Zaměstnanecké akcie a jejich zdanění

Dotaz

klient získal v rámci zaměstnaneckých benefitů akcie svého zaměstnavatele - nadnárodní americké společnosti. Některé akcie získal bezúplatně, jiné se slevou. Společnost tvrdí, že nemá povinnost dodanit tento nepeněžitý příjem ve mzdě, ale zaměstnanec si musí dodanit příjem plynoucí z bezúplatného nabytí akci, případně rozdíl vyplývající ze slevy při nákupu - na ř. 31 DPFO. Je to správný postup?

Pokud klient dodaní tento příjem na ř. 31, má možnost si nabývací cenu těchto akcí uplatnit jako vstupní cenu při prodeji těchto akcií v § 10 ZDP, např. i v rámci téhož roku? Nebo musí zdanit pouze prodej akcií bez uplatnění jakéhokoli nákladu (v případě darovaných akcií)?

Právní předpisy

Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů

• § 6 odst. 14 ZDP

• § 10 ZDP

• § 22 odst. 1 písm. c) ZDP

• § 38c ZDP

Zákon č. 151/1997 Sb., o oceňování majetku, ve znění pozdějších předpisů

Odpověď

Příjem v podobě získaných akcií je považován za příjem zaměstnance, ke kterému se obvykle vztahují i odvody pojistného na sociální zabezpečení a na veřejné zdravotní pojištění. Zdanění se bude lišit v závislosti na tom, zda je americká společnost plátcem daně ve smyslu § 38c ZDP a dále na tom, zda se jedná o příjem roku 2023 nebo o příjem roku 2024.

Plátcem daně je i daňový nerezident, který má na území České republiky stálou provozovnu nebo zaměstnává zde své zaměstnance déle než 183 dnů s výjimkou případů poskytování služeb ve smyslu ustanovení § 22 odst. 1 písm. c) ZDP.

Pokud vyjdeme z předpokladu, že americká společnost je…