Pracovní poměr na dobu určitou

Senátní návrh novely zákoníku práce opět zavádí opakované zaměstnávání na dobu určitou.

Od ledna loňského roku došlo v úpravě pracovního poměru na dobu určitou k zásadním změnám. Nešlo jen o dobu, na kterou lze pracovní poměr na dobu určitou uzavřít a o omezení doby jeho řetězení, ale i o zrušení výjimky spočívající v neomezeném uzavírání takových pracovních poměrů při existenci vážných provozních důvodů na straně zaměstnavatele nebo zvláštní povaze práce vykonávané zaměstnancem.

V reakci na problémy, které tato právní úprava přinesla, Senát navrhl novelu zákoníku práce, která se snaží tuto výjimku do zákoníku práce vrátit s tím, že půjde o případy, kdy nelze po zaměstnavateli spravedlivě požadovat, aby…