Pravidla pro odškodnění pracovního úrazu

Pravidla pro odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání určuje především zákoník práce a další právní předpisy. Zákoník práce jasně stanoví, kdy má zaměstnanec na náhradu škody nárok, kdo ji vyplácí i kdy se může zaměstnavatel zprostit odpovědnosti.

Kde je odškodňování pracovních úrazů řešeno?

Odškodňování pracovních úrazů je především řešeno v části jedenácté - Náhrada majetkové a nemajetkové újmy  zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce").

Mimo uvedený zákoník práce se problematikou odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání zabývá i např. vyhláška č. 104/2012 Sb., o stanovení bližších požadavků na postup při posuzování a uznávání nemocí…