Kdy "3x3 a dost" neplatí

Maximálně 3x a nejvýše po dobu 3 let - tato podmínka platí pro sjednávání pracovního poměru na dobu určitou. Je z tohoto pravidla možná výjimka?

Sjednat pracovní poměr na dobu určitou je možné za současného dodržení dvou podmínek. Opakovaně mezi stejným zaměstnavatelem a zaměstnancem je možné jej sjednat pouze třikrát; za opakování se přitom považuje i prodloužení pracovního poměru. Pro zákaz více jak 3x opakovaného sjednání pracovního poměru na dobu určitou není rozhodující, na jak dlouhou dobu je pracovní poměr sjednán. K vyčerpání možnosti sjednat s jedním zaměstnancem další pracovní poměr na dobu určitou tak může dojít v relativně krátké době, pokud jsou pracovní poměry sjednávány např. pouze na 6 měsíců.