Přestupky z pohledu zaměstnavatele - 1. částGarance
30.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé mají právními předpisy uloženu celou řadu povinností. Při porušení některých z nich (zejména těch méně významných), nehrozí zaměstnavateli žádná sankce a takové porušení nanejvýš vytkne inspektor v protokolu o kontrole. Jinak je tomu však…
Daňové řešení bezplatného poskytnutí nízkoemisního vozidla zaměstnanci pro služební i soukromé účelyGarance
30.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Daňové řešení benefitu v podobě bezplatného poskytnutí motorového vozidla zaměstnavatele jeho zaměstnanci k používání pro služební i soukromé účely vyplývá u zaměstnance ze znění § 6 odst. 6 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších…
Zkrácené úvazky chybí
28.9.2022, Zdroj: ČTK
V České republice využívá zkrácený úvazek desetina žen, průměr v západní Evropě je 35 procent.
Práce z domova z pohledu BOZP
27.9.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
I při práci zaměstnance z domova je zaměstnavatel odpovědný za zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Home office podle nových podmínek
26.9.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Připravovaná novela zákoníku práce počítá s poměrně detailní úpravou práce na dálku. Co přináší?
Používání motorových vozidel zaměstnavatele zaměstnanciGarance
9.8.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Jaroslava Pfeilerová Příjem zaměstnance z používání vozidla Příjem podle § 6 odst. 6 ZDP vzniká zaměstnanci, kterému zaměstnavatel poskytne i pro soukromé účely motorové vozidlo. ZDP stanoví, že poskytuje-li zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně motorové vozidlo k používání pro služební i soukromé účely ...
Minimální vyměřovací základ zaměstnanceGarance
27.1.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Minimálním vyměřovacím základem zaměstnance je dle § 3 odst. 4 a odst. 6 ZPVZP minimální mzda.
Peněžitý příspěvek na stravování v souvislostech v roce 2022Garance
6.3.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V zákoně č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZDP”) došlo k rozšíření ustanovení § 6 odst. 9 písm. b) ZDP upravujícího příspěvek na stravování a též ke změně v bodě 4 § 24 odst. 2 písm. j) ZDP, jde-li o daňově účinné…
Převedení zaměstnance na jinou práciGarance
14.4.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za jakých podmínek může zaměstnavatel uvažovat o tom, že zaměstnance převede na jinou práci? Lze o tomto institutu uvažovat jako o jednom z řešení aktuálních problémů vzniklých během koronavirové epidemie?…
Pracovněprávní úprava sick daysGarance
6.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé ve snaze získat nové nebo udržet a motivovat stávající zaměstnance zavádějí různé nadstandardní zajímavé benefity. Může se jednat o pár dní dovolené navíc, firemní školky pro děti zaměstnanců, slevy u různých dodavatelů, hrazené sportovní či…
- 283/2022 Sb. (vyšlo dne: 27.9.2022 v částce č. 132)
- 284/2022 Sb. o kontrole provozovaného systému klimatizace a kombinovaného systému klimatizace a větrání (vyšlo dne: 30.9.2022 v částce č. 133)
- 285/2022 Sb. o uložení kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 30.9.2022 v částce č. 133)
- 286/2022 Sb. novela zák. č. 353/2003 Sb. (vyšlo dne: 30.9.2022 v částce č. 134)
- 287/2022 Sb. novela zák. č. 458/2000 Sb. a č. 265/1991 Sb. (vyšlo dne: 30.9.2022 v částce č. 134)
- 288/2022 Sb. novela nař. vl. č. 60/2015 Sb. (vyšlo dne: 30.9.2022 v částce č. 134)
- 289/2022 Sb. pro účely příspěvku na bydlení ze státní sociální podpory pro období do 31. prosince 2022 zvyšuje částky navýšení měsíčních normativních nákladů na bydlení (vyšlo dne: 30.9.2022 v částce č. 135)
- 290/2022 Sb. o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2021, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2021, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2023 a základní výměry důchodu stanovené pro rok 2023 a o zvýšení důchodů v roce 2023 (vyšlo dne: 30.9.2022 v částce č. 135)
- 291/2022 Sb. o zvýšení příplatků k důchodu v roce 2023 (vyšlo dne: 30.9.2022 v částce č. 135)
- 292/2022 Sb. o zvýšení některých dávek pěstounské péče a zaopatřovacího příspěvku podle zákona č. 359/1999 Sb. (vyšlo dne: 30.9.2022 v částce č. 135)
Porušení povinností a neuspokojivé výsledky
10.10.2022, On-line, Mgr. Daniel VejsadaNaučíme Vás, jak z právního pohledu řešit případy porušování povinností a neuspokojivých výsledků zaměstnanců. Z praktického pohledu se zejména dozvíte to, jak připravovat tzv. vytýkací dopisy, aby byly následně použitelné pro případné propuštění zaměstnance, a za jakých podmínek lze k propuštění zaměstnance v těchto případech vůbec přistoupit. V rámci webináře probereme také příslušná soudní rozhodnutí, a to zejména z pohledu hodnocení závažnosti jednání zaměstnanců.
Konference Efektivní mzdový systém
18.10.2022, On-line, Mgr. Tomáš Liškutín, Ing. Jana BršťákováJak nastavit mzdový systém, aby motivoval jednotlivé kategorie zaměstnanců, byl akceptovatelný pro zaměstnavatele a byl z pohledu pracovního práva bez chybičky? S těmito otázkami si můžete týdny lámat hlavu, potom experimentovat a opravovat, anebo využít dlouholetých zkušeností našich odborníků a vytvořit funkční a efektivní systém odměňování ve vaší firmě.
Dočasná pracovní neschopnost - náhrada mzdy + praktické výpočty
20.10.2022, On-line, Ing. Ivana ZatloukalováZa jakých podmínek poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci náhradu mzdy, platu či odměny při dočasné pracovní neschopnosti, jak určit počátek pracovní neschopnosti a jak vypočítat náhradu mzdy? To jsou jen některé body tohoto webináře.
Mzdová účetní - začínáme
24.10. – 25.10.2022 (24.10.2022, 25.10.2022), Praha, Ing. Ivana ZatloukalováNa semináři se seznámíte s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům vybíráme ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Kolektivní vyjednávání a odborové organizace
26.10.2022, Praha, Mgr. Daniel VejsadaUpozorníme vás na některá pochybení běžná v rámci kolektivního vyjednávání a kolektivních smlouvách. Prodiskutujeme také samotný proces kolektivního vyjednávání. Poradíme vám, jak postupovat v případě, že se dohoda nepodaří.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY