Domáčtí zaměstnanci

Domáčtí zaměstnanci

Ing. Růžena Klímová

Pro některé zaměstnavatele může být výhodnější, vykonávají-li pro ně zaměstnanci práci dohodnutou v pracovní smlouvě doma. Podle § 317 ZP se na tyto domácké zaměstnance, kteří nepracují na pracovišti zaměstnavatele, ale podle dohodnutých podmínek vykonávají sjednanou práci doma a v pracovní době, kterou si sami rozvrhují, vztahuje zákoník práce s těmito odchylkami:

• nevztahuje se na ně úprava rozvržení pracovní doby, prostojů ani přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy;

• při důležitých osobních překážkách v práci jim nenáleží náhrada mzdy, pokud jde ale o některé jiné důležité překážky v práci podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb., přísluší jim náhrada mzdy v rozsahu a za podmínek stanovených tímto nařízením vlády; jde o tyto důležité překážky v práci:

  1. svatba,
  2. úmrtí,
  3. přestěhování.

Při jiných důležitých překážkách v práci uvedených v nařízení vlády č. 590/2006 Sb. jim nevzniká nárok na žádné pracovní volno, nepřísluší jim mzda nebo náhradní volno za práci přesčas ani náhradní volno nebo mzda anebo příplatek za práci ve…