Rovnoměrné rozvržení pracovní doby

Rovnoměrným rozvržením pracovní doby na jednotlivé týdny se rozumí takové rozvržení, při němž délka pracovní doby v jednotlivých týdnech je stále stejná a odpovídá délce týdenní pracovní doby stanovené § 79 zákoníku práce pro konkrétní pracovní režim.

Zákoník práce od 1. 1. 2012 výslovně definuje pojem rovnoměrného rozvržení pracovní doby, při kterém zaměstnavatel rozvrhuje na jednotlivé týdny stanovenou týdenní pracovní dobu, popřípadě kratší pracovní dobu, jehož základním pravidlem je, že pracovní doba je v každém týdnu stejně dlouhá. Ačkoliv do 31. 12. 2011 nebyl pojem rovnoměrného rozvržení týdenní pracovní doby výslovně upraven, jeho obsah se novou definicí nemění. Nově při rovnoměrném rozvržení…