Jak zefektivnit interní komunikaci pomocí AIGarance
12.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Interní komunikace už dnes nemusí být hromadná a neosobní. Díky AI můžete jedno sdělení rychle přizpůsobit různým skupinám zaměstnanců a zajistit, že aby dostaly přesně ty informace, které skutečně…
Konkurenční doložkaGarance
11.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance
11.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dal-li zaměstnavatel zaměstnanci neplatnou výpověď nebo zrušil-li s ním zaměstnavatel neplatně pracovní poměr okamžitě nebo ve zkušební době, a oznámil-li zaměstnanec zaměstnavateli písemně, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, jeho pracovní poměr trvá…
Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměruGarance
11.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši…
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku u dohody o provedení práceGarance
10.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel má povinnost vydat zápočtový list zaměstnanci činnému na základě dohody o provedení práce pouze v případě, že dohoda zakládala účast na nemocenském pojištění, a dále, pokud byl z odměny z této DPP prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami…
Pravděpodobný výdělekGarance
10.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pravděpodobný výdělek se vypočte z pravděpodobné výše mzdy s přihlédnutím k nadtarifním složkám mzdy, které by zaměstnanec pravděpodobně měl. Je vhodné, aby zaměstnavatel určil postup pro výpočet pravděpodobného výdělku vnitřním předpisem nebo ho sjednal…
Průměrný čistý měsíční výdělekGarance
10.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 356 ZP se průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Průměrný hrubý hodinový výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období (předchozí kalendářní čtvrtletí) a z odpracované doby…
Rozhodné období pro výpočet průměrného výdělkuGarance
10.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – předchozí kalendářní čtvrtletí Zaměstnanec byl v pracovním poměru po celé předchozí kalendářní čtvrtletí (např. IV. čtvrtletí 2025, 40hodinová týdenní pracovní doba) a odpracoval 501,5 hodiny včetně práce přesčas, čerpal 4 dny (32 hodin) dovolené a jeden den měl neplacené ...
Průměrný hrubý měsíční výdělekGarance
10.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 Zaměstnanec dosáhl průměrného hrubého hodinového výdělku 154,93 Kč a pracuje v rámci 40hodinové týdenní pracovní doby. Průměrný hrubý měsíční výdělek činí: 154,93 × 4,348 × 40 = 26 945,43 Kč, po zaokrouhlení 26 946 Kč, kde: 4,348 je průměrný počet týdnů v průměrném měsíci ...
Výpočet průměrného výdělkuGarance
10.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce přesčas Zaměstnanec je odměňován měsíční mzdou a odpracoval v březnu kalendářního roku práci přesčas v rozsahu 32 hodin, přičemž souhlasil s poskytnutím náhradního volna. Z provozních důvodů však nebylo možné náhradní volno poskytnout, a tak byl zaměstnavatel povinen ...
Novinky ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2026Garance
5.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V právní úpravě zdravotního pojištění dochází k datu 1. 1. 2026 ke změnám jak přímo v zákonech zdravotního pojištění, tak v související právní úpravě, tedy i s dopady do zdravotního pojištění. Je také skutečností, že se mění podmínky pro placení pojistného…
§ 36 ZDP - Zvláštní sazba daněArchiv
25.11.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Pavla Blažková Úplné znění § 36 zákona č. 586/1992 Sb. 586/1992 Sb. Zákon České národní rady o daních z příjmů, s účinností ke dni 1.12.2016 Předchozí § Následující §č. 586/1992 Sb....§ 36Zvláštní sazba daně(1) Zvláštní sazba daně z příjmů pro poplatníky uvedené v § 2 odst. 3 a § 17 odst. 4, s ...
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce v sobotu spojená s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 25 500 Kč, v daném měsíci odpracoval všechny směny. Za práci přesčas se smluvní strany dohodly na ...
§ 4 ZDP - Osvobození od daněArchiv
18.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V § 4 jsou téměř komplexně upraveny příjmy, které sice předmětem daně z příjmů fyzických osob jsou, ale jsou od této daně osvobozeny. Některé další druhy osvobozených příjmů fyzických osob jsou upraveny ještě v § 6 a 10 ZDP. V souvislosti se zrušením daně…
Průměrný výdělek včetně změn od 1. 6. 2025 v příkladechArchiv
30.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
- 26/2026 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 26/2026 Sb. (vyšlo dne: 4.3.2026 v částce č. 26)
- 27/2026 Sb. Sdělení Českého úřadu zeměměřického a katastrálního č. 27/2026 Sb. (vyšlo dne: 4.3.2026 v částce č. 27)
- 28/2026 Sb. Nařízení vlády č. 28/2026 Sb. (vyšlo dne: 9.3.2026 v částce č. 28)
- 29/2026 Sb. Vyhláška č. 29/2026 Sb. (vyšlo dne: 9.3.2026 v částce č. 29)
- 30/2026 Sb. Sdělení Ministerstva vnitra č. 30/2026 Sb. (vyšlo dne: 10.3.2026 v částce č. 30)
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů
13.3.2026, On-line, PhDr. Dagmar KučerováJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Nahradí 25 různých pravidelných hlášení jedním. Firmám tato změna uleví od značné administrativní zátěže. Co je čeká a jak se na tuto důležitou změnu připravit? Na otázky odpoví tento webinář.
Krok za krokem k transparentnímu mzdovému systému
13.3.2026, On-line, Ing. Jana BršťákováOnline seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí na požadavky evropské směrnice o transparentním odměňování připravit důkladně a systematicky. Lektorka se zaměří na praktické kroky revize mzdových systémů, vysvětlí, proč pouhé dílčí úpravy často nestačí, a ukáže, jak nastavit efektivní a udržitelný mzdový systém odpovídající legislativním požadavkům i potřebám praxe.
Daňové přiznání právnických osob 2025
16.3.2026, On-line, MVDr. Milan Vodička, RNDr. Ivan BrychtaDozvíte se o fungování portálu MOJE daně i to, jak přes něj můžete podat daňové přiznání. Budete upozorněni na chyby, které se objevují v daňových přiznáních a které není třeba opakovat. Ujistíte se, zda máte správné náklady v daňových, a zkontrolujete ty, které mají být v nedaňových. Poradíte se s odborníky a získáte jistotu, že je vámi odevzdávané daňové přiznání v pořádku.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele
19.3.2026, On-line, Ing. Růžena KlímováJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele je od roku 2026 povinností každého zaměstnavatele. Nahrazuje 25 různých pravidelných hlášení jedním. Firmám tato změna uleví od značné administrativní zátěže. Co vás čeká a jak se na tuto důležitou změnu připravit? Na tyto otázky odpoví tento webinář.
Praktické využití AI v HR: Inovace v personalistice
25.3.2026, On-line, Mgr. Petra ŠimkováWebinář vás provede možnostmi, jak AI může zefektivnit nábor, zlepšit předvídavost v oblasti rozvoje zaměstnanců a optimalizovat klíčové HR procesy. Naučíte se praktické způsoby, jak s AI šetřit čas a lépe se rozhodovat v každodenní praxi. Tento webinář vám ukáže, jak umístit technologii do srdce HR a učinit personalistiku ještě více lidskou.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY