Chytrý nábor s AIGarance
31.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak zapojit umělou inteligenci, aniž byste ztratili kontrolu nad průběhem náborového procesu a jeho výsledkem? Následující praktické tipy vám pomohou využít jejích možnosti a eliminovat rizika.
AI v náboru - chytrý pomocník, ne rozhodčí
29.8.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Psaní inzerátů, probírání životopisů, nekonečné e-maily s kandidáty… tento kolotoč dokáže vyždímat i ty nejtrpělivější. Co kdyby vám ale někdo část práce ubral? Umělá inteligence umí být právě tím pomocníkem, který se postará o rutinu a nechá vám prostor…
Prokazování působení odborové organizace u zaměstnavateleGarance
28.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak prokázat, že odborová organizace skutečně působí u zaměstnavatele? Toto úskalí kolektivního vyjednávání řeší novela zákoníku práce. Podívejme se na to jak.
Amsterdam, Athény, Praha
28.8.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Praha je třetí nejméně dostupné město pro koupi nového bytu v Evropě.
Po čem zaměstnanci touží
27.8.2025, Zdroj: ČTK
Výše mzdy přestává být pro zaměstnance jediným kritériem pro výběr práce.
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
26.8.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Rovnoměrným rozvržením pracovní doby na jednotlivé týdny se rozumí takové rozvržení, při němž délka pracovní doby v jednotlivých týdnech je stále stejná a odpovídá délce týdenní pracovní doby stanovené § 79 zákoníku práce pro konkrétní pracovní…
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
25.8.2025, Zdroj: Úřad práce ČR
V oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením došlo v souvislosti s novelou zákona o zaměstnanosti k legislativním změnám, které mohou ovlivnit způsob, jakým se tato povinnost plní v…
Růst minimální mzdy od ledna 2026
25.8.2025, Zdroj: ČTK
Minimální mzda se příští rok zvýší o 1 600 korun na 22.400 korun hrubého.
Právní aktuality
22.8.2025, Zdroj: ČTK
Povinné spoření na stáří vybraným pracovníkům a zvýšení pravomoci koordinátorů bezpečnosti jsou novinky, s nimiž je třeba počítat.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů podepsáno
21.8.2025, Zdroj: ČTK
Prezident Petr Pavel podepsal zákon upravující jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele.
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce v sobotu spojená s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 25 500 Kč, v daném měsíci odpracoval všechny směny. Za práci přesčas se smluvní strany dohodly na ...
§ 52 ZP Výpověď daná zaměstnavatelemGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 52 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2025 Předchozí §§ 52 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 52 Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů: a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, b) přemísťuje-li ...
Náhrada výdajů za spotřebované pohonné hmotyGarance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro účely stanovení náhrady výdajů za spotřebované pohonné hmoty (PHM) se podle § 158 odst. 4 ZP použije údaj o spotřebě pro kombinovaný provoz podle norem EU uvedený v technickém průkazu nebo osvědčení o registraci použitého vozidla. Ze zápisu v technickém…
Průměrný výdělek včetně změn od 1. 6. 2025 v příkladechGarance
30.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
Neomluvená absence z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
25.9.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nevyužívání pracovní doby, pozdní příchod na pracoviště nebo prodloužení přestávky na jídlo a oddech – to jsou nešvary, kterých se dopouští řada zaměstnanců. I když v současné době opět narůstá nezaměstnanost, bude ještě nějakou dobu trvat, než se chování…
- 309/2025 Sb. o vydání cenové mapy nájemného za druhé čtvrtletí roku 2025 (vyšlo dne: 26.8.2025 v částce č. 309)
- 310/2025 Sb. novela vyhl. č. 107/2005 Sb. (vyšlo dne: 27.8.2025 v částce č. 310)
- 311/2025 Sb. rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 28.8.2025 v částce č. 311)
- 312/2025 Sb. vyhlášení predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství pro rok 2026 (vyšlo dne: 28.8.2025 v částce č. 312)
- 313/2025 Sb. mění některá nařízení vlády v oblasti školství (vyšlo dne: 29.8.2025 v částce č. 313)
Transparentnost odměňování: Co přinese nová evropská směrnice?
4.9.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře se zaměříme na požadavky nové evropské směrnice o transparentnosti odměňování, která musí být implementována do poloviny roku 2026. Přestože česká legislativa zatím není připravena, je důležité, aby zaměstnavatelé měli přehled o blížících se změnách. Probereme základní povinnosti při potírání rozdílů v odměňování žen a mužů, požadavky na reportování a informování o odměňování, které ze směrnice vyplývají. Poskytneme také doporučení, na co se v souvislosti s novou úpravou zaměřit v nadcházejícím období. V druhé části semináře probereme obecné problémové otázky odměňování, a to zejména nastavování (ne)nárokových variabilních složek, docházkových bonusů či ujednání o mlčenlivosti. Seminář se bude zabývat výlučně odměňováním v soukromé (mzdové) sféře a nebude se věnovat specifickým otázkám pro veřejnou (platovou) sféru.
Flexinovela zákoníku práce 2025
16.9.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaZveme vás na odborný seminář, který vás komplexně připraví na zásadní změny v pracovním právu účinné od 1. června 2025. Získáte nejen detailní přehled všech klíčových změn vyplývajících z tzv. flexinovely zákoníku práce, ale i praktické rady, jak tyto novinky implementovat do vaší firemní praxe. Seminář vás rovněž seznámí s dalšími aktuálními i chystanými úpravami pracovněprávních předpisů a představí dopady evropské regulace AI na oblast personalistiky.
Mzdový specialista II (pokročilý)
22.9. – 23.9.2025 (22.9.2025, 23.9.2025), Praha, Ing. Ivana ZatloukalováJste-li pokročilá mzdová účetní, prohloubíte si své znalosti. Zvládnete pak složitější případy z praxe, i ty, které se nevyskytují každý měsíc.
Praktické využití AI v HR: Inovace v personalistice
26.9.2025, On-line, Mgr. Petra ŠimkováWebinář vás provede možnostmi, jak AI může zefektivnit nábor, zlepšit předvídavost v oblasti rozvoje zaměstnanců a optimalizovat klíčové HR procesy. Naučíte se praktické způsoby, jak s AI šetřit čas a lépe se rozhodovat v každodenní praxi. Tento webinář vám ukáže, jak umístit technologii do srdce HR a učinit personalistiku ještě více lidskou.
Novinky v zaměstnávání cizinců v ČR
6.10.2025, On-line, Mgr. Magdaléna Vyškovská, JUDr. Daniela MuradCo je nového v oblasti zaměstnávání a pobytu cizinců a mezinárodního zdanění? V první části webináře vás lektorky seznámí s posledními novinkami. Poté se budou věnovat vašim dotazům z daňového a právního pohledu. Přihlaste se, ptejte se a diskutujte.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY