Překážky v práci na straně zaměstnance z důvodu obecného zájmu

Překážky v práci na straně zaměstnance, které spočívají v obecném zájmu a u nichž je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, dělí zákoník práce do několika kategorií.

Patří k nim:

• výkon veřejné funkce,
• výkon občanské povinnosti,
• jiné úkony v obecném zájmu,
• překážky v práci související s brannou povinností,
• překážky v práci z důvodu školení, jiné formy přípravy nebo studia.

I pro překážky v práci z důvodu obecného zájmu platí, že pracovní volno zaměstnavatel poskytuje, jen jestliže nelze činnost zaměstnance provést mimo pracovní dobu.

Co se týče náhrady mzdy nebo platu, zákoník práce stanoví obecné pravidlo, že zaměstnanci od…