Ideální parťáci a rivalovéGarance
31.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferNěkteří lidé spolu dobře vycházejí a spolupracují, pro jiné je to úkol nad jejich síly. Mít ve firmě harmonický a dobře spolupracující tým, je snem každého manažera. Uvést tento sen ve skutečnost není vždy tak snadné, zejména sejdou-li se na pracovišti…
Přehled judikatury trochu jinak - Nesplňování předpokladů pro výkon práceGarance
31.10.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferNejen rozsudky, ale též usnesení Nejvyššího soudu mohou přinášet zajímavé věci. Jednak si tím člověk zopakuje některé dřívější závěry soudní judikatury, jednak je ten závěr často vložen do nového kontextu.…
Změny v exekučních srážkách od 1. 10. 2024Garance
29.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Růžena Klímová Dotaz Zaznamenala jsem, že je od 1. 10. 2024 povinnost srážet u zaměstnanců, kteří mají čtyři exekuce, 2/3 čisté mzdy, aby byli tzv. motivování k zahájení insolvenčního řízení. Zatím jsem nikde nezaznamenala žádné podrobnější výklady a metodiku, jak správně postupovat. Opravdu bude ...
Volba výpovědního důvodu při dlouhodobé zdravotní nezpůsobilosti zaměstnanceGarance
29.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Eva Dandová Dotaz Řešíme se zaměstnancem nemoc z povolání (karpální tunely). Zaměstnanci byla ukončena pracovní neschopnost (delší jak 8 týdnů). Z tohoto důvodu jsme zaměstnance poslali na mimořádnou prohlídku. Její závěr je, že není dlouhodobě způsobilý konat dosavadní práci z důvodu oboustranného ...
Změna výše prováděných srážek u vícečetných exekucí
29.10.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Česká správa sociálního zabezpečení upozorňuje, že v důsledku novely zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů se s účinností od 1. 10. 2024 mění výše prováděných srážek u vícečetných…
Doba osobní očisty a pracovní doba zaměstnance
29.10.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Započítává čas nutný pro provedení osobní očisty po odchodu z pracoviště do pracovní doby či nikoliv?
Sick days neboli indispoziční volno a jeho právní úprava
29.10.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Poskytování pracovního volna ze zdravotních důvodů bez toho, že by zaměstnanec byl povinen doložit existenci překážky v práci rozhodnutím o dočasné pracovní neschopnosti, je jedním z nejčastěji žádaných…
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní produkty z pohledu rovného zacházeníGarance
28.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Věra Bognárová Dotaz V současné době zapracováváme nový zaměstnanecký benefit – dlouhodobý investiční produkt (dále jen „DIP”) do naší vnitřní směrnice o tvorbě a čerpání sociálního fondu. V návrhu směrnice je, že zaměstnancům, kterým je již v současné době příspěvek posílán na některý z produktů ...
Účel formuláře A1Garance
28.10.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Růžena Klímová Dotaz Pro jaké účely se žádá o vystavení formuláře A1 od ČSSZ? Musí se tento formulář vystavovat např. pro zaměstnance, který jede na služební cestu na 2 dny do Polska, kde firma má polskou pobočku a zaměstnanec jede kolegy navštívit? Nebo pokud třeba ve stejném případě, zaměstnanec ...
Institut odstranění tvrdosti ve zdravotním pojištění
28.10.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Institut odstranění tvrdosti ve zdravotním pojištění slouží ke zmírnění tvrdosti v případě, kdy by účinky, které nastanou důslednou a přesnou aplikací zákona, vedly k zvlášť tíživým…
Způsob vyplňování ELDP za roky 2014 až 2024Garance
5.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferInformace o vyplňování vycházejí z tiskopisu ČSSZ (89 381 8) Všeobecné zásady pro vyplňování ELDP, který si můžete stáhnout na stránkách www.cssz.cz.
Praxe a stáže studentůGarance
21.11.2019,
, Zdroj: Verlag DashöferV návaznosti na náš předchozí článek uveřejněný ve Zpravodaji č. 22/2019, který se týkal finanční podpory vzdělávání u studentů a zaměstnanců zejména ve formě stipendií, se budeme v tomto článku zabývat otázkou praxe studentů středních a vysokých škol u…
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce v sobotu spojená s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 25 500 Kč, v daném měsíci odpracoval všechny směny. Za práci přesčas se smluvní strany dohodly na ...
Zaměstnání malého rozsahuGarance
2.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferJde o zaměstnání, u kterého není splněna podmínka sjednaného příjmu alespoň ve výši 4 000 Kč za měsíc, případně není-li příjem sjednán vůbec. Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících, v nichž jeho příjem…
Neomluvená absence z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
25.9.2020,
, Zdroj: Verlag DashöferNevyužívání pracovní doby, pozdní příchod na pracoviště nebo prodloužení přestávky na jídlo a oddech – to jsou nešvary, kterých se dopouští řada zaměstnanců. I když v současné době opět narůstá nezaměstnanost, bude ještě nějakou dobu trvat, než se chování…
- 312/2024 Sb. o poskytování náhrad některých výdajů státním zástupcům přiděleným k výkonu funkce státního zástupce v zahraničí (vyšlo dne: 29.10.2024 v částce č. 312)
- 313/2024 Sb. novela nař. vl. č. 270/2024 Sb. (vyšlo dne: 29.10.2024 v částce č. 313)
- 314/2024 Sb. o stanovení hodnot bodu, výše úhrad za hrazené služby a regulačních omezení pro rok 2025 (vyšlo dne: 30.10.2024 v částce č. 314)
- 315/2024 Sb. o uložení kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 31.10.2024 v částce č. 315)
- 316/2024 Sb. o stanovení způsobu podpory energetické bezpečnosti České republiky (vyšlo dne: 31.10.2024 v částce č. 316)
Změny v pracovním právu 2024 a tzv. flexinovela 2025
4.12.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o všech novinkách v pracovněprávní oblasti, které jsou účinné v roce 2024, a o těch, které se aktuálně připravují. Ohlédneme se za významnou novelou zákoníku práce upravující podmínky práce z domova, spolupráci s „dohodáři“ z pohledu výkladových problémů, které novela přinesla, zdůrazníme i příležitosti v digitalizaci HR dokumentů. Projdeme také změny vyplývající z novely zákona o zaměstnanosti, úpravy různých vyhlášek a nařízení (kompenzace za HO, minimální mzda a další) a podíváme se na to, jak to bude se zdaněním DPP a souvisejícími oznamovacími povinnostmi. Nakoukneme také pod pokličku MPSV, jaké další změny pracovněprávních předpisů se aktuálně připravují, zejména se podíváme, na co se mohou zaměstnavatelé těšit v rámci tzv. flexinovely zákoníku práce.
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen z pohledu pojištění a zdanění
6.12.2024, Praha, Mgr. Magdaléna VyškovskáCílem semináře je přiblížit všechny povinnosti souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR, od imigračního a pracovního práva až po pojištění a zdanění zahraničních zaměstnanců. Zaměříme se i na zaměstnávání občanů Ukrajiny včetně uprchlíků a jejich postavení v českém právním řádu. Dále zjistíte vše o vysílání zaměstnanců do zahraničí, zejména do jiných členských států EU, EHP a do Švýcarska. Informace potřebné pro svou praxi na tomto semináři najdou jak právníci, personalisté, tak účetní, daňoví poradci, podnikatelé, členové statutárních orgánů.
Cestovní náhrady
9.12.2024, On-line, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.