Znáte odpověď? - Cestovní náhrady

Zaměstnanec má bydliště v Brně, sídlo zaměstnavatele je v Praze. V pracovní smlouvě má sjednána dvě místa výkonu práce (Praha a Brno), pravidelné pracoviště sjednáno nemá. Přísluší zaměstnanci cestovní náhrady při cestě z Brna do sídla firmy v Praze?

1. Vzhledem k tomu, že zaměstnanec bydlí v Brně, začínají mu pracovní cesty zpravidla v Brně a místem pravidelného pracoviště je tak Brno. Proto mu i při cestě z Brna do sídla firmy v Praze přísluší cestovní náhrady.

2. Protože cestovní náhrady přísluší zaměstnanci při pracovní cestě, tj. při cestě k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce, a Praha je také sjednaným místem výkonu práce zaměstnance, cestovní náhrady uvedenému…