Zavedení sick days

Sick days můžeme chápat jako nadstandard, který zaměstnavatel svým zaměstnancům poskytuje. Podívejme se, jaké má možnosti při jeho zavedení.

Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel zavedením sick days udílí zaměstnancům práva nad jejich minimální rozsah stanovený zákoníkem práce, je možné využít k zavedení tohoto benefitu všechny tři nástroje, tedy jak pracovní nebo kolektivní smlouvu, tak i vnitřní předpis.

Předně mohou být sick days sjednány se zaměstnancem přímo v jeho pracovní smlouvě. V takovém případě by však měl zaměstnavatel pamatovat na to, že změna pracovní smlouvy je možná pouze se souhlasem zaměstnance.

Další možností, jak upravit sick days, je kolektivní smlouva. Předpokladem pro uzavření kolektivní smlouvy je…