Pravděpodobný výdělek v příkladech

Pravděpodobný výdělek je zvláštním způsobem zjištění průměrného výdělku. Používá se tehdy, jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů.

Pravděpodobný výdělek se vypočte z pravděpodobné výše mzdy s přihlédnutím k nadtarifním složkám mzdy, které by zaměstnanec pravděpodobně měl. Je vhodné, aby zaměstnavatel určil postup pro výpočet pravděpodobného výdělku vnitřním předpisem nebo ho sjednal v kolektivní smlouvě. Zákoník práce stanoví  tři způsoby určení pravděpodobného výdělku:

• z předpokládané výše mzdy, nebo
• ze skutečných výdělků zaměstnanců, kteří vykonávají stejnou práci nebo práci stejné hodnoty,
• ze skutečně dosažené mzdy s přihlédnutím k obvyklé výši nadtarifních složek…