УГОДА ПРО ВИКОНАННЯ РОБІТ
Роботодавець ................ (вкажіть його точне позначення, юридичну адресу, IН), представлений .................
та
працівник ............. (ім'я та прізвище), що народився дата ....... постійне місце проживання ...........
номер рахунку працівника.........
(далі лише “роботодавець“ та “працівник“)
укладають цю угоду про виконання робіт.
1. Працівник зобов'язується виконати роботу для роботодавця ................(вкажіть роботу, яка є предметом угоди, або місце роботи) в діапазоні годин.
2. Узгоджена робота буде виконана в термін з......... до .......... і вона буде передана ............... (вкажіть ім'я та прізвище працівника хто візьме на себе результат роботи).
3. За належним чином виконану роботу за цією угодою роботодавець надасть працівникові винагороду в розмірі..... крон на годину/винагороду в розмірі ... крон за загальний узгоджений обсяг робіт. Якщо виконана робота не відповідає узгодженим умовам, роботодавець може після обговорення з працівником відповідним чином зменшити винагороду.
4. Винагорода, зазначена в пункті 3, виплачується по завершенні та здачі роботи (також може бути погоджено, що частина винагороди виплачується вже після виконання певної частини роботи, яка є предметом угоди, або може бути узгоджений термін виплати винагороди в іншому випадку). Винагорода буде виплачена працівникові в розрахунковий період роботодавця, зазначений для виплати заробітної плати, тобто .... календарний день наступного місяця готівкою/ на рахунок працівника.
5. Якщо у зв'язку з виконанням робіт за цією угодою працівник направляється у відрядження для виконання робіт у місце, відмінне від зазначеного в пункті 1, роботодавець відшкодовує йому витрати, понесені під час відрядження, відповідно до трудового кодексу.
6. Роботодавець ознайомив працівника з правовими нормами, що стосуються виконуваної роботи, та іншими нормативними актами щодо забезпечення охорони праці, яких він зобов'язаний дотримуватися на роботі.
7. Роботодавець зобов'язується створити такі умови праці для працівника, щоб забезпечити належне і безпечне виконання роботи (наприклад, надання документів, необхідних для роботи, що охоплюється угодою, надання необхідних матеріалів та інструментів для виконання роботи, засобів індивідуального захисту).
8. Якщо робоче завдання не виконується в обумовлені терміни відповідно до пункту 2, роботодавець має право розірвати угоду. Якщо роботодавець не створює працівникові умов праці відповідно до пункту 7, працівник має право відмовитися від угоди та має право на компенсацію заподіяної йому шкоди. Розірвання угоди повинно бути зроблено в письмовій формі та вручене іншій стороні.
9. У разі тимчасової непрацездатності та права на компенсацію за тимчасову непрацездатність компенсація за тимчасову непрацездатність надаватиметься відповідно до фіктивного графіка змінності, який викладено таким чином: ................
10. Ця угода була складена у двох примірниках, один з яких був переданий працівникові, а інший - роботодавцю.
У ................ дата .................................
.........................................
підпис працівника
.........................................
печатка та підпис роботодавця
його уповноважений працівник
