Tzv. záporná mzda a její řešení z pohledu zaměstnavatele

Dotaz

U některých zaměstnanců nám vzniká tzv. "záporná mzda“, a to obvykle v situaci, kdy dotyčný nemá dostatečný příjem pro sražení přečerpané dovolené nebo doplatku zdravotního pojištění do minima. Velmi často jde o důsledek delší neomluvené absence a následného ukončení pracovního poměru.

Někteří zaměstnanci na základě výzvy…