Plusy a minusy dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a jejich ukončování

Mezi pracovním poměrem a dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr existují rozdíly. Tyto rozdíly lze z hlediska zaměstnavatele (z hlediska zaměstnance tomu může být často právě naopak) vnímat u dohod jako výhodné, či nevýhodné.

Lze zmínit zejména následující plusy a minusy:

Výhody:

• zaměstnavatel nemá povinnost rozvrhovat zaměstnanci pracovní dobu a přidělovat mu v ní práci;
• zaměstnanci nevznikají automaticky práva spojená jinak s výkonem závislé práce v pracovním poměru (např. na dovolenou);
• zákoník práce nestanoví žádné omezení, pokud jde o dobu trvání pracovněprávního vztahu;
• poměrně jednoduchá možnost pracovněprávní vztah založený některou z…