Společníci a jednatelé společnosti s ručením omezeným z pohledu zdravotního pojištění

     Pro společníky a jednatele společnosti s ručením omezeným (a komanditisty komanditní společnosti) platí obecná pravidla pro účast na zdravotním pojištění. Pokud mají tyto osoby příjmy zdaňované podle § 6 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, považují se z pohledu zdravotního pojištění za zaměstnance, a to bez ohledu na charakter tohoto příjmu (příjem za práci pro společnost, funkční požitek, mandátní smlouva apod.). Tyto osoby představují ve zdravotním pojištění zcela specifickou skupinu, kdy jednatelé a společníci s. r. o. mají jistou výhodu v tom smyslu, že například:

• mohou mít sjednán pracovněprávní vztah se společností (podmínky platné u dohod jsou popsány v dalším textu),

• nemusí mít se společností tento vztah uzavřen, nicméně jim mohou být za práci vykonanou pro společnost vypláceny odměny (příjem), které, bez ohledu na jejich výši, tak z pohledu zdravotního pojištění zajistí v daném měsíci jejich účast na zdravotním pojištění,

• mohou být ve zdravotním pojištění jako OSVČ s pravidelným měsíčním placením záloh podle zákona.

     Každá z těchto variant řeší pojistný vztah jednatele nebo společníka s. r. o. vůči zdravotní pojišťovně, u které je tato osoba pojištěna.

     Ustanovení § 5 písm. a) bod 4 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění (dále jen „ZoVZP“), ve znění platném do 31. 12. 2007, určovalo podmínky, za kterých se pro účely zdravotního pojištění považovaly uvedené osoby za zaměstnance v pracovním poměru. Tuto podmínku splňovali společníci a jednatelé společnosti s ručením omezeným (a komanditisté komanditní společnosti), jestliže nebyli v pracovněprávním vztahu k této společnosti, ale vykonávali pro ni práci, za kterou byli touto společností odměňováni. Nutnou podmínkou byla skutečnost, že zúčtovaný příjem musel svojí výší zakládat účast na nemocenském pojištění. Touto rozhodnou částkou bylo 400 Kč. To znamená, že byl-li společníkovi nebo jednateli s. r. o. zúčtován za rozhodné období kalendářního měsíce příjem alespoň 400 Kč, považovala se taková osoba ve zdravotním pojištění v příslušném kalendářním měsíci za zaměstnance, avšak se všemi právy a povinnostmi, které z této skutečnosti vyplývaly (přihlášení této osoby u zdravotní pojišťovny jako zaměstnance, případné respektování povinnosti odvodu pojistného alespoň z minimálního vyměřovacího základu aj.). Tyto podmínky však platily do 31. 12. 2007.

     S účinností od 1. 1. 2008 (tedy i po 1. 1. 2014) nejsou tyto osoby vyjmenovány mezi výjimkami, tedy mezi osobami, které se ve zdravotním pojištění nepovažují za zaměstnance. Jelikož je vyměřovacím základem pro placení pojistného úhrn příjmů ze závislé činnosti (s výjimkou příjmů dani nepodléhajících nebo od daně osvobozených, případně s výjimkou příjmů taxativně vyjmenovaných v § 3 odst. 2 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů, dále jen „ZoPVZP“), jsou příjmy ze závislé činnosti i příjmy těchto osob, tedy včetně povinnosti zaměstnavatele (s. r. o.) platit pojistné na zdravotní pojištění. Hranice příjmu například ve výši 2 500 Kč nehraje v tomto případě roli, tato „rozhodná“ částka se týká pouze osob - zaměstnanců vyjmenovaných v ustanovení § 5 písm. a) v bodech 4.- 6 ZoVZP, kdy se například jedná o zaměstnání na základě dohody o pracovní činnosti (viz dále).

     V rámci kalendářního měsíce přicházejí ve zdravotním pojištění z hlediska výše příjmu společníka nebo jednatele s. r. o. v úvahu následující alternativy:

1. Zúčtovaný příjem je nižší než 8 500 Kč

V tomto případě musí s. r. o. dbát na skutečnost, zda se na tuto osobu vztahuje povinnost odvodu pojistného alespoň z minimálního vyměřovacího základu.

1. minimální vyměřovací základ nemusí být dodržen (§ 3 odst. 8 ZoPVZP):

   • s. r. o. odvede pojistné ze skutečné výše zúčtovaného příjmu bez povinnosti dopočtu do minimálního vyměřovacího základu,

   • pojistné se odvede ze skutečné výše příjmu v případě, kdy je společník nebo jednatel s. r. o. současně OSVČ a platí v roce 2014 měsíční zálohy nejméně v částce 1 752 Kč.

2. minimální vyměřovací základ musí být dodržen:

   • s. r. o. zabezpečí od ledna 2014 v příslušném měsíci odvod pojistného v částce 1 148 Kč. Pojistné z rozdílu vyměřovacích základů…