dnes je 14.7.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Nesplňování požadavků pro výkon práce bez zavinění zaměstnavatele

9.7.2024, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

Zaměstnavatelé mohou klást na své zaměstnance různé požadavky související s vykonávanou prací. Jejich nesplňování může vést až k rozvázání pracovního poměru výpovědí. Stanovené požadavky mohou zaměstnavatelé rozšiřovat o nové i za trvání pracovního poměru. Na co je v takové situaci třeba dát si pozor?

Jedna z podmínek platnosti výpovědi pro neuspokojivé pracovní výsledky spočívá v tom, že tento stav nastal bez zavinění zaměstnavatele. Už z toho vyplývá, že právo zaměstnavatele stanovovat požadavky pro řádný výkon práce není neomezené. Požadavky musí být rozumné, opodstatněné a související s vykonávanou prací. Jinak řečeno, zaměstnavatel nesmí na zaměstnance klást

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Tento dokument není zatříděn.
Nahrávám...
Nahrávám...