dnes je 28.3.2024

Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Srovnatelné pracovní a mzdové podmínky u agenturních zaměstnanců

10.5.2022, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

Srovnatelným pracovním a mzdovým podmínkám se věnoval ve svém rozhodnutí i Nejvyšší správní soud.

Jedním z principů spojených s agenturním zaměstnáváním je dle ustanovení § 309 odst. 5 zákoníku práce princip srovnatelných pracovních a mzdových podmínek.

Dle výše uvedeného ustanovení zákoníku práce platí, že agentura práce a uživatel jsou povinni zabezpečit, aby pracovní a mzdové podmínky dočasně přiděleného zaměstnance nebyly horší, než jsou nebo by byly podmínky srovnatelného zaměstnance uživatele. Tím je zaměstnanec uživatele, který vykonává nebo by vykonával stejnou práci jako dočasně přidělený zaměstnanec, s přihlédnutím ke kvalifikaci a délce odborné praxe. Informace

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu PaM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Nahrávám...
Nahrávám...