K navrhovaným změnám v zákoníku práce

Sloučení výpovědních důvodů v případě ztráty zdravotní způsobilosti do jedné kategorie, které přinese novelizovaný zákoník práce z dílny ministerstva práce a sociálních věcí, pomůže zaměstnavatelům i zaměstnancům.

Podle názoru Hospodářské komory se sníží podnikatelům finanční zátěž a také počet možných sporů o neplatnost výpovědi. Zaměstnancům přitom zůstanou zachovány jejich nároky.

Podle současné praxe může být výpověď z pracovního poměru zpochybněna kvůli nesprávnému určení příčiny zdravotní nezpůsobilosti. Výpovědní důvody jsou nyní dva. V prvním případě nesouvisí zdravotní stav zaměstnance přímo s prací, ale změnil se a práci už nemůže vykonávat. V druhém případě ztrátu zdravotní způsobilosti zapříčinil…