Vnitřní předpis a kolektivní smlouva

Vnitřní předpis může vydat i zaměstnavatel, u kterého působí odborová organizace.

Vnitřní předpis, který je upraven v § 305 zákoníku práce, zpravidla nahrazuje kolektivní smlouvu v případech, kdy u zaměstnavatele nepůsobí odborová organizace, a tudíž zaměstnavateli chybí sociální partner pro uzavření kolektivní smlouvy. Současná právní úprava s ohledem na nález Ústavního soudu vyhlášený ve Sbírce zákonů pod č. 116/2008 Sb. již nestanoví, že vnitřní předpis lze vydat pouze u zaměstnavatele, u něhož nepůsobí odborová organizace, a lze jej tedy zaměstnavatelem vydat, i když odborová organizace u něho působí. Zákoník práce v nyní platném znění ohledně vnitřního předpisu stanoví zejména, že:

• …