Stanovení fondu pracovní doby v rámci nerovnoměrného rozvrhování pracovní dobyGarance
20.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Překážka v práci na straně zaměstnance a započtení přestávkyGarance
19.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přesčasová práce u zaměstnance vykonávajícího práci zařazenou do 3. kategorieGarance
16.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozvrhování nerovnoměrné pracovní dobyGarance
16.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Doba odpočinku mezi směnami u zaměstnanců pracujících v režimu samorozvrhování pracovní doby a její dodržováníGarance
24.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Překážka v práci na straně zaměstnavatele a náhrada platu dotčeným zaměstnancůmGarance
24.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 216 ZP Obecná ustanovení o dovolenéGarance
10.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 191a ZP Pracovní volno za účelem dlouhodobé péče a v souvislosti s pobíráním dlouhodobého ošetřovnéhoGarance
9.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 90 ZP Nepřetržitý denní odpočinekGarance
6.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 92 ZP Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance
6.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 79-79a ZP Stanovená týdenní pracovní dobaGarance
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nepřetržitý denní odpočinekGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozhodujícím kritériem pro poskytování nepřetržitého denního odpočinku je cyklus 24 hodin po sobě jdoucích, a nikoliv celková doba mezi koncem jedné směny a začátkem následující (v souladu s požadavkem čl. 3 směrnice 2003/88/ES o některých aspektech úpravy…
Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je vždy povinen při rozvrhování pracovní doby a nařizování práce přesčas dodržovat stanovené doby nepřetržitého odpočinku, který nesmí být přerušován výkonem práce. Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy…
Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…
Noční práceGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Noční práce je práce konaná v noční době mezi 22. a 6. hodinou [ § 78 odst. 1 písm. j) ZP ].
Délka pracovní dobyGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci v pracovním poměru musí být přidělována práce v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší pracovní doby, s výjimkou konta pracovní doby. Běžná délka stanovené týdenní pracovní doby, kterou zaměstnavatel rozvrhuje zaměstnanci v rozpisu…
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní vztahy zakládané dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr upravují § 74 až 77b ZP. Zaměstnavatelé zajišťují plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru a tento pracovněprávní vztah představuje také zpravidla hlavní zdroj příjmů…
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba a vyrovnávací obdobíGarance
23.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vliv překážek v práci na dovolenou za kalendářní rokGarance
20.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozvržení pracovní dobyGarance
20.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a současně určí i začátek a konec směn (§ 81 odst. 1 ZP). Přitom platí, že pracovní dobu rozvrhuje zpravidla do pěti dnů v týdnu a přihlíží k tomu, aby toto rozvržení neohrožovalo bezpečnost a ochranu zdraví při práci (§…
Dovolená za kalendářní rokGarance
20.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právo na dovolenou za kalendářní rok (§ 213 ZP) získá zaměstnanec, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby (viz § 79 ZP)…
Přehled změn v oblasti překážek v práci od 1. 6. 2025Garance
15.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ve Sbírce zákonů pod číslem 122/2025 Sb. byla uveřejněna novela nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.…
Samorozvrhování pracovní doby od 1. 1. 2025 v příkladechGarance
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tzv. „valmech” novela zákoníku práce umožňuje, aby si zaměstnanec po dohodě se zaměstnavatelem rozvrhoval pracovní dobu. Jak tento institut zohlednit ve mzdových výpočtech?
Přestávky v práci během 10hodinové směnyGarance
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyšetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení na SlovenskuGarance
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dělená směna a nepřetržitý odpočinekGarance
25.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Překážky v práci a pružná pracovní dobaGarance
25.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Agenturní zaměstnávání - práva a povinnosti uživateleZáznamGarance
10.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:33:27
Webinář přinese seznámení s aktuální podobou právní úpravy agenturního zaměstnávání. Pozornost bude zaměřena na obsah a správné nastavení dokumentů, které jsou v souvislosti s agenturním zaměstnáváním uzavírány. Dále bude z pohledu uživatele prezentováno, jaká…
Přesčasová práce u kratších úvazků z pohledu evropské judikaturyGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ovlivní vnitrostátní právní úpravu obsaženou v § 78 odst. 1 písm. i) ZP závěr Soudního dvora EU či nikoliv?
Vnitřní předpis zaměstnavatel o navýšení náhrady mzdy (platu) při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
27.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady mzdy při jiných důležitých překážkách v práci při samorozvrhování pracovní doby podle § 87a odst. 2 písm. d) ZPGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel .............................................................. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při poskytování pracovního volna z důvodu jiných úkonů v obecném zájmu podle § 203 ZP související s akcí pro děti a mládežGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku a při změně úvazkuGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby připadající na toto období, přísluší dovolená za kalendářní rok v…
Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátekGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který je odměňován měsíční mzdou, náleží náhrada mzdy za dny čerpání dovolené, a poměrná část měsíční mzdy za dny svátků, které připadly na všední den v kalendářním měsíci, ve kterém tento zaměstnanec čerpal dovolenou. Někteří zaměstnavatelé…
Dovolená zaměstnanců s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženouGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odpracoval-li zaměstnanec v kalendářním roce podle rozvrhu směn více než dvaapadesátinásobek stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby, prodlouží se délka dovolené vždy o jednu dvaapadesátinu dovolené za kalendářní rok za každou další…
Přečerpaná dovolenáGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl.
Dovolená za kalendářní rok a její poměrná částGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dovolená u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ)Garance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. ledna 2024 vzniká nárok na dovolenou, při splnění zákonem daných podmínek, i zaměstnancům na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní…
Odpracovaná doba pro účely dovolenéGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého…
Výměra dovolenéGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce. Výměra dovolené zaměstnanců zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3 ZP (zaměstnanci odměňovaní platem) činí 5 týdnů v kalendářním roce. Výměra dovolené pedagogických pracovníků a akademických pracovníků…
Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenouGarance
25.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou pouze v případě skončení pracovního poměru. Náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou není možné poskytnout; tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně před…
Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady odměny při překážkách v práci podle § 77 odst. 3 ZPGarance
24.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel .................................................................. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Vnitřní předpis zaměstnavatele stanovící pravidla pro sjednávání dohod o rozvrhování pracovní doby zaměstnancem podle § 87a ZPGarance
23.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující nerovnoměrné rozvržení pracovní dobyGarance
23.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Způsob sjednání dohody o kratší pracovní doběGarance
23.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Evidence pracovní doby v režimu pružné pracovní dobyGarance
23.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při provádění kontrol dodržování stanoveného režimu dočasně práceneschopného zaměstnance v době prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnostiGarance
22.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Vnitřní předpis o poskytování dovolenéGarance
22.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování náhrady při dočasné pracovní neschopnostiGarance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Čerpání dovolenéGarance
19.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně…