Překážky v práci a dovolená

Vyjma zákonem stanovených případů může zaměstnavatel při překážce v práci na straně zaměstnance určit čerpání dovolené v této době jen na jeho vlastní žádost.

Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel za podmínek stanovených v zákoníku práce (podle rozvrhu čerpání dovolené a za dalších stanovených podmínek).

Zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené na dobu, kdy zaměstnanec:

• vykonává vojenské cvičení nebo službu v operačním nasazení,
• kdy je uznán dočasně práce neschopným podle zvláštního právního předpisu,
• a na dobu, po kterou je zaměstnankyně na mateřské nebo rodičovské dovolené a zaměstnanec na rodičovské dovolené.

Na dobu ostatních překážek v práci na straně zaměstnance smí zaměstnavatel určit…