Už za pár dní, konkrétně 1. 6. 2025, vstoupí v účinnost tzv. flexinovela zákoníku práce. Nabízíme Vám přehledný výčet hlavních změn.
Práce na dohodu během rodičovské
Zaměstnanci na rodičovské dovolené mohou nově vykonávat stejnou práci u svého zaměstnavatele na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce.
Garance návratu po rodičovské na původní pozici
Zaměstnanci, kteří se vrátí z rodičovské dovolené před dosažením dvou let věku dítěte, budou mít garantovaný návrat na původní pracovní pozici a stejné pracoviště. To posiluje práva oproti předchozí úpravě, kdy garance platila jen po mateřské dovolené.
Výpovědní doba začne běžet dnem doručení
Nově se výpovědní doba…