Jak přilákat uchazeče?

Téměř pětina zaměstnanců v Česku zvažuje, že si do konce léta najde novou práci. Podle jakých kritérií se uchazeči rozhodují?

Vyplývá to z průzkumu poskytovatele zaměstnaneckých benefitů Up ČR mezi více než 1 000 respondenty. Vyjma výše mzdy nebo náplně práce by rozhodujícím kritériem při výběru zaměstnání pro 52 procent dotázaných byla dlouhodobá perspektiva firmy či odvětví. V letošním roce podle portálu Práce.cz oproti loňsku o 27 procent klesla poptávka po operátorech výroby, menší zájem je také o recepční nebo bankovní specialisty. Naopak o pět procent vzrostl zájem o technické obory, jako jsou například elektrikáři.

"Dlouhodobý pokles reálných mezd, legislativní zastropování volnočasových benefitů i permanentní tlak a…