Zákon č. 206/2017 Sb. přinesl řadu změny také v oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Do nabytí účinnosti novely platilo dle ustanovení § 83 zákona o zaměstnanosti, že zaměstnavatel je povinen v rámci písemného ohlášení místně příslušné krajské pobočce Úřadu práce o plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením uvést mj. požadované údaje o náhradním plnění (zjednodušeně od koho, co, za jakou cenu, kdy a na základě jakého dokladu bylo odebráno). Tuto povinnost už zaměstnavatelé nemají. Evidence náhradního plnění jako jednoho ze způsobů plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením je nově vedena elektronicky v evidenci…