Úhrada daně z nemovitých věcí
25.5.2022, Zdroj: Finanční správa
... Do 31. 5. 2022 je třeba uhradit daň z nemovitých věcí. Finanční správa rozeslala k zaplacení daně celkem 2,8 mil. obálek se složenkami, které by měly být poplatníkům doručeny nejpozději do 25. května. Kdo se přihlásil k zasílání údajů pro placení daně e-mailem, dostane všechny potřebné informace do ...
Když se řekne zvyšování kvalifikace
24.5.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak má postupovat zaměstnavatel, pokud se zaměstnanec z vlastní vůle rozhodne zvýšit si kvalifikaci?
Přefakturace nákladů při dočasném přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateliGarance
23.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Bc. Stanislav Suchan Dotaz Musí při dočasném přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli dojít na přefakturaci celkových mzdových nákladů, nebo je možné, aby přefakturace dle dohody mezi zaměstnavateli byla částečná (např. jenom na cestovní náhrady), popř. vůbec nebyla sjednána? Právní úprava Zákon ...
Postup při stanovení pravděpodobného hodinového výdělkuGarance
23.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Zaměstnankyně je v pracovním poměru od 1. 7. 20217. Její stanovená týdenní pracovní doby činila 40 hodin týdne a byla rozvrhována rovnoměrně se směnami v délce 8 hodin. V roce 2018 nastoupila na mateřskou dovolenou v měsíci srpnu. Současně požádala zaměstnavatele o čerpání rodičovské ...
Home office z pohledu evropské a tuzemské právní úpravyGarance
23.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Mám problém s definicí home office. Vedení požaduje, abychom jej poskytovali zaměstnancům jako benefit s tím, že náhradu nákladů zaměstnancům hranit nebudeme. Ti ušetří náklady na dopravu do zaměstnání. Jak tuto situaci právně ošetřit? Právní úprava Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník ...
Finanční zabezpečení jednatele po dobu nemociGarance
23.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Společnost má s jednatelem uzavřenou smlouvu o výkonu funkce jednatele, měsíčně mu vyplácí zhruba 30 000 Kč (hrubého), odvádí za něho sociální a zdravotní pojištění. Jednatel je nyní v pracovní neschopnosti. Má mu společnost vyplácet náhradu mzdy za první dva týdny neschopnosti ...
Neposkytování cestovních náhrad zaměstnanciGarance
23.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Jaroslava Pfeilerová, Bc. Stanislav Suchan Dotaz Je možné, případně na základě jakého právního předpisu nevyplatit zaměstnanci cestovní náhrady v případě, kdy zaměstnanec v rámci vyúčtování cestovního příkazu čestně prohlásí, že cestovní náhrady obdržel od instituce, kam byl vyslán na pracovní cestu? ...
Aktuální mzdový medián
23.5.2022, Zdroj: ČTK
Medián mezd dělí zaměstnance na dvě stejně početné části s nižší a vyšší mzdou. Jaká je jeho aktuální výše?
Ukončení pracovního poměru z důvodu absence zaměstnanceGarance
20.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Zaměstnankyně byla od 1. 7. 2021 na nemocenské. Nyní nás kontaktoval její lékař s tím, že tato zaměstnankyně byla naposledy na kontrole 30. 9. 2021 a následně jí ošetřující lékař ukončil neschopnost zpětně k 15.10.2021 (kdy měla mít pravidelnou kontrolu). S námi celou dobu ...
Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti zaměstnanceGarance
20.5.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Zaměstnanec pracuje jako údržbář (podle ohodnocení rizik 2. kategorie práce) a má klasickou pevnou pracovní dobu PO-PÁ od 8.00-16.30 hod. včetně 0,5 hodinové přestávky na oběd, ale jednou měsíčně drží pracovní pohotovost, a to 0.00-8.00 hodin a pak 17.00-24.00 hod. Musí mít ...
Účtování mzdových případůGarance
18.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům mimo mzdu také celou řadu dalších plnění, které musí správně daňově posoudit a také zaúčtovat. V dalším textu uvádíme základní souvztažnosti, které lze použít při účtování o případech souvisejících se zaměstnanci.…
Podpůrčí doba u nemocenskéhoGarance
22.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podpůrčí doba u nemocenského začíná 15. kalendářním dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo 15. kalendářním dnem nařízené karantény a končí dnem, jímž končí dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa, pokud nárok na nemocenské trvá až do…
Způsob vyplňování ELDP za roky 2014 až 2022Garance
16.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Informace o vyplňování vycházejí z tiskopisu ČSSZ (89 381 8) Všeobecné zásady pro vyplňování ELDP, který si můžete stáhnout na stránkách www.cssz.cz.
Průměrný čistý měsíční výdělekGarance
15.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 356 ZP se průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Průměrný hrubý hodinový výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období (předchozí kalendářní čtvrtletí) a z odpracované doby…
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
14.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce v sobotu spojená s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 18 500 Kč, v daném měsíci odpracoval všechny směny. Za práci přesčas se smluvní strany dohodly na ...
- 118/2022 Sb. novela vyhl. č. 209/2021 Sb. (vyšlo dne: 17.5.2022 v částce č. 60)
- 119/2022 Sb. ve věci návrhu na zrušení části § 65 odst. 1 a odst. 5 zákona č. 273/2008 Sb., o Policii České republiky, ve znění pozdějších předpisů (vyšlo dne: 17.5.2022 v částce č. 60)
- 120/2022 Sb. novela nař. vl. č. 481/2012 Sb. (vyšlo dne: 20.5.2022 v částce č. 61)
- 121/2022 Sb. novela nař. vl. č. 86/2011 Sb. (vyšlo dne: 20.5.2022 v částce č. 61)
- 122/2022 Sb. o stanovení činností, které může vykonávat lékař bez odborného dohledu po získání certifikátu o absolvování základního kmene radiologického (vyšlo dne: 20.5.2022 v částce č. 61)
- 123/2022 Sb. o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu vyhrazených elektrických zařízení při hornické činnosti, činnosti prováděné hornickým způsobem a při nakládání s výbušninami (vyšlo dne: 25.5.2022 v částce č. 62)
- 124/2022 Sb. novela některých vyhlášek související s vyhláškou o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu vyhrazených elektrických zařízení při hornické činnosti, činnosti prováděné hornickým způsobem a při nakládání s výbušninami (vyšlo dne: 25.5.2022 v částce č. 62)
- 125/2022 Sb. novela nař. vl. č. 75/2005 Sb. (vyšlo dne: 25.5.2022 v částce č. 63)
- 126/2022 Sb. novela vyhl. č. 13/2005 Sb. (vyšlo dne: 25.5.2022 v částce č. 63)
- 127/2022 Sb. vyhlašuje částku odpovídající 50 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely životního a existenčního minima a částku 50 % a 25 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství pro účely státní sociální podpory (vyšlo dne: 25.5.2022 v částce č. 63)
Mzdový specialista
13.6. – 21.6.2022 (13.6.2022, 14.6.2022, 20.6.2022, 21.6.2022), Praha, Ing. Ivana ZatloukalováAkademie Mzdový specialista vás formou prezenčního studia i samostatné přípravy naučí samostatně vést mzdovou agendu v celé její šíři, tj. od přijetí zaměstnance, po vedení agendy v průběhu roku, na konci roku a při odchodu zaměstnance. Kombinovaná forma prezenčního a domácího studia ve vícedenním semináři poskytne solidní základ pro samostatné vedení mzdové agendy.
Na hraně a za hranou v pracovním právu
15.6.2022, Praha, JUDr. Věra Bognárová, Mgr. Veronika Plešková, LL.M., Mgr. Daniel Vejsada, JUDr. Dominik Brůha, Ph.D., Mgr. Dalibor VálekTak můžeme označit některé postupy v pracovním právu. Proč se k nim zaměstnavatelé uchylují? Někdy jde o neznalost, jindy je k tomu dovede nejasná, nedostatečná či komplikovaná právní úprava, v dalších případech je o hru „co když to projde“. O tom, že se tyto kroky vyplatit nemusí, svědčí jednak bohatá soudní judikatura, jednak pokuty ze strany kontrolních orgánů. Konference Na hraně a za hranou v pracovním právu mapuje tyto situace a nabízí nástin, jak umět zhodnotit, který postup je ještě v souladu s právní úpravou. Přijďte si poslechnout přednášky odborníků, diskutovat a rozdělit se o své zkušenosti.
Elektronizace pracovněprávní agendy
16.6.2022, Praha, Mgr. Daniel VejsadaJe v dnešní době možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti HR k paperless office? V rámci tohoto semináře při hledání odpovědi na tuto otázku probereme nejen obecnou právní úpravu elektronických dokumentů a elektronických podpisů, ale zejména specifika pracovněprávních předpisů, z nich vyplývajících rizik a omezení. Probereme, co je nutné při zavádění elektronizace vzít do úvahy a čeho se vyvarovat.
Kontroly inspektorátů práce a příprava na ně
20.6.2022, Praha, Mgr. Daniel VejsadaZjistíte, jak obvykle probíhá kontrola oblastního inspektorátu práce (OIP) na pracovišti zaměstnavatele a také navazujícího řízení o uložení sankce. Dozvíte se, jaká máte práva a povinnosti jako zaměstnavatel v průběhu kontroly, kdy a jak mají uplatnit své námitky proti zjištěným skutečnostem a jak probíhá řízení o uložení případné sankce za přestupek. Představíme také novinky, které do této oblasti přináší nový přestupkový zákon. Seminář je zaměřen zejména na praktickou stránku kontroly.
Cestovní náhrady
27.6.2022, Praha, Jaroslava PfeilerováZaměříme se třeba na vysílání zaměstnanců na dlouhodobé zahraniční pracovní cesty, kdy musí zaměstnavatelé řešit kromě poskytnutí cestovních náhrad také související daňové dopady. Např. jak ve vazbě na délku pracovní cesty a činnost zaměstnance určit stát, ve kterém je nutné odvést daň z příjmů ze závislé činnosti (v ČR nebo v zahraničí), nebo zda činnost zaměstnance v rámci pracovní cesty nezakládá zaměstnavateli v zahraničí vznik stálé provozovny apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY