Více času na nová pravidla odměňování

Podle zaměstnavatelů je lhůta na zavedení evropské směrnice o transparentním odměňování příliš krátká

Největší české zaměstnavatelské a podnikatelské organizace požadují dvouletý odklad zavedení evropské směrnice o transparentnosti odměňování, jejímž cílem je posílit prosazování principu rovného odměňování mužů a žen za stejnou práci nebo práci srovnatelné hodnoty. Organizace chtějí také odmítnutí návrhu směrnice, která má zaměstnancům zaručit právo, aby nebyli kontaktováni mimo pracovní dobu.

Evropská směrnice o transparentním odměňování, která zaměstnavatelům nejen nařizuje zavést pravidla pro odměňování, ale také odůvodnit případné rozdíly ve mzdách na srovnatelných pozicích či v obdobných kategoriích, má…