Účast odborové organizace při prošetřování pracovního úrazuGarance
15.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Ustanovení § 105 ZP říká, že zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu došlo, je povinen objasnit příčiny a okolnosti vzniku tohoto úrazu za účasti zaměstnance, pokud to zdravotní stav zaměstnance dovoluje, svědků a za účasti odborové ...
Otazníky a pochybnosti spojené s pracovní smlouvou
15.10.2019, Zdroj: Verlag Dashöfer
Není jich málo, tak se na některé z nich podívejme podrobněji. Pracovní náplň Někteří zaměstnavatelé si situaci s pracovní náplní poněkud komplikují, když se o ní zmiňují v pracovní smlouvě. To samo o sobě ničemu nevadí. Problém může však nastat, pokud by ...
Dojmologie pro personalisty
15.10.2019, Zdroj: Verlag Dashöfer
Nejen bezchybná znalost zákoníku práce hraje při přijímání zaměstnanců důležitou roli. Zradit personalisty může i jejich mysl. Výsledkem je, že si nový zaměstnanec a pracovní místo nerozumí.
Příběhy k zamyšlení - Pyšný samurajGarance
14.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Před dávnými časy přenocoval jistý pyšný samuraj na jedné venkovské usedlosti. Sedlák mu řekl: „V noci bude velká zima. Přikryjte se, prosím, touto slaměnou rohoží.”
Sjednocení formy pracovní smlouvy u všech zaměstnancůGarance
14.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Chtěla bych se zeptat, jak postupovat v případě, kdy bychom chtěli všem zaměstnancům sjednotit smlouvy, aby měly stejný obsah. Společnost existuje několik let a zaměstnanci dostali k podepsání vždy pracovní smlouvu dle platného vzoru ...
Nařízení vlády č. 260/2019 Sb.
14.10.2019, Zdroj: Sbírka zákonů
V částce 114 Sbírky zákonů bylo publikováno nařízení vlády č. 260/2019, které upravuje výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2018, přepočítací koeficient pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2018, redukční hranice pro stanovení výpočtového…
§ 42 ZP Pracovní cestaGarance
11.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úplné znění § 42 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2019 Předchozí §§ 42 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 42Pracovní cesta(1) Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance ...
Stipendia a jiná podpora vzděláváníGarance
11.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za současné tíživé situace na trhu práce se zaměstnavatelé často při hledání budoucích zaměstnanců zaměřují již na žáky a studenty škol, byť jim do dokončení studia zbývá ještě několik let, a hledají způsob podpory těchto studentů výměnou za případné budoucí…
Krácení dovolenéGarance
11.10.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Zaměstnanec pracuje v rovnoměrně rozvrženém pracovním režimu od pondělí do pátku po celý kalendářní rok 2019. V době od 26. 2. 2019 do 14. 7. 2019 byl v pracovní neschopnosti. V tomto období bylo celkem 5 svátků. Kolik zameškaných dnů ...
Aktuální rozhodnutí Nejvyššího soudu
11.10.2019, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer
Soudy mohou přezkoumat systemizaci, ale nikoliv přímo. Vládní rozhodnutí o počtu služebních a pracovních míst ve státní správě nelze přímo napadnout správní žalobou. Soudy se jím ale mohou zabývat jako podkladovým aktem, když řeší například žaloby úředníků ...
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
4.7.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příklad 1 - práce v sobotu s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 18 500 Kč, v daném měsíci odpracoval ...
Způsob vyplňování ELDP za roky 2014 až 2019Garance
26.1.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Informace o vyplňování vycházejí z tiskopisu ČSSZ (89 381 8) Všeobecné zásady pro vyplňování ELDP, který si můžete stáhnout na stránkách www.cssz.cz.
Změny v pracovním právu od 1. 7. 2019Garance
16.4.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným, přísluší v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu (případně odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr) ve výši 60 %…
Dohoda o poskytnutí silničního motorového vozidla zaměstnavatelem zaměstnanci k používání pro služební i soukromé účelyGarance
23.5.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer
DOHODA O POSKYTNUTÍ SILNIČNÍHO MOTOROVÉHO VOZIDLA ZAMĚSTNAVATELEM ZAMĚSTNANCI K POUŽÍVÁNÍ PRO SLUŽEBNÍ I SOUKROMÉ ÚČELY I. ÚČASTNÍCI DOHODY Zaměstnavatel: ........... (uvést přesné označení: název, IČO, sídlo), zastoupený: ............. ...
Bezchybné mzdové výpočty - Práce přesčasArchiv
1.9.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
- 252/2019 Sb. mění vyhl. č. 55/2011 Sb. a vyhl. č. 189/2009 Sb. (vyšlo dne: 4.10.2019 v částce č. 109)
- 253/2019 Sb. o aktualizaci Klasifikace hospitalizovaných pacientů CZ-DRG (vyšlo dne: 4.10.2019 v částce č. 109)
- 254/2019 Sb. Zákon o znalcích, znaleckých kancelářích a znaleckých ústavech (vyšlo dne: 9.10.2019 v částce č. 110)
- 255/2019 Sb. mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o znalcích, znaleckých kancelářích a znaleckých (vyšlo dne: 9.10.2019 v částce č. 110)
- 256/2019 Sb. mění zákon č. 112/2016 Sb. a zákon č. 235/2004 Sb. (vyšlo dne: 9.10.2019 v částce č. 111)
- 257/2019 Sb. o vyhlášení nových voleb do zastupitelstev obcí (vyšlo dne: 9.10.2019 v částce č. 112)
- 258/2019 Sb. o vydání cenových rozhodnutí (vyšlo dne: 9.10.2019 v částce č. 112)
- 259/2019 Sb. o vymezení zón ochrany přírody Národního parku Podyjí (vyšlo dne: 14.10.2019 v částce č. 113)
- 260/2019 Sb. o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2018, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2018, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2020 a základní výměry důchodu stanovené pro rok 2020 a o zvýšení důchodů v roce 2020 (vyšlo dne: 14.10.2019 v částce č. 114)
- 261/2019 Sb. o zvýšení příplatků k důchodu v roce 2020 (vyšlo dne: 14.10.2019 v částce č. 114)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17.10.2019, Praha, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
Mzdový specialista
21.10. – 30.10.2019, Praha, Ing. Ivana ZatloukalováCílem Akademie Mzdový specialista je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání samostatného vedení mzdové agendy v celé její šíři, tj. od přijetí zaměstnance, po vedení agendy v průběhu roku, na konci roku a při odchodu zaměstnance. Kombinovaná forma prezenčního a domácího studia ve vícedenním semináři poskytne solidní základ pro samostatné vedení mzdové agendy.
Specialista - Motivace zaměstnanců a odměňování
22.10. – 23.10.2019, Praha, PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D. MBA, Mgr. Veronika Plešková, LL.M., JUDr. Josef ŽaloudekCílem Akademie Motivace zaměstnanců a odměňování je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání této problematiky v celé její šíři - od psychologických a personálních aspektů, přes pracovněprávní aspekty odměňování až po daňové a pojistné aspekty poskytování zaměstnaneckých benefitů. Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na motivaci a odměňování zaměstnanců, na což získáte certifikát.
Specialista - Přijímání zaměstnanců, jejich stabilizace a adaptační proces
5.11. – 7.11.2019, Praha, PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D. MBA, Mgr. Veronika Plešková, LL.M.Cílem Akademie Přijímání zaměstnanců, jejich stabilizace a adaptační proces je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání této problematiky v celé její šíři - od pracovněprávních aspektů, přes manažerské a personální aspekty přijímání zaměstnanců až po techniky výběru zaměstnanců. Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na přijímání zaměstnanců, na což získáte certifikát.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY