Spravedlivé odměňování – cíl evropské směrnice

Další z evropských směrnic, která se promítne do připravované novely zákoníku práce, klade důraz na zajištění transparentnosti v odměňování zaměstnanců v pracovněprávních vztazích. Bude se tedy týkat jak pracovního poměru, tak dohod.

Rok 2027 narovná mzdy mezi muži a ženami. Některé firmy požadavky nové evropské regulace splňují už teď. Ty, pro které je tento požadavek spíše utopie než realita, by měly zpozornět.

Stejná práce, ale jiné platové ohodnocení. Podle dat Statistického úřadu Evropské unie je aktuální rozdíl ve mzdách mezi ženami a muži napříč segmenty, profesemi a pracovními pozicemi v České republice průměrně 17,9 %. Změnit to má novelizovaná směrnice EU. Od června roku 2027 budou muset…