Mateřská a rodičovská dovolená

Jak mateřská, tak rodičovská dovolená jsou zdrojem řady pochybností a otázek. Věříme, že k jejich objasnění přispěje i následující článek.

Mateřská dovolená patří mezi důležité překážky v práci na straně zaměstnankyně. Dle zákoníku práce zaměstnavatel omluví nepřítomnost zaměstnankyně v práci po dobu mateřské dovolené. O mateřskou dovolenou (na rozdíl od rodičovské dovolené) zaměstnankyně nemusí žádat. Mateřská dovolená se poskytuje matce dítěte v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě. Zaměstnankyni, která převzala dítě do péče nahrazující péči rodičů, se poskytuje mateřská dovolená pouze v souvislosti s péčí o narozené dítě. Mateřská dovolená se poskytuje pouze ženám. Mužům se mateřská dovolená…