Práce během rodičovské dovolené

V souvislosti s poskytováním rodičovského příspěvku podle zákona o státní sociální podpoře se vyskytují dotazy, zda lze v době rodičovské dovolené nastoupit výkon práce na zkrácený úvazek u zaměstnavatele, který rodičovskou dovolenou zaměstnanci poskytuje.

Protože rodičovská dovolená je podle zákoníku práce překážkou v práci, je přirozeně zcela vyloučeno, aby zaměstnanec či zaměstnankyně současně čerpali rodičovskou dovolenou (měli překážku v práci) a současně tuto práci vykonávali ve stejném pracovním poměru (stejný druh práce). Proto rodičovská dovolená čerpaná v tomto pracovním poměru nástupem zaměstnance do práce končí. Tato skutečnost nemá vliv na vyplácení mateřského příspěvku.

Zákoník práce dále…