Nový zaměstnanec v praxi
16.9.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Každý nový člověk ve firmě potřebuje čas na zapracování - ať už jde o manuální profesi nebo kancelářskou pozici. Zákoník práce ukládá zaměstnavateli jasné povinnosti při zaučení či zaškolení, a to nejen u nových zaměstnanců, ale i u těch, kteří přecházejí na…
Jak AI mění pracovní dovednosti
16.9.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Umělá inteligence už není technologie pro pár nadšenců – začíná zasahovat do každodenní práce většiny lidí. Podle výzkumu z Georgetown University může mít až 80 % pracovníků alespoň část své práce ovlivněnou AI. To znamená, že dovednosti, které nám dlouho…
Zaměstnávání cizinců s dočasnou ochranou
12.9.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
V případě zániku dočasné ochrany cizinec ztrácí s pobytovým oprávněním i volný přístup na trh práce a zaměstnavateli pak hrozí sankce za nelegální zaměstnávání.
Připravované daňové novinky
11.9.2025, Zdroj: ČTK
Zpřesnění podmínek osvobození vybraných zaměstnaneckých benefitů a zrušení srážkové daně - to jsou některé ze změn, které schválila na základě senátního návrhu Poslanecká…
Místo papírových evidenčních listů důchodového pojištění elektronické
10.9.2025, Zdroj: ČTK
Papírové evidenční listy důchodového pojištění, které musí zaměstnavatelé každoročně předávat svým zaměstnancům, zřejmě od příštího roku skončí.
Aktuálně z trhu práce
9.9.2025, Zdroj: ČTK
Na jedno volné pracovní místo připadá aktuálně v průměru přibližně 3,5 uchazeče o zaměstnání.
Když na sebe výpověď nedá dlouho čekat
9.9.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Písemné upozornění na možnost ukončení pracovního poměru výpovědí je hmotněprávní podmínkou platnosti výpovědi dané pro opakované méně závažné porušení povinností.
Vybíráme z judikatury - Kritika zaměstnavateleGarance
8.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dáte mi jistě za pravdu, že pracovněprávní vztah je postaven na vzájemné důvěře mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Co může tuto důvěru nemalým způsobem nalomit, je kritika zaměstnance na adresu zaměstnavatele. Za určitých okolností může být zaměstnavateli…
AI v HR neb hledání rovnováhy mezi rychlostí algoritmů a empatií
8.9.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Umělá inteligence proniká do personální oblasti rychleji, než si mnozí stihli uvědomit. Šetří čas, odstraňuje rutinu, ale zároveň staví personalisty před otázku: kde končí efektivita a začíná…
Příběhy k zamyšlení - BumerangGarance
7.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zvyky jsou zvláštní. Některé se nás drží, i když je nechceme. Jiné bychom rádi přijali, ale nedaří se nám to.
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce v sobotu spojená s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 25 500 Kč, v daném měsíci odpracoval všechny směny. Za práci přesčas se smluvní strany dohodly na ...
§ 52 ZP Výpověď daná zaměstnavatelemGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 52 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2025 Předchozí §§ 52 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 52 Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů: a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, b) přemísťuje-li ...
Zaokrouhlování mzdových výpočtůGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová | | Zaokrouhlení | | Celková výše zdravotního pojištění ve výši 13,5 % | na celou korunu nahoru | | Zdravotní pojištění hrazené zaměstnancem ve výši 1/3 ze 13,5 % | zákon nestanoví způsob zaokrouhlování, avšak obecně se uplatňuje zaokrouhlení na korunu nahoru | | Zdravotní ...
Neomluvená absence z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
25.9.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nevyužívání pracovní doby, pozdní příchod na pracoviště nebo prodloužení přestávky na jídlo a oddech – to jsou nešvary, kterých se dopouští řada zaměstnanců. I když v současné době opět narůstá nezaměstnanost, bude ještě nějakou dobu trvat, než se chování…
Průměrný výdělek včetně změn od 1. 6. 2025 v příkladechGarance
30.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
- 339/2025 Sb. Sdělení Ústavního soudu o přijetí rozhodnutí č. Org. 39/25 o atrahování působnosti (vyšlo dne: 10.9.2025 v částce č. 339)
- 340/2025 Sb. novela vyhl. č. 401/2010 Sb. (vyšlo dne: 16.9.2025 v částce č. 340)
- 341/2025 Sb. novela vyhl. č. 39/2012 Sb. (vyšlo dne: 16.9.2025 v částce č. 341)
- 342/2025 Sb. se vyhlašuje normativní nájemné a normativní nájemné pro domácnost, jejíž všichni členové domácnosti jsou zranitelnými osobami, pro účely dávky státní sociální pomoci pro rok 2025 (vyšlo dne: 16.9.2025 v částce č. 342)
- 343/2025 Sb. se vyhlašuje částka průměrné hrubé měsíční mzdy v národním hospodářství podle zákona o dávce státní sociální pomoci (vyšlo dne: 16.9.2025 v částce č. 343)
Mzdový specialista II (pokročilý)
22.9. – 23.9.2025 (22.9.2025, 23.9.2025), Praha, Ing. Ivana ZatloukalováJste-li pokročilá mzdová účetní, prohloubíte si své znalosti. Zvládnete pak složitější případy z praxe, i ty, které se nevyskytují každý měsíc.
Rozvázání pracovního poměru s problémovým zaměstnancem
25.9.2025, On-line, JUDr. Jaroslav StránskýWebinář bude zaměřen na správný postup zaměstnavatele při rozvázání pracovního poměru výpovědí na základě důvodů spojených s „problémovými“ zaměstnanci. Pozornost bude věnována podmínkám platnosti výpovědi pro porušení povinnosti, nesplňování požadavků a neuspokojivé výsledky. Účastníci zjistí, jaká jsou kritická místa, kvůli kterým zaměstnavatelé často prohrávají soudní spory, a naučí se, jak postupovat, aniž by se dopustili často opakovaných chyb.
Praktické využití AI v HR: Inovace v personalistice
26.9.2025, On-line, Mgr. Petra ŠimkováWebinář vás provede možnostmi, jak AI může zefektivnit nábor, zlepšit předvídavost v oblasti rozvoje zaměstnanců a optimalizovat klíčové HR procesy. Naučíte se praktické způsoby, jak s AI šetřit čas a lépe se rozhodovat v každodenní praxi. Tento webinář vám ukáže, jak umístit technologii do srdce HR a učinit personalistiku ještě více lidskou.
Opakování pracovněprávních základů pro začínající i mírně zkušené mzdové účetní
29.9.2025, On-line, PhDr. Dagmar KučerováOpakování pracovněprávních základů pro začínající i mírně zkušené mzdové účetní. Probereme sjednání pracovní smlouvy, dále sjednání, stanovení nebo určení mzdy a platu, osobní údaje, informace o obsahu pracovní smlouvy, zkušební doba a doba určitá (po flexinovele zákoníku práce) a sjednání dohod konaných mimo pracovní poměr.
Novinky v zaměstnávání cizinců v ČR
6.10.2025, On-line, Mgr. Magdaléna Vyškovská, JUDr. Daniela MuradCo je nového v oblasti zaměstnávání a pobytu cizinců a mezinárodního zdanění? V první části webináře vás lektorky seznámí s posledními novinkami. Poté se budou věnovat vašim dotazům z daňového a právního pohledu. Přihlaste se, ptejte se a diskutujte.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY