• 151/2019 Sb. o vydání pamětní stříbrné pětisetkoruny ke 100. výročí zahájení vydávání československých platidel (vyšlo dne: 27.6.2019 v částce č. 64)
• 152/2019 Sb. o vydání pamětní stříbrné dvousetkoruny k 600. výročí první pražské defenestrace (vyšlo dne: 27.6.2019 v částce č. 64)
• 153/2019 Sb. o aktualizaci Číselníku zemí (CZEM) (vyšlo dne: 27.6.2019 v částce č. 64)
• 154/2019 Sb. o vydání cenového rozhodnutí (vyšlo dne: 27.6.2019 v částce č. 64)
• 155/2019 Sb. o celkovém počtu odběrných míst zákazníků odebírajících elektřinu a o celkovém množství plynu spotřebovaném v České republice v roce 2018 (vyšlo dne: 27.6.2019 v částce č. 64)
• 156/2019 Sb. mění nařízení vlády č. 60/2015 Sb. (vyšlo dne: 27.6.2019 v částce č. 65)
• 157/2019 Sb. mění nařízení vlády č. 136/2015 Sb. (vyšlo dne: 27.6.2019 v částce č. 66)
• 158/2019 Sb. mění některá nařízení vlády v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě a státních zaměstnanců (vyšlo dne: 27.6.2019 v částce č. 66)
• 159/2019 Sb. mění vyhláška č. 210/2012 Sb. (vyšlo dne: 27.6.2019 v částce č. 67)
• 160/2019 Sb. mění vyhláška č. 162/2015 Sb., (vyšlo dne: 27.6.2019 v částce č. 68)

Specialista na účetnictví a mzdové účetnictví - 1. stupně

8 denní kurz, 4 dny v červenci jsou probírány základy účetnictví, 4 dny v říjnu připraví účastníky na samostatné vedení mzdové agendy.

Elektronizace pracovněprávní agendy

Je v dnešní době možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti HR k paperless office? V rámci tohoto semináře při hledání odpovědi na tuto otázku probereme nejen obecnou právní úpravu elektronických dokumentů a elektronických podpisů, ale zejména specifika pracovněprávních předpisů, z nich vyplývajících rizik a omezení. Probereme, co je nutné při zavádění elektronizace vzít do úvahy a čeho se vyvarovat.

Zaměstnávání cizinců v České republice

Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.

Motivace a odměňování zaměstnanců

Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.

Mzdový specialista

Cílem Akademie Mzdový specialista je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání samostatného vedení mzdové agendy v celé její šíři, tj. od přijetí zaměstnance, po vedení agendy v průběhu roku, na konci roku a při odchodu zaměstnance. Kombinovaná forma prezenčního a domácího studia ve vícedenním semináři poskytne solidní základ pro samostatné vedení mzdové agendy.