"Maxi délka" u pracovní směny

Novela zákoníku práce upravila maximální délku směny.

Ta podle § 83 zákoníku práce nesmí od 1. ledna 2012 nesmí přesáhnout 12 hodin. Směnou se rozumí část týdenní pracovní doby bez práce přesčas, kterou je zaměstnanec povinen na základě předem stanoveného rozvrhu pracovních směn odpracovat.

Délka směny je podle nového ustanovení § 83 ZP omezenou délkou pro jakýkoliv způsob rozvržení pracovní doby a u jednotlivých možných způsobů rozvržení pracovní doby proto není toto omezení opakováno.

Připuštěná délka 12 hodinové směny je novinkou od 1. 1. 2012 pro rovnoměrné rozvržení pracovní doby, protože do 31. 12. 2011 platilo, že pokud zaměstnavatel zvolil rovnoměrné rozvržení pracovní doby, mohl délku směny…