Mzdové porovnání - spolehlivý recept na frustraciGarance
29.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sklon poměřovat se s druhými, jakkoli přirozený a pochopitelný, nemusí být vždy užitečný. Platí to i pro porovnávání mzdové a platové, ke kterému může přispět zavedení evropské směrnice o transparentním odměňování. Na co bychom měli pamatovat, abychom do této…
Záloha poskytnutá zaměstnanci na pracovní cestu a její forma
29.4.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který je vyslán na tuzemskou anebo na zahraniční pracovní cestu, je zaměstnavatel povinen poskytnout zálohu až do předpokládané výše cestovních náhrad, pokud se nedohodnou, že záloha poskytnuta…
Zpráva o udržitelnosti v souladu se směrnicí CSRD a souvisejícími standardy ESRSGarance
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Václav Tittelbach Název účetní jednotky: Označení: Číslo: Zpracoval: Kontroloval: Platnost: Závaznost: Datum vydání: Vydává: Nahrazuje: Doplňuje: Počet stran: Přílohy: Struktura vnitřního předpisu je zaměřena na: 1. Úvod 2. Stanovení povinnosti 3. Standardy ESRS 4. Struktura jednotlivých ESRS tematických ...
Samorozvrhování pracovní doby od 1. 1. 2025 v příkladechGarance
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tzv. „valmech” novela zákoníku práce umožňuje, aby si zaměstnanec po dohodě se zaměstnavatelem rozvrhoval pracovní dobu. Jak tento institut zohlednit ve mzdových výpočtech?
Přestávky v práci během 10hodinové směnyGarance
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Zaměstnanec pracuje na pokladně, má 10hodinové směny a práci na směně vykonává sám. Náplní práce je prodávat vstupenky za hotové i bezhotovostně. Práce je náročná z pohledu stále se opakujících dotazů zákazníků a občas se tvoří na pokladně fronty. Během směny je mu poskytnuta ...
Poskytování cestovních náhrad stavebním dělníkůmGarance
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek Dotaz Stavební společnost zaměstnává zahraniční dělníky, kteří bydlí od pondělí do pátku v ubytovnách v ČR (ubytování hradí zaměstnavatel). Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad i místo výkonu práce je v pracovních smlouvách nastaveno v sídle společnosti (přesná adresa ...
Vyšetření zaměstnance ve zdravotnickém zařízení na SlovenskuGarance
28.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Dle přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb. při vyšetření nebo ošetření zaměstnance poskytuje zaměstnavatel pracovní volno s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou ...
Hlavní body flexibilní novely zákoníku práce
28.4.2025, Zdroj: ČTK
V pátek podepsal prezident Petr Pavel flexinovelu zákoníku práce. Podívejme se na její hlavní body.
Efektivní podávání a přijímání kritiky v pracovním prostředíGarance
25.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kritizovat umí každý. Ale podat sdělení tak, aby druhý chtěl spolupracovat na změně, už tak snadné není. Podívejme se, jak na to.
Dělená směna a nepřetržitý odpočinekGarance
25.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Můj dotaz se týká dělené směny. Musí mezi koncem dělené směny a začátkem směny následující den být dodržen nepřetržitý odpočinek mezi směnami 11 (8) hodin? Jak by se měla dělená směna evidovat? Jsou nějaká specifika, co se musí pro tyto směny evidovat/dodržet? Právní předpisy ...
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce v sobotu spojená s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 25 500 Kč, v daném měsíci odpracoval všechny směny. Za práci přesčas se smluvní strany dohodly na ...
Příspěvek zaměstnavatele na daňově podporované produkty spoření na stáříGarance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V roce 2024 došlo v této oblasti k několika změnám. Podle § 6 odst. 9 písm. m) ZDP je i nadále od daně na straně zaměstnance osvobozen příspěvek zaměstnavatele poskytnutý na zaměstnancův produkt spoření na stáří, a to do výše limitu 50 000 Kč, který se…
Neomluvená absence z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
25.9.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nevyužívání pracovní doby, pozdní příchod na pracoviště nebo prodloužení přestávky na jídlo a oddech – to jsou nešvary, kterých se dopouští řada zaměstnanců. I když v současné době opět narůstá nezaměstnanost, bude ještě nějakou dobu trvat, než se chování…
Používání motorových vozidel zaměstnavatele zaměstnanciGarance
25.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Jaroslava Pfeilerová, Ing. Marcela Srněnská Příjem zaměstnance z používání vozidla Příjem podle § 6 odst. 6 ZDP vzniká zaměstnanci, kterému zaměstnavatel poskytne i pro soukromé účely silniční motorové vozidlo. ZDP stanoví, že poskytuje-li zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně silniční motorové vozidlo ...
Náhrada výdajů za spotřebované pohonné hmotyGarance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro účely stanovení náhrady výdajů za spotřebované pohonné hmoty (PHM) se podle § 158 odst. 4 ZP použije údaj o spotřebě pro kombinovaný provoz podle norem EU uvedený v technickém průkazu nebo osvědčení o registraci použitého vozidla. Ze zápisu v technickém…
- 120/2025 Sb. mění zákon č. 262/2006 Sb. a některé další zákony (vyšlo dne: 29.4.2025 v částce č. 120)
- 121/2025 Sb. se mění zákon č. 115/2001 Sb. (vyšlo dne: 29.4.2025 v částce č. 121)
- 122/2025 Sb. se mění nařízení vlády č. 590/2006 Sb. (vyšlo dne: 29.4.2025 v částce č. 122)
- 123/2025 Sb. o vyhlášení nových voleb do zastupitelstev obcí (vyšlo dne: 29.4.2025 v částce č. 123)
- 124/2025 Sb. o výši dluhu sektoru veřejných institucí po odečtení rezervy peněžních prostředků při financování státního dluhu (vyšlo dne: 29.4.2025 v částce č. 124)
Flexibilní novela zákoníku práce pro mzdové účetní
6.5.2025, On-line, PhDr. Dagmar KučerováWebinář bude zaměřen na změny u zkušební doby, výpovědní doby, úpravu výpovědních důvodů, možnost přivýdělku při rodičovské dovolené na stejný druh práce, opakované řetězení pracovních poměrů a zástupy za mateřskou či rodičovskou dovolenou, práci mladistvých od 14 let v době hlavních prázdnin, úpravu stanovení průměrného výdělku pro pracovněprávní účely a další připravované novinky.
Transparentní odměňování v praxi 2025
15.5.2025, Praha, Justin Svoboda, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Mgr. Daniel Vejsada, Doc. Ing. Ilona Švihlíková, Ph.D., Tomáš Ervín Dombrovský, Ing. Jana Bršťáková, Ivana Drábková, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.Flexinovela zákoníku práce 2025
21.5.2025, On-line, Mgr. Daniel VejsadaZveme vás na odborný seminář, který vás komplexně připraví na zásadní změny v pracovním právu účinné od 1. června 2025. Získáte nejen detailní přehled všech klíčových změn vyplývajících z tzv. flexinovely zákoníku práce, ale i praktické rady, jak tyto novinky implementovat do vaší firemní praxe. Seminář vás rovněž seznámí s dalšími aktuálními i chystanými úpravami pracovněprávních předpisů a představí dopady evropské regulace AI na oblast personalistiky.
Řešení oznámení aneb whistleblowing v praxi
26.5.2025, On-line, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře probereme povinnosti vyplývající z úpravy ochrany oznamovatelů. Zaměříme se zejména na povinnosti tzv. příslušných osob (tedy osob odpovědných za příjem a prověření oznámení) a na jejich postup při této činnosti. Projdeme, co zákon od příslušných osob při prověřování oznámení očekává a jaké jsou nástrahy jejich činnosti. Podíváme se také na navazující kroky organizací po posouzení důvodnosti oznámení příslušnou osobou (nápravná opatření). V poslední části semináře se pak zaměříme na zakázané kroky vůči oznamovatelům a některé související dopady do pracovněprávních vztahů.
Pracovnělékařské služby a řešení zdravotních problémů zaměstnanců
3.6.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o právní úpravě pracovnělékařských služeb a souvisejících povinnostech zaměstnavatelů při realizaci lékařských prohlídek ke zjištění zdravotní způsobilosti zaměstnanců k práci. Dozvíte se, jak správně postupovat, pokud si zaměstnanec stěžuje na zdravotní problémy znemožňující mu vykonávat práci, a kdy můžete z těchto důvodů přistoupit k jeho propuštění.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY