dnes je 10.5.2025
Input:

Příplatek za práci v sobotu a v neděli

24.11.2021, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

5.1.7.5
Příplatek za práci v sobotu a v neděli

Ing. Růžena Klímová

Příplatek za práci v sobotu a v neděli kompenzuje nevýhodnost takové práce zaměstnancům, kteří v důsledku toho většinou nemohou trávit volné dny dle vlastního rozhodnutí. Jeho výši stanoví § 118 ZP na nejméně 10 % průměrného výdělku.

Od roku 2012 může zaměstnavatel se zaměstnancem sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku za práci v sobotu a v neděli. Pokud jde o možnost sjednaného odlišného způsobu určení příplatku, přichází v úvahu stanovení pevné částky v Kč, nebo jiné procentní výše průměrného výdělku.

Zbývá podotknout, že dojde-li ke kombinaci podmínek pro poskytování tohoto příplatku s příplatkem jiným, např. za práci v noci, přísluší zaměstnanci příplatky oba.

Příklad:

Příklad dohodnutých (sjednaných) pravidel pro poskytování příplatku za práci v sobotu a v neděli:

  1. Za práci v sobotu a v neděli přísluší zaměstnanci vedle dosažené mzdy za každou hodinu této práce příplatek, a to
    1. varianta – za práci v sobotu a neděli ve výši 15 % průměrného hodinového výdělku,
    2. varianta – za práci v sobotu ve výši 10 % průměrného hodinového výdělku a za práci v neděli ve výši 20 % průměrného hodinového výdělku,
    3. varianta – za práci v sobotu a neděli 20 Kč.
  2. Netrvá-li práce v sobotní nebo nedělní směně celou hodinu, přísluší…
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
      Nahrávám...