Dohoda o poskytnutí pracovního volna bez náhrady mzdy (platu)

Kolem tzv. neplaceného volna se stále dokola objevuje řada otázek. Například, jestli zaměstnavatel může neplacené volno zaměstnanci nařídit či nikoliv, jak je to s odvodem pojistného na zdravotní a sociální pojištění. Následující příspěvek Vám na ně nabídne odpovědi.

Podívejme se na problematiku neplaceného volna z pohledu pracovněprávního. Zákoník práce výslovně možnost sjednání neplaceného pracovního volna neuvádí, možnost poskytnout pracovní volno vyplývá z obecně upravené možnosti (§ 4b odst 1. zákoníku práce) odchýlit se od zákoníku práce. Podle uvedeného ustanovení je možné práva nebo povinnosti v pracovněprávních vztazích upravovat odchylně od zákoníku práce, pokud to…