Překážky v práci na straně zaměstnance dle zákoníku práce

Ačkoliv jsou překážky v práci jevem nežádoucím, a to nejen z pohledu zaměstnavatele, protože zadaná práce není vykonávána, ale také z pohledu zaměstnance, který nemůže práci vykonávat a přichází tak o mzdu či plat, v praxi se jim zkrátka nevyhneme.

Překážky v práci jsou skutečnosti, které zaměstnanci brání vykonávat svoji práci ve stanovené a rozvržené pracovní době po časově omezenou dobu. Zákoník práce stanoví případy, kdy je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci pracovní volno ve stanoveném rozsahu, případně s náhradou platu či náhradou mzdy. Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci poskytnout pracovní volno dále v případech, které stanoví nařízení vlády č. 590/2006 Sb., či…