Výhled vývoje v pracovněprávní oblasti do roku 2022

V důsledku dvou směrnic EU by v oblasti pracovněprávní mělo dojít k úpravě pravidel práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr i ke změnám v oblasti rodičovské dovolené.

Pravidla práce na dohodu by se měla v Česku nejpozději od srpna 2022 změnit, a to podle evropských předpisů. Pracovníci by měli získat větší ochranu a měli by mimo jiné vědět, kdy mohou očekávat práci, kolik jí bude a kolik za ni dostanou. Do stejné doby by se měla upravit také rodičovská.  řekl náměstek ministerstva práce pro legislativu Petr Hůrka.

Změny vyplývají ze směrnic EU o předvídatelných pracovních podmínkách a o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem. První předpis má zajistit pracovníkům větší…