dnes je 19.8.2019
Nejnovější

Elektronická neschopenka od roku 2020Garance

19.8.2019, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. ledna 2020 dochází v oblasti nemocenského pojištění k významné změně při uznávání dočasné pracovní neschopnosti, která se týká jak pojištěnců a jejich zaměstnavatelů, tak ošetřujících lékařů a orgánů nemocenského pojištění. Jde realizaci projektu tzv.…

Přístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Výkon práce v době pracovní pohotovostiGarance

19.8.2019, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Jak se správně počítá doba výkonu práce v rámci pracovní pohotovosti? Započítává se do ní i cesta do místa výkonu práce, nebo se za výkon práce považuje pouze výkon práce na pracovišti? Právní předpisy Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník ...

Přístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Rodná čísla v dotazech a odpovědích

19.8.2019, Zdroj: Úřad pro ochranu osobních údajů

Požadovat rodné číslo či nikoliv? Sdělit či nesdělit? Zajímá-li Vás odpověď, čtěte dále. Spadá rodné číslo do zvláštní kategorie osobních údajů dle článku 9 odst. 1 GDPR? Výčet osobních údajů, které jsou dle článku 9 odst. 1 GDPR považovány za zvláštní ...

Přístupné pro: Registrovaní | Mini | Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Studentské brigády z pohledu zdravotního pojištěníGarance

16.8.2019, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Studenti si u nás brigádnicky přivydělávají nejen v období letních prázdnin, ale kdykoli v průběhu roku. Pro nás jako zaměstnavatele je v této souvislosti z pohledu zdravotního pojištění důležitá forma sjednaného pracovněprávního vztahu. ...

Přístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Vznik zaměstnání z pohledu zdravotního pojištění

16.8.2019, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z povinností, kterou nesmí zaměstnavatel při vzniku pracovního poměru opomenout, je informovat o vzniklé skutečnosti zdravotní pojišťovnu.

Přístupné pro: Registrovaní | Mini | Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Údaje vyžadované po uchazečích o zaměstnání

15.8.2019, Zdroj: Úřad pro ochranu osobních údajů

Jaké osobní údaje může vyžadovat potenciální zaměstnavatel v rámci výběrového řízení? Na tuto otázku odpoví následující řádky.

Přístupné pro: Registrovaní | Mini | Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Ukončení pracovního poměru se zaměstnancem v dočasné pracovní neschopnostiGarance

14.8.2019, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz V naší společnosti se připravuje organizační změna k 1. 10. 2019. Může v této souvislosti zaměstnavatel propustit zaměstnankyni, která je po autonehodě v nemocnici, a tudíž v pracovní neschopnosti? Právní předpisy Zákon č. 262/2006 Sb. ...

Přístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Stížnost adresovaná firmě Google

14.8.2019, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer

Evropské webové stránky pro hledání práce si stěžují na Google Provozovatelé evropských webových stránek pro hledání práce si stěžují, že americký internetový gigant Google využívá své pozice na trhu ke zvýhodňování vlastní služby Google for Jobs. Požadují, ...

Přístupné pro: Registrovaní | Mini | Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Výběr lékaře v rámci pracovnělékařské péčeGarance

13.8.2019, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Naše organizace má uzavřeny smlouvy o poskytování pracovnělékařské péče s různými poskytovateli. Je možné, aby si zaměstnanec vybral, u kterého bude absolvovat prohlídku? Například z důvodu lepší dosažitelnosti nebo proto, že ...

Přístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Změna ujednání v pracovní smlouvě na časově omezenou dobuGarance

13.8.2019, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz Po vzájemné dohodě chceme převést zaměstnance na novou funkci. Změnu samozřejmě provedeme oboustranně podepsaným dodatkem o změně pracovní smlouvy. Tuto změnu ale chceme zatím provést na zkoušku, tzn. na dobu určitou. Můžeme takto ...

Přístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super
více článků
Nejčtenější

Bezchybné mzdové výpočty - Práce přesčasArchiv

1.9.2017, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel  se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…

Přístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Neplacené volno a neomluvená absence z pohledu zdravotního pojištěníGarance

22.5.2019, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. ledna 2015 byla opuštěna 22 let trvající praxe, podle které byly při stanovení vyměřovacího základu zaměstnance brány v úvahu celé kalendářní dny (nebo i měsíce) neplaceného volna nebo neomluvené absence zaměstnance. Zaměstnavatelé již neodvádějí…

Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

4.7.2019, Ing. Růžena Klímová, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příklad 1 - práce v sobotu s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 18 500 Kč, v daném měsíci odpracoval ...

Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017
Přístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

22.1.2019, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci vedle dosažené mzdy příplatek ve výši nejméně 10 % z minimální mzdy, a to za každou hodinu práce konané v tomto prostředí, nebo (při pravidelné práci konané po celý měsíc) přímo z částky…

Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016
Přístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Dohody o srážkách ze mzdyGarance

28.5.2019, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úpravu dohod o srážkách ze mzdy od roku 2014 řeší § 2045 až 2047 NOZ. „Dluh bylo možné zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu nebo z náhrady mzdy ve výši nepřesahující jejich polovinu.” Zákonem č. 460/2016 Sb., který nabyl účinnosti…

Dostupné v časových verzích: 2019 | 2018 | 2017 | 2016
Přístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super
více článků
Nejnovější právní předpisy
  • 194/2019 Sb. o vyhlášení nových voleb do zastupitelstev obcí (vyšlo dne: 8.8.2019 v částce č. 83)
  • 195/2019 Sb. novela nař. vl. č. 75/2005 Sb.a č. 123/2018 Sb. (vyšlo dne: 8.8.2019 v částce č. 84)
  • 196/2019 Sb. novela některých vyhlášek v oblasti školství (vyšlo dne: 8.8.2019 v částce č. 84)
  • 197/2019 Sb. novela vyhl. č. 183/2018 Sb. (vyšlo dne: 8.8.2019 v částce č. 84)
  • 198/2019 Sb. aktualizace Klasifikace hospitalizovaných pacientů (IR-DRG) (vyšlo dne: 8.8.2019 v částce č. 84)
  • 199/2019 Sb. mění vyhl. č. 94/2016 Sb. (vyšlo dne: 15.8.2019 v částce č. 85)
  • 200/2019 Sb. mění vyhl. č. 383/2001 Sb. a vyhl. č. 294/2005 Sb. (vyšlo dne: 15.8.2019 v částce č. 85)
  • 201/2019 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o uložení kolektivních smluv vyššího stupně (vyšlo dne: 15.8.2019 v částce č. 85)
  • 202/2019 Sb. mění zákon č. 29/2000 Sb. a zákon č. 319/2015 Sb. (vyšlo dne: 15.8.2019 v částce č. 86)
  • 203/2019 Sb. mění zákon č. 218/2003 Sb., zákon č. 141/1961 Sb. a zákon č. 293/1993 Sb. (vyšlo dne: 15.8.2019 v částce č. 86)
Anotace právních předpisů
Semináře - aktuální nabídka

Zaměstnávání cizinců v České republice

24.9.2019, Praha, Mgr. Matěj Daněk

Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.

Motivace a odměňování zaměstnanců

17.10.2019, Praha, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.

Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.

Mzdový specialista

21.10. – 1.11.2019, Praha, Ing. Ivana Zatloukalová

Cílem Akademie Mzdový specialista je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání samostatného vedení mzdové agendy v celé její šíři, tj. od přijetí zaměstnance, po vedení agendy v průběhu roku, na konci roku a při odchodu zaměstnance. Kombinovaná forma prezenčního a domácího studia ve vícedenním semináři poskytne solidní základ pro samostatné vedení mzdové agendy.

Specialista - Motivace zaměstnanců a odměňování

22.10. – 23.10.2019, Praha, PhDr. Mgr. Petr Brichcín Ph.D. MBA

Cílem Akademie Motivace zaměstnanců a odměňování je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání této problematiky v celé její šíři - od psychologických a personálních aspektů, přes pracovněprávní aspekty odměňování až po daňové a pojistné aspekty poskytování zaměstnaneckých benefitů. Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na motivaci a odměňování zaměstnanců, na což získáte certifikát.

Specialista - Přijímání zaměstnanců, jejich stabilizace a adaptační proces

5.11. – 7.11.2019, Praha, PhDr. Mgr. Petr Brichcín Ph.D. MBA, Mgr. Veronika Plešková LL.M.

Cílem Akademie Přijímání zaměstnanců, jejich stabilizace a adaptační proces je připravit účastníky formou prezenčního studia i samostatné přípravy ke zvládání této problematiky v celé její šíři - od pracovněprávních aspektů, přes manažerské a personální aspekty přijímání zaměstnanců až po techniky výběru zaměstnanců. Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na přijímání zaměstnanců, na což získáte certifikát.

Daňový kalendář
srpen 2019
PoÚtStČtSoNe
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
 
Nejbližší daňová povinnost
19.8.2019 - podání bankovního příkazu k úhradě zdravotního pojištění za zaměstnance za červenec

Další povinnosti tohoto dne...
PaM profi LIVE
PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost
19.8.2019 - podání bankovního příkazu k úhradě zdravotního pojištění za zaměstnance za červenec

Další povinnosti tohoto dne...
Kurzy měn 16.8.2019
 1 EUR25,74 CZK (-0,14)
 1 USD23,24 CZK (+0,03)
 1 GBP28,27 CZK (+0,1)
 100 RUB35,07 CZK (+0,01)
 100 JPY21,85 CZK (-0,01)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba2 % platnost od 3.5.2019
Diskontní sazba1 % platnost od 3.5.2019
Lombardní sazba3 % platnost od 3.5.2019
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2019
Stravné v ČR  82 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,10 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 33,10 Kč/l
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

Práce a mzdy

Právo

Zdravotní a sociální pojištění

Předpověď počasí