Daňové řešení pobytu dětí v předškolním zařízeníGarance
21.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podpora sladění pracovního a rodinného života zaměstnanců je v posledních letech stále významnějším tématem. Jednou z cest, jak mohou zaměstnavatelé pomoci, je poskytování příspěvků na péči o děti.…
Jak jednat s obtížnými lidmiLIVEGarance
Datum konání 21.11.2025, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
Osoby, které se nám znesnadňují práci či plnění každodenních povinnosti, i lidé, se kterými lze jen obtížně navázat či udržovat zdravý vztah, lze označit jako „obtížné“. Tito lidé nás mohou psychicky, fyzicky a emocionálně vysávat, a jejich chování…
Odvolání vedoucího zaměstnance z funkce - pracovněprávní souvislostiGarance
20.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Někteří vedoucí zaměstnanci mohou být ze svého vedoucího pracovního místa odvoláni, případně se svého místa mohou vzdát. Jde buď o zaměstnance, kteří byli do funkce jmenováni, nebo o vedoucí zaměstnance u zaměstnavatelů v soukromé sféře, s nimiž byla možnost…
Možnosti úhrady pojistného na zdravotní pojištění bezhotovostně
20.11.2025, Zdroj: VZP
Od ledna nebudou moci zdravotní pojišťovny přijímat hotovost. Jak tedy uhradit zálohy nebo dluh na pojištění?
Nové nařízení vlády o povinnostech při pracovních úrazechLIVEGarance
On-line seminář již proběhl., JUDr. Jaroslav Stránský
Seznámení se s novými pravidly podle nového nařízení vlády účinného od 1. ledna 2026. Elektronizace agendy ohlašování pracovních úrazů a další nová pravidla. V souvislosti s odškodňováním pracovních úrazů a nemocí z povolání provedeme i rekapitulaci nedávných…
Plnění náhradního podílu při zaměstnávání osob se zdravotním postižením
19.11.2025, Zdroj: Úřad práce ČR
V oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením došlo v souvislosti s novelou zákona o zaměstnanosti k legislativním změnám, které mohou ovlivnit způsob, jakým se tato povinnost plní v…
Poskytování nenárokové složky mzdy
18.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Nenároková složka mzdy je charakteristická tím, že bez rozhodnutí zaměstnavatele má povahu nároku pouze fakultativního. Tuto povahu však ztrácí v okamžiku, kdy zaměstnavatel rozhodne o přiznání tohoto nároku…
Chaotická mzdová ujednání
18.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Některým zaměstnavatelům dělá problém rozlišení smluvní mzdy a mzdového výměru, byť jde o poměrně důležitou věc, od níž se odvíjí i způsob změny…
Evropské a české příjmy
17.11.2025, Zdroj: ČTK
Průměrný roční příjem zaměstnanců v EU přesáhl 39.808 eur, zatímco Česko zůstává výrazně pod touto hranicí.
Přidáte mi?
13.11.2025, Zdroj: ČTK
Češi patří, pokud jde o požadavky na zvýšení mezd, k nejskromnějším.
Těžko obhajitelné rozdíly v odměňování
12.11.2025, Zdroj: ČTK
Šest z deseti firem se vystavuje riziku žalob a postihů, protože nebudou schopny prokázat, že odměňují zaměstnance spravedlivě a podle objektivních kritérií.
Odpovědnost zaměstnance za svěřené hodnoty
11.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Někteří zaměstnanci vykonávají práce spojené s převzetím určitých hodnot, s nimiž hospodaří a které jsou také povinni vyúčtovat. Dohoda o odpovědnosti za svěřené hodnoty znamená zvýšenou povinnost nahradit případný…
Odpovědnost za ztrátu svěřených věcí
10.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Ztrátu svěřených věcí je zaměstnanec povinen nahradit zaměstnavateli v plné výši. Při určení výše škody v tomto případě je třeba postupovat podle ustanovení § 272 zákoníku…
Vybíráme z judikatury - Odměňování mzdou a platemGarance
9.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za práci konanou v pracovním poměru se může zaměstnanci dostat buď mzdy, nebo platu. To podle toho, u jakého zaměstnavatele je zaměstnán. Pokud jde o zaměstnavatele výslovně uvedeného v ustanovení § 109 odst. 3 ZP (např. územní samosprávný celek, státní fond…
AI a rozvoj zaměstnancůGarance
8.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V současné době se setkáváme s tím, že je na nás vyvíjený tlak, abychom se rychle adaptovali na změny, které souvisejí s digitalizací a využíváním AI. Změny v souvislosti s umělou inteligencí nabírají na obrátkách, a proto je důležité se tomuto tématu věnovat…
Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech v roce 2026Garance
7.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Do konce roku 2025 jsou povinnosti zaměstnavatele uvedeny v nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu. Od 1. 1. 2026 nabývá účinnosti nové nařízení vlády č. 322/2025 Sb., o povinnostech zaměstnavatele při…
Situace na říjnovém trhu práce
7.11.2025, Zdroj: ČTK
Říjnové zvýšení nezaměstnanosti na 4,6 procenta ze zářijových 4,5 procenta bylo nezvyklé, obvykle v tomto měsíci podíl nezaměstnaných klesá.
Pracovní úrazy z pohledu inspektorátů práceGarance
6.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní úraz může být podnětem pro návštěvu kontrolního orgánu. Co od ní očekávat a jak se na ni připravit?
Nelegální zaměstnávání v dotazech a odpovědích
6.11.2025, Zdroj: SUIP
Nelegální zaměstnávání je v hledáčku kontrolních orgánů už řadu let. Podívejme se na několik postřehů z praxe.
Novinky v komunikaci OSVČ se zdravotní pojišťovnou
5.11.2025, Zdroj: VZP
Elektronickou komunikaci se zdravotními pojišťovnami nařizuje legislativní úprava platná od 1. 1. 2026 nejen zaměstnavatelům, ale také živnostníkům. OSVČ tak přehledy o výši daňového základu budou moci od příštího roku podávat pojišťovnám pouze elektronickou…
19/2025 F.z., POKYN MF-20 o stanovení lhůt při správě daníGarance
4.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pravidla pro odškodnění pracovního úrazu
4.11.2025, Zdroj: SUIP
Pravidla pro odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání určuje především zákoník práce a další právní předpisy. Zákoník práce jasně stanoví, kdy má zaměstnanec na náhradu škody nárok, kdo ji vyplácí i kdy se může zaměstnavatel zprostit…
Práce ve svátek a odměňování mzdou
4.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec, který pracuje ve svátek, má nárok na dosaženou mzdu a náhradní volno v rozsahu odpracované doby. Dohodne-li se se zaměstnavatelem jinak, může místo volna získat příplatek nejméně ve výši průměrného výdělku. Zákoník práce přesně určuje, kdy a jak…
Orientační kalkulačka pro výpočet tzv. superdávky
3.11.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Ministerstvo práce a sociálních věcí na svých webových stránkách spouští novou orientační kalkulačku pro výpočet tzv. superdávky.
Mírný plánovaný růst mezd v příštím roce
3.11.2025, Zdroj: ČTK
Zaměstnanci se v příštím roce zvýšení mezd dočkají, ale o skokovém růstu mluvit nelze.
Upozornění Finanční správy
31.10.2025, Zdroj: Finanční správa
Finanční správa České republiky varuje veřejnost před další vlnou podvodných e-mailů a SMS, které se vydávají za oficiální komunikaci úřadu nebo Portálu občana.
Předvánoční trh brigád
30.10.2025, Zdroj: ČTK
Předvánoční trh s brigádami ožívá. Zároveň roste i očekávání uchazečů.
Kde a jak nejčastěji ztrácíme čas, aniž bychom si to uvědomovaliZáznamGarance
30.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 00:58:32
Čas je v našem životě jediný zdroj, který nelze rozšířit, a jediný způsob, jak ho získat více, je přestat s ním plýtvat. Jak toho dosáhnout?
Zvýšení náhrady za ztrátu na výdělku po pracovním úrazu a nemoci z povolání
29.10.2025, Zdroj: ČTK
Náhrady za ztrátu výdělku po pracovním úrazu či po nemoci z povolání, ale také pro pozůstalé po zemřelých pracovnících se od ledna zvýší.
Jak firemní mýty a rituály formují chování zaměstnancůGarance
27.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Každá firma má své příběhy, které se šeptají mezi dveřmi, a zvyklosti, které nikdo nevyhlásil, ale všichni je dodržují. Právě tato nepsaná pravidla mají na loajalitu a výkon zaměstnanců větší vliv, než oficiálně deklarovaná.…
Redukční hranice v nemocenském pojištění od 1. 1. 2026
27.10.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jako každoročně dojde i od 1. 1.2026 ke zvýšení redukčních hranic v nemocenském pojištění a při poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti.
Chyby a omyly při sjednávání zkušební doby
27.10.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Institut zkušební doby upravuje zákoník práce v § 35. Může se zdát, že jde o notoricky známé ustanovení, které nemůže „překvapit“. Přesto v praxi dochází k řadě pochybení. Podívejme se na…
Onboarding s AIGarance
25.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
První dny ve firmě či organizaci fungují jako jasná vizitka. Už dávno není tajemstvím, že právě start rozhoduje o tom, zda se nový zaměstnanec bude cítit vítaný, motivovaný a zda v organizaci zůstane dlouhodobě. Statistiky potvrzují, že kvalitní onboarding…
Změny v pracovním právu v 2. pol. roku 2025Garance
24.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Již několik měsíců zavádějí zaměstnavatelé do své praxe změny, které s účinností od 1. 6. 2025 přinesla tzv. flexinovela zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále též „ZP”), a dalších právních předpisů. Vedle toho musejí ale…
Sabbatical - žádaný benefit a jak se k němu postavitGarance
24.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sabbatical – ještě před několika lety pojem, který byl v českém prostředí téměř neznámý. Dnes se s ním však setkáváme stále častěji, ať už se tento benefit rozhodnou svým zaměstnancům poskytovat sami zaměstnavatelé, nebo požadavky na čerpání sabbaticalu…
Cestovní náhrady poskytované obchodním zástupcůmGarance
24.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Bezúročné půjčky z pohledu daňovéhoGarance
24.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Elektronická komunikace se zdravotními pojišťovnami
24.10.2025, Zdroj: VZP
Od nového roku budou zaměstnavatelé podávat zdravotním pojišťovnám přehledy už jen online.
Převod dovolené zaměstnance do dalšího rokuGarance
23.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Doručování pracovněprávních písemností elektronickou cestouGarance
23.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozvázání pracovního poměru se zaměstnankyní po skončení rodičovské dovolenéGarance
23.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co brzdí zaměstnance 55+
23.10.2025, Zdroj: ČTK
Zkušenosti mají na rozdávání, ale digitální doba po nich chce víc. Počet zaměstnanců nad 55 let v Česku roste, přesto je brzdí slabší IT dovednosti a nižší odolnost vůči stresu.
Neoznámení změny zdravotní pojišťovny zaměstnancemGarance
22.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zjistili jsme, že nám zaměstnanec neoznámil změnu zdravotní pojišťovny, jak je ze zákona povinen, na což jsme museli patřičným způsobem reagovat. Jak můžeme takovým nežádoucím situacím předcházet? Která opatření máme učinit, abychom vzniklý stav napravili?…
Snížení pracovního úvazku bez souhlasu zaměstnanceGarance
22.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mzdové a náborové výhledy do konce roku
22.10.2025, Zdroj: ČTK
Téměř dvě třetiny firem chtějí do konce roku nabírat zaměstnance, zároveň ještě letos plánuje zvyšovat mzdy asi osmina zaměstnavatelů.
Právní úprava potvrzení o zaměstnání
21.10.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Potvrzení o zaměstnání neboli zápočtový list je dle ustanovení § 313 odst. 1 zákoníku práce povinen zaměstnavatel vydat zaměstnanci při skončení pracovního poměru a dohody o pracovní činnosti vždy, u skončení dohody o provedení práce jen v případě, že byl…
Zrušení povinných pracovnělékařskéch prohlídek
20.10.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Od 30. 9. 2025 už nemusí zaměstnanci pracující na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti absolvovat vstupní lékařské prohlídky, pokud jejich práce spadá do první nerizikové kategorie podle zákona o ochraně veřejného…
Nelegální zaměstnávání a „zastřené“ agentury práce
17.10.2025, Zdroj: Finanční správa
Finanční správa na základě své analytické činnosti zjišťuje pokračující šíření nelegálních forem zaměstnávání včetně tzv. „zastřeného“ zprostředkování pracovní…
Vybíráme z judikatury - Diskriminace při poskytování benefitůGarance
16.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Řada zaměstnavatelů o tom takto přemýšlí, ví, že to může být sporné, ale stejně to udělá. Na mysli mám otázku poskytování benefitů a vyloučení některých zaměstnanců coby jejich možných příjemců. V tomto případě šlo o příspěvek na penzijní připojištění.…
Vybíráme z judikatury - Podmínky vzniku nároku na pohyblivou složku mzdyGarance
16.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V praxi zaměstnavatelů odměňujících své zaměstnance mzdou naprosto běžná záležitost – právo na (jinak nenárokovou) složku mzdy je u nich podmíněno nejen tím, v jakém množství a kvalitě zaměstnanec koná práci, ale rovněž tím, jak přistupuje k plnění svých…