § 111 ZP označena jako minimální, a tedy by se zdálo, že je obecně nejnižší možnou odměnou za práci a stačí výši mzdy poměřovat právě a jenom s ní. Zaměstnavatelé ale až na výjimky vědí, že existují ještě nejnižší úrovně zaručené…
Přehled judikatury trochu jinak - Ukončení pracovního poměru z důvodu dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnanceGarance
14.7.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Troufám si říci, že je to jedna z těch situací v pracovněprávním vztahu, kdy si zaměstnavatelé nebyli doposud stoprocentně jistí a svářilo se v nich „sociální cítění” s potřebou neplatit něco „zbytečně”. Na mysli mám případ, kdy poskytovatel pracovnělékařských…