Práce ve svátek a její odměňování

Svátek - tento pojem zní libě asi všem zaměstnancům. Z důvodu odměňování možná i těm, kteří v tento den do práce jít musejí.

Pro dny pracovního klidu, kterými jsou podle § 91 odst. 1 ZP dny nepřetržitého odpočinku v týdnu a svátky, platí obecně zákaz výkonu práce (§ 91 odst. 2). Z tohoto zákazu připouští zákoník práce některé nutné výjimky a umožňuje zaměstnavateli rozvrhnout za stanovených podmínek zaměstnancům práci jak na den nepřetržitého odpočinku v týdnu, tak i na svátek. Rozsah těchto výjimek je pro svátek širší než pro nepřetržitý odpočinek v týdnu, neboť ve svátek lze nařídit vedle prací, které lze nařídit ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu (§ 91 odst. 3 ZP), i práce v nepřetržitém…