Práce ve svátek

Malé „opáčko“ nikdy neškodí. A protože přes sebou máme sváteční dny, podívejme se na tuto oblast zpohledu pracovněprávního a mzdového.

Prací ve svátek se rozumí práce v den státního svátku, kterým je podle § 1 zákona č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu, ve znění pozdějších předpisů. Patří k nim i dny 5. a 6. července, na které se můžeme těšit příští týden.

Svátek je podle § 91 ZP dnem pracovního klidu. Práci ve svátek může zaměstnavatel nařídit  jen výjimečně, a to jen pro výkon prací, které nemohou být provedeny v pracovních dnech a které je možné zaměstnanci nařídit ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu a dále práce v nepřetržitém provozu…