Roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění v případě hlavního pracovního poměru a příjmu pobíraného na základě dohody o provedení práceGarance
23.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Zaměstnanec má vedle pracovního poměru (podepsané prohlášení poplatníka daně) dohodu o provedení práce do 10 000 Kč měsíčně u jiného zaměstnavatele (nepodepsáno prohlášení poplatníka daně), u kterého je mu odváděna srážková daň. Může mu jeho stávající „hlavní“ zaměstnavatel ...
§ 320-324 ZP Oprávnění odborových organizací, organizací zaměstnavatelů a kontrola v pracovněprávních vztazíchGarance
22.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 320-324 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2021 Předchozí §§ 320-324 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 320(1) Návrhy zákonů a návrhy ostatních právních předpisů týkajících se důležitých zájmů pracujících, zejména hospodářských ...
Možnosti zajišťování stravování zaměstnanců a jejich daňové aspektyGarance
22.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Martin Veselý Dotaz Zajišťujeme stravu pro zaměstnance provozem vlastní jídelny, kam dováží externí firma obědy. Pracovník této firmy obědy vydává. Od ledna budeme zaměstnancům poskytovat stravenkový paušál. Budou daňově uznatelné výdaje spojené s provozováním této jídelny (zařízení jídelny a objednávkový ...
Kratší pracovní úvazek a nárok na dovolenou od 1. 1. 2021Garance
22.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Jan Vácha Dotaz Někteří z našich zaměstnanců mají sjednaný kratší pracovní úvazek. Je možné, aby v rámci zkráceného úvazku měli režim pružné pracovní doby ? Pokud ano, jak se správně počítá nově nárok na jejich dovolenou od 1. 1. 2021 v případě, že odpracují více hodin, ale tyto hodiny nejsou přesčasem ...
Zakotvení práva zaměstnanců na odpojení
22.1.2021, Zdroj: ČTK
... Europoslanci chtějí zaručit zaměstnancům právo na odpojení. Všichni zaměstnanci v zemích Evropské unie by měli mít možnost odpojit se mimo pracovní dobu od komunikace se svými nadřízenými a zaměstnavateli. Poslanci Evropského parlamentu v přijatém usnesení vyzvali členské státy, aby z avedly pravidla ...
Převedení dovolené z roku 2020 do roku 2021Garance
21.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Chtěla bych se zeptat, zda při převodu dovolené z roku 2020 do roku 2021 převádím dny, nebo musím nárok přepočítat na hodiny. Například zaměstnanci zbývá 1 den dovolené z roku 2020, převod by podle úvazku v naší firmě činil 7,5 hodin. Je tento postup správný? Právní úprava ...
Souběžné příjmy ve zdravotním pojištění v roce 2021Garance
21.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Máme hodně zaměstnanců, kteří mají u nás ještě další zaměstnání, nebo mají zaměstnání u jiného zaměstnavatele. Někteří současně podnikají jako OSVČ. Mohli byste nám vysvětlit, nejlépe formou příkladů, jak správně postupovat při řešení různých situací z pohledu zaměstnavatele ...
Dohoda o srážkách ze mzdy a stravenkyGarance
21.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Musíme mít dohodu o srážkách na stravenky s každým zaměstnancem zvlášť? Nebo stačí směrnice, která by tuto otázku upravovala? Právní úprava Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů § 146 ZP § 147 ZP § 149 ZP Zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce ...
Zvýšení příjmu pro účast na nemocenském pojištění
21.1.2021, Zdroj: ČSSZ
... Výše příjmu rozhodného pro účast na nemocenském pojištění nově činí 3 500 Kč. V souvislosti s každoročním vyhlášením průměrné mzdy, resp. jejím zvýšením (nařízení vlády č. 381/2020 Sb.), se s účinností od 1. ledna 2021 změnila také výše rozhodného příjmu pro účast na nemocenském pojištění. Tzv. rozhodný ...
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
20.1.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.1.2021 Předchozí §§ 192 Následující §č. 262/2006 Sb....§ 192(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 kalendářních ...
Příklady výpočtu průměrného výdělku
27.3.2018, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce při výpočtu průměrného výdělku nepřipouští žádné odchylky od právní úpravy ve vnitřním předpisu, ani v kolektivní smlouvě.
Daňový balíček přehledně
31.12.2020, Zdroj: ČTK
... Pod číslem 609/2020 byl ve Sbírce zákonů publikován daňový balíček. Jaké novinky přináší? Zákon o daních z příjmů zavádí: zrušení superhrubé mzdy a nové sazby daně z příjmů 15 a 23 procent - okamžikem obecné účinnosti zákona, tj. od 1. ledna 2021; zvýšení základní slevy na dani na poplatníka - ...
Dovolená v hodinách místo ve dnech
4.1.2021, Zdroj: ČTK
Od 1. 1. 2021 vstupuje v účinnost část novely zákoníku práce, začíná tak určování délky dovolené v hodinách místo dosavadních dní.
Daňový balíček přehledně
23.11.2020, Zdroj: ČTK
... Poslanecká sněmovna schválila daňový balíček. Jaké změny přináší? Daňový balíček obsahuje: Zrušení superhrubé mzdy a zavedení sazeb daně z příjmu fyzických osob 15 a 23 procent. Navýšení daňové slevy na poplatníka z dnešních 24 840 Kč na 34 125 Kč ročně. Zavedení stravenkového paušálu jako ...
Zrušení superhrubé mzdy a stravenkový paušál
24.11.2020, Zdroj: ČTK, Ministerstvo financí ČR
... Dlouho diskutované zrušení superhrubé mzdy čeká ještě na posouzení Senátu a podpis prezidenta. Zdaňování takzvané superhrubé mzdy v tuzemsku po 13 letech zřejmě skončí. Sněmovna při schvalování daňového balíčku přijala návrh premiéra Andreje Babiše, který toto zdaňování ruší. Místo toho se má od příštího ...
- 14/2021 Sb. o nakládání se zbraněmi v některých případech ovlivňujících vnitřní pořádek nebo bezpečnost České republiky (vyšlo dne: 15.1.2021 v částce č. 8)
- 15/2021 Sb. o vyhlášení nových voleb do zastupitelstev obcí (vyšlo dne: 15.1.2021 v částce č. 8)
- 16/2021 Sb. o přijetí krizového opatření (vyšlo dne: 18.1.2021 v částce č. 9)
- 17/2021 Sb. o přijetí krizového opatření (vyšlo dne: 18.1.2021 v částce č. 9)
- 18/2021 Sb. o použití Armády České republiky k záchranným pracím při ochraně obyvatelstva a prevenci šíření koronaviru SARS CoV-2 spočívající v součinnosti při vybudování Velkokapacitního očkovacího centra a jeho částečné obsluze (vyšlo dne: 20.1.2021 v částce č. 10)
- 19/2021 Sb. novela vyhl. č. 246/2001 Sb. (vyšlo dne: 20.1.2021 v částce č. 10)
- 20/2021 Sb. o vydání Cenového předpisu 1/2021/CAU o regulaci cen poskytovaných zdravotních služeb, stanovení maximálních cen zdravotních služeb poskytovaných zubními lékaři hrazených z veřejného zdravotního pojištění a specifických zdravotních výkonů (vyšlo dne: 20.1.2021 v částce č. 10)
- 21/2021 Sb. o prodloužení nouzového stavu v souvislosti s epidemií viru SARS CoV-2 (vyšlo dne: 22.1.2021 v částce č. 11)
- 22/2021 Sb. o změně krizových opatření (vyšlo dne: 22.1.2021 v částce č. 11)
- 23/2021 Sb. o přijetí krizového opatření (vyšlo dne: 22.1.2021 v částce č. 11)
Roční zúčtování + změny v roce 2021
25.1.2021, On-line, Ing. Ivana ZatloukalováJak na roční zúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti a jaké jsou v této oblasti novinky pro rok 2021?
Výpočet dovolené od roku 2021 a další změny ve mzdové a personální oblasti
9.2.2021, On-line, Ing. Růžena KlímováNejvětším strašákem pro mzdové účetní budou v následujících měsících nová pravidla pro výpočet dovolené, která mají platit od 1.1.2021. Změny se ale týkají i jiných oblastí. Seznamte se s novinkami ve mzdové účtárně a personální oblasti pro rok 2020 a 2021 a procvičte si je na praktických příkladech.
Elektronizace pracovněprávní agendy
10.2.2021, On-line, Mgr. Daniel VejsadaJe v dnešní době možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti HR k paperless office? V rámci tohoto semináře při hledání odpovědi na tuto otázku probereme nejen obecnou právní úpravu elektronických dokumentů a elektronických podpisů, ale zejména specifika pracovněprávních předpisů, z nich vyplývajících rizik a omezení. Probereme, co je nutné při zavádění elektronizace vzít do úvahy a čeho se vyvarovat.
Kontroly inspektorátů práce
18.2.2021, On-line, Mgr. Daniel VejsadaCílem webináře je seznámit účastníky s typickým průběhem kontroly oblastního inspektorátu práce (OIP) na pracovišti zaměstnavatele a také průběhem navazujícího řízení o uložení sankce. Účastníci se zejména dozvědí, jaké mají práva a povinnosti jako zaměstnavatel v průběhu kontroly, kdy a jak mají uplatnit své námitky proti zjištěným skutečnostem a jak probíhá řízení o uložení případné sankce za přestupek. Seminář se zaměří také na novinky, které do této oblasti přináší nový přestupkový zákon. Seminář je zaměřen zejména na praktickou stránku kontroly.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY