Dočasně jinam

Zaměstnavatel může při splnění zákonem stanovených podmínek přidělit zaměstnance dočasně k jinému zaměstnavateli.

Na základě § 43a zákoníku práce je možné  sjednat dočasné přidělení mezi zaměstnavateli na základě shodně projevené vůle všech zúčastněných subjektů (zaměstnance, dále zaměstnavatele, který zaměstnance dočasně přidělil, a zaměstnavatele, ke kterému byl zaměstnanec dočasně přidělen).

Ochranou zaměstnance přitom je, že dočasné přidělení s ním může být sjednáno nejdříve po uplynutí 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru a k dočasnému přidělení může dojít výhradně v dohodě se zaměstnancem. Dočasně přidělit bude možné výhradně zaměstnance v pracovním poměru, při zaměstnávání na základě dohod o pracích konaných…