Výhody i úskalí hybridního modelu práce

Hybridní model práce, tedy možnost částečné práce z domova, využívá v České republice 92 procent kancelářských firem. Tři čtvrtiny zaměstnavatelů jsou s tímto způsobem práce spokojeny, pro dvě třetiny zaměstnanců přesto není optimální.

Chtějí více flexibility, která se pro ně stává i důležitým aspektem při rozhodování o přijetí pracovní nabídky. Tyto závěry vyplynuly z průzkumu realitně-poradenské společnosti Colliers.

„Bez ohledu na to, zda zaměstnanci pracují na dálku jeden, tři nebo dokonce pět dnů v týdnu, firmy musí změnit způsob fungování a přizpůsobit jej nové realitě. Jinak riskují ztrátu zájmu ze strany zaměstnanců i uchazečů o práci. Z našich dat totiž vyplývá, že na pracovní inzeráty organizací s…